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中国平安
渠道运营经理
立即应聘

渠道运营经理

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
数据分析
客户关系
资源协调
策略制定
商务谈判
产品推广
渠道运营
执行能力
保险公司

AI 估算 · 20k–40k

上市金融巨头,渠道运营经理岗,薪资竞争力强,但涉及保险渠道资源,薪资区间中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责对接保险公司总部及分支机构,推动一键支付产品落地,制定运营策略提升产品渗透率和使用率,同时维护客户关系并协调内外部资源

适合有保险渠道运营经验、沟通协调能力强、目标导向的求职者

最低要求

年以上保险公司渠道运营相关工作经验 2、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧 3、具有较强的执行力和目标导向意识 4、具有良好的抗压能力和团队合作精神

工作职责

负责对接保险公司总部及分支机构,推动一键支付产品在各渠道的落地与使用 2、协调内外部资源,制定并执行产品运营策略,提升产品渗透率、使用率 3、维护保险公司客户关系,收集并反馈产品使用中的问题和需求,参与产品优化 4、协调公司内部资源,确保产品在各渠道的顺利推广和运营 5、负责渠道运营数据的收集、分析和汇报,为业务决策提供支持

优先资格

有保司资源、医保局、金融监管局资源者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台大、品牌强(中国平安),职业背书价值高
  • 岗位涉及产品落地全流程,能锻炼运营策略和商务能力
  • 保险行业数字化趋势明显,一键支付产品有发展前景
  • 岗位偏执行,对创新空间可能有限,更多是存量运营优化
  • 需要较强的人际敏感性和资源整合能力,新人适应期可能较长
  • 适合有保险渠道背景、擅长跨部门协调、目标感强且希望在稳定大平台发展的运营人才

缺点 / 挑战

  • 需频繁与保险公司沟通,协调难度较大,可能伴随较大业绩压力

角色解读

  • 在渠道运营领域深耕,可向高级渠道运营经理或区域运营总监发展
  • 积累保险行业资源后,可转型为产品运营总监或商务拓展负责人
  • 大公司平台提供内部转岗机会,如向产品经理或战略合作岗位发展
  • 对接保险公司总部及分支机构,推动一键支付产品在各渠道的落地和使用
  • 制定并执行产品运营策略,通过数据分析和活动设计提升产品渗透率和使用率
  • 维护保险公司客户关系,收集产品使用反馈并协调内部资源优化产品
  • 监控渠道运营数据,定期汇报分析结果,为业务决策提供支持
  • 年以上保险公司渠道运营经验,熟悉保险行业运作流程
  • 出色的沟通协调和商务谈判能力,能跨部门推动合作
  • 较强的执行力和目标导向意识,能快速落地运营策略
  • 抗压能力强,能在快节奏环境中与团队协作

申请策略

  • 面试前了解中国平安的金融科技战略及一键支付产品背景,展现行业洞察
  • 准备1-2个具体的渠道运营成功案例,突出从策略到落地的全过程
  • 突出保险渠道运营经验,用具体数据展示产品渗透率或使用率提升成果
  • 强调与保险公司合作的案例,体现商务谈判和资源协调能力
  • 列出数据分析能力,如使用Excel/SQL分析渠道数据并驱动决策
  • 补强商务谈判技巧,可通过在线课程或实战模拟提升
  • 学习基本的数据分析工具(如Python/Pandas)以提升运营效率

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),结构化展示案例
  • 对于冲突类问题,展示同理心、利益平衡和双赢思维
  • 对于策略类问题,强调数据驱动、目标拆解和资源协调
  • 请分享一次你推动保险公司渠道落地的经验,遇到哪些困难?如何解决?
  • 如何制定运营策略提升产品渗透率?请举例说明
  • 你如何维护与保险公司客户的关系?当出现矛盾时如何处理?
  • 请描述你分析渠道数据并驱动决策的案例
  • 为什么选择平安?你对渠道运营经理这个岗位有什么理解?

匹配度报告

52
综合匹配度

大厂渠道运营岗,薪资有竞争力,发展中等,现场办公且压力可能较大。

适合人群
适合优先考虑薪资和平台稳定性,对生活化需求要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活30
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

上市公司平台薪资福利有保障,但具体薪资未披露,且岗位可能涉及出差,补偿性需求基本满足。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位有明确的职责和成长空间,但未提及培训或晋升路径,发展性需求中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

30较低

仅现场办公,未提弹性工作,上海通勤压力较大,生活化需求满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险行业稳定但社会影响力一般,岗位价值中性,意义感需求有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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