Prudential plc logo
保诚
銀行業務發展_北四區IC-1

銀行業務發展_北四區IC-1

发布于 7 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–10.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
业务辅导
业绩达成
保险业务
团队激励
契约管理
客户服务
销售培训

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

跨国险企业务支持岗,侧重团队辅导与培训,发展性动机满足度高,生活平衡视业绩而定

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0万

比业务拓展中位数高

发布情况

正常在招 · 7 天前发布

市场机会

选择适中

台北 · 业务拓展 · 25 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责台北北区保险业务的业绩达成,涵盖新商品与销售技巧培训、销售行政协助(如契约照会、保全事务)以及业务团队辅导与激励

通过举办说明会和话术演练,支持销售人员提升产能并推动各项营销专案

最低要求

教育訓練: 负责新商品及销售技巧的训练,并举办相关说明会

行政協助: 协助销售人员处理新契约照会、保全事务,并进行保险各项规范的说明及宣导
業務輔導: 负责各项专案运作及推动,进行商品行销话术演练,并对营销人员进行辅导与激励

工作职责

配合公司要求達成業績目標

教育訓練: 新商品及銷售技巧訓練, 舉辦說明會
行政協助: 協助銷售人員處理新契約照會, 保全事務, 保險各項規範說明及宣導
業務輔導: 各項專案的運作及推動, 商品行銷話術演練, 行銷人員的輔導與激勵

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托保诚品牌优势,平台稳定
  • 能积累深厚的保险行业知识与团队管理经验
  • 适合有保险销售背景,希望转向管理或培训支持角色的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需承担业绩压力,同时兼顾行政琐事与人员辅导,工作节奏较快

角色解读

  • 可向高级业务督导、区域销售经理或总部产品培训专家方向发展
  • 作为业务发展的支持与管理角色,负责区域内销售人员的技能培训与话术演练
  • 具备保险专业知识,熟悉契约流程与保全事务,拥有优秀的沟通辅导能力

申请策略

  • 了解保诚在台湾市场的最新产品线,展示对合规与风控的重视
  • 突出过往在保险行业的销售业绩、培训他人经验或团队管理成果
  • 强化保险产品知识更新速度,提升公众演讲与培训技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,强调数据成果与个人贡献
  • 你如何评估和提升低绩效销售人员的技能?
  • 请分享一次你成功推动某项新商品销售的案例
  • 如何处理销售人员在契约照会中遇到的复杂合规问题?
  • 复习最新保险法规,准备关于团队激励的具体方法论,了解保诚近期战略重点

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

跨国上市险企提供具有竞争力的底薪与奖金制度,福利体系完善,符合市场中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–10.0万/月)

成长发展

80较高

公司提供明确的职业发展路径与支持,强调员工成长,且涉及新商品训练,技术含量适中。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会support our people’s career ambitions、Connect, Grow, and Succeed
业务类型profit_center

工作生活

60中等

保险业务岗通常伴随一定的业绩压力与弹性工作时间,WLB取决于个人业绩完成情况,JD未明确提及弹性工时。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

职位使命强调保护未来与生活伙伴,具有一定的社会价值感,但核心仍为商业业绩导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号partners for every life and protectors for every future
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs