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中国平安
数字化管理岗
立即应聘

数字化管理岗

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
数据分析
数字化转型
SQL
报表管理
零代码

AI 估算 · 12k–20k

济南数据分析岗位薪资中上水平,平安平台加成,综合技能要求,月薪12-20k合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中国平安济南分公司的数字化转型推进工作,包括利用零代码、Agent等工具实现数据智能化,深度分析客服及经营数据以驱动业务增长,并统筹分公司数字化项目的规划与落地

适合具备数据分析、项目管理及数字化工具应用能力的求职者,在大型金融科技平台积累复合经验

最低要求

统计类、数学类、计算机、大数据等专业优先

能熟练使用SQL、python的优先,具备良好的信息获取和甄别能力、数据处理及分析能力
性格开朗,具有良好的团队合作精神和学习能力

工作职责

数字化工作推进:统筹数字化人才培养,利用零代码、agent等数字化工具推进数据智能化工作建设,借助内部平台,推进数据线上化、智能化

数据经营:结合经营、运营指标,对数据深度分析,通过客服数据管理、报表管理及指标追踪,来推进业务发展
项目对接:分公司数字化相关的项目规划设计、方案落地执行效果追踪,以及统筹项目报告编制及汇报
外部资讯获取:学习及了解市场进展,结合业务形态定期摘取行业动态、发展,内部学习

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为大型金融科技公司,平台大、资源丰富,能接触前沿数字化工具
  • 岗位涉及数据与业务结合,积累复合型技能,职业选择灵活
  • 济南生活成本较低,工作节奏相对一线城市更合理,性价比高
  • 有机会参与公司级重点项目,提升行业影响力和项目经验
  • 岗位需要同时掌握技术和业务,对综合能力要求较高,需要持续学习
  • 大公司流程复杂,项目推进可能面临跨部门协调困难,需要耐心和沟通技巧
  • 数据分析工作可能涉及大量重复性报表制作,需保持严谨和细致
  • 适合有一定数据分析基础、希望深入业务、乐于学习新工具并推动转型的求职者,尤其是喜欢统筹协调、注重长期发展的人

角色解读

  • 可向资深数据分析专家或数据科学方向深入发展
  • 也可转向数字化产品经理或运营管理岗位,复合背景有优势
  • 在平安内部有完善的培训体系,未来可担任数字化团队负责人
  • 推进数字化人才培养,利用零代码、Agent等工具实现数据智能化
  • 深度分析客服及经营数据,制作报表并追踪指标,驱动业务优化
  • 对接分公司数字化项目,负责规划设计、落地执行及效果追踪
  • 关注行业动态,学习新技术并引入内部应用
  • 精通SQL、Python等数据分析工具,能高效处理和分析数据
  • 熟悉零代码平台、Agent等数字化工具,具备应用能力
  • 具备数据敏感度和业务理解力,能从数据中洞察经营问题
  • 良好的沟通协调和项目管理能力,能推动跨部门项目落地

申请策略

  • 研究平安数字化转型战略(如“科技赋能金融”),在面试中展示对公司方向的理解
  • 准备一个完整的数字化推进案例,从问题发现到落地执行,体现闭环思维和量化效果
  • 突出SQL、Python等数据分析项目经验,强调与业务结合的实际成果
  • 详细描述使用零代码平台或AI工具的案例,展示数字化能力
  • 如有项目管理或跨团队协作经历,务必量化描述,体现统筹能力
  • 展示数据可视化和报告制作能力(如Tableau、PowerBI),体现数据表达能力
  • 深入学习零代码平台(如钉钉宜搭、飞书多维表格)或低代码工具,掌握快速开发思路
  • 了解Agent概念和基本应用,熟悉RPA或AI智能体场景,补充相关知识

面试指南

  • 使用STAR原则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果和业务价值
  • 逻辑分层:先讲目标,再讲方法,最后讲效果,体现系统性思考
  • 凸显学习能力和主动性,强调自己善于掌握新工具并应用
  • 请介绍一个你利用数据分析推动业务优化的案例
  • 你如何理解数字化管理?企业数字化转型的关键是什么?
  • 你使用过哪些零代码或低代码工具?举例说明如何解决实际问题
  • 如果接手一个数据报表项目,你会如何设计指标体系和汇报框架?
  • 如何看待数据分析与业务决策的关系?

匹配度报告

69
综合匹配度

平安济南数字化管理岗,前沿技术栈,发展空间大,但工作地点固定,WLB一般。

适合人群
适合看重技能成长和公司平台,对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

大公司薪资福利体系完善,济南薪资水平中等偏上,但JD未明确薪酬福利,综合判断满足程度尚可。

薪资信号未披露 (12K-20K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及零代码、Agent等前沿技术,技能成长空间大,公司培训体系完善,发展性动机满足较好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈零代码、Agent、SQL、Python
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

现场办公且无WLB描述,但济南生活节奏较慢,工作强度相对一线城市可控,综合一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

保险行业稳定但非高增长,岗位数字化方向有创新性,但社会使命感一般,满足程度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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