中国平安
团体行业化客户经理(建瓯）
团体行业化客户经理(建瓯）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
南平市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
客户拓展
保险销售
产品出单
团体业务
平安产险
建瓯
AI 估算 · 5k–10k
初级销售岗位，三线城市，薪资水平中等，适合积累客户资源和行业经验。
职位详情
关于这个职位
该职位负责平安产险在南平建瓯地区的团体客户业务，包括客户拓展、全流程服务和标准化产品出单
要求有1-3年产险客户经理经验，适合希望在保险销售领域深耕、具备沟通和抗压能力的求职者
最低要求
本科以上学历，有1-3年产险福建分公司南平中心支公司建瓯支公司团体行业化客户经理工作经验
工作职责
负责自有客户的业务拓展与客户全流程服务
标准化产品出单等
总监、团队经理要求的其他事项
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业龙头，品牌和平台资源丰富，有利于积累优质客户
- 销售岗位激励明确，业绩优秀者收入提升空间大
- 团险业务稳定，客户续保率高，长期收入有保障
- 销售压力大，需要持续开拓新客户并维护老客户
- 工作地点在建瓯支公司，地域发展机会相对有限
- 产品和服务标准化，创新空间较小
- 适合性格坚韧、善于沟通、希望在保险行业长期稳定发展的求职者
角色解读
- 从客户经理晋升为团队经理，负责团队管理和业绩达成
- 向综合金融方向转型，涉及寿险、银行等交叉销售
- 成为行业专家，深耕特定行业客户，提升专业壁垒
- 负责拓展和维护团体客户，完成保险销售目标
- 协助客户完成投保、出单等全流程服务
- 执行总监和团队经理安排的其他业务支持工作
- 具备保险行业知识，熟悉产险产品和团险业务流程
- 出色的沟通协作和商敏直觉，能快速把握客户需求
- 较强的抗压能力和自驱力，能独立完成业绩指标
申请策略
- 提前了解平安集团的企业文化和合规要求
- 准备好具体的销售成果数据，体现个人贡献
- 突出过往产险团险销售业绩和客户资源
- 强调沟通能力和抗压案例，如成功开拓大客户
- 展示对平安产品体系和业务流程的熟悉度
- 补充学习平安内部产品知识和销售系统操作
- 提升商务谈判和客户关系管理能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题
- 结合具体数据展示成果，如客户数量、保费增长等
- 请分享一个你成功拓展团体客户的案例
- 如何维护老客户并提升续保率？
- 面对激烈的市场竞争，你会如何制定销售策略？
- 平安的产品与其他公司相比，你认为优势在哪里？
- 复习平安团险产品的核心卖点和常见异议处理话术
- 准备2-3个过往业绩亮点，并模拟面试演练
匹配度报告
55
综合匹配度
稳定大厂销售岗，薪资中等，成长路径清晰，但灵活性低。
适合人群
适合追求稳定收入和平台保障的求职者，对工作意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值45
薪资福利匹配
65中等
薪资未披露，但平安平台稳定，福利体系完善，整体补偿性中等。
薪资信号未披露 (5K-10K/月)
成长发展匹配
60中等
销售岗位成长路径清晰，但JD未提及培训或晋升通道，发展性满足一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
保险行业稳定，但社会影响力中性，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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