中国平安
银保渠道业务经理
银保渠道业务经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队管理
数据分析
沟通能力
客户关系维护
销售计划
线上渠道
银行合作
抗压能力
保险销售
AI 估算 · 10k–18k
平安大平台，银保渠道经理底薪加绩效，常州地区中等偏上，销售岗薪资弹性大。
职位详情
关于这个职位
作为银保渠道业务经理，您将负责常州地区银行保险渠道的开发与维护，推动保险产品在银行网点的销售，并管理团队达成业绩目标
同时需要制定线上线下融合的销售策略，分析业务数据以优化销售效率
适合有销售经验、沟通能力强、追求高收入的人
最低要求
本科及以上学历
金融，保险，市场营销等专业优先
主要工作地点：常州
二年以上销售工作经验或1年以上银保渠道维护工作经验
具备较好的沟通能力和服务意识，具备一定的抗压能力
有较强的上进心和目标感，具备一定的保险理论金融知识
工作职责
负责银保渠道的业务开发与维护，推动保险产品在银行渠道的销售
深度挖掘银行客户资源，建立并维护良好的银企合作关系
制定并执行销售计划，确保个人及团队达成销售目标
制定并实施银保渠道的互联网转化策略，推动保险产品在银行APP，官网等线上渠道的推广
负责线上渠道的运营推广，提升用户转化率和产品销售量
分析银保渠道及线上渠道的业务数据，提出改进建议，优化销售策略，提升业务效率和客户转化率
优先资格
金融、保险、市场营销等专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团品牌背书，资源丰富，职业稳定性高
- 收入与业绩挂钩，上限高，适合追求高薪的销售人才
- 锻炼团队管理能力，积累银行渠道资源，职业发展空间大
- 业绩考核严格，需要完成销售目标，抗压能力要求高
- 需适应线上线下融合的新模式，不断学习新技能
- 适合有销售经验、善于人际沟通、抗压能力强、追求高收入的求职者，尤其是对银保渠道有热情的人
缺点 / 挑战
- 银行渠道开拓难度大，需持续维护关系，工作压力大
角色解读
- 可向银保渠道总监或区域经理发展，管理更大团队和区域
- 也可转向其他金融产品销售管理岗位，如个险、团险等
- 或在平安体系内进入总部业务管理或产品策划方向
- 负责与常州地区银行网点建立合作，推广平安保险产品
- 管理销售团队，制定并执行销售计划，确保团队达成业绩目标
- 推动银行APP等线上渠道的保险销售，优化转化策略
- 分析业务数据，提出改进建议以提升销售效率和客户转化率
- 精通保险产品知识和银保渠道销售流程
- 出色的沟通协调能力和客户关系维护能力
- 团队管理与目标分解能力
- 数据分析能力，能根据数据优化销售策略
申请策略
- 面试前了解平安银保业务模式和常州银行市场情况
- 准备至少两个成功开拓渠道或提升业绩的具体案例
- 突出银保渠道或保险销售经验，用数据展示业绩成果
- 强调团队管理或带领小组达成目标的案例
- 展示沟通能力和银行资源，如有相关合作关系更佳
- 学习银保产品知识和监管政策，熟悉平安产品体系
- 提升数据分析能力，掌握Excel或SQL等工具
面试指南
- 采用STAR法则，具体说明情境、任务、行动和结果
- 请描述一次成功开拓银行渠道的经历
- 如何制定销售计划并推动团队达成？
- 线上线下渠道融合的策略有哪些？
- 如何应对银行合作中的竞争？
- 对平安银保产品的了解程度？
- 准备具体案例，突出个人贡献和团队管理
- 了解银保行业趋势，如互联网保险发展
匹配度报告
66
综合匹配度
平安大平台、银保渠道销售管理岗，高激励高压力，WLB一般。
适合人群
该职位最适合以薪资和职业稳定性为主要动机的求职者，适合希望在大平台快速成长、追求高收入的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
85较高
该职位为销售岗，收入与业绩挂钩，平安大平台提供有竞争力的底薪和提成，薪资水平在常州市场偏高。
薪资信号偏高 (10K-18K/月)
成长发展匹配
70中等
职位要求团队管理，有成长空间，但JD未明确培训或晋升机制，发展主要靠业绩表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
工作地点为现场办公，未提及弹性工作或远程，WLB一般，需承受销售压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业成熟稳定，但非高增长高创新领域，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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