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创新项目管理岗(策略方向)

创新项目管理岗(策略方向)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
CPA
CFA
固收
投资顾问
策略研究
A股
港股
客户经营策略

AI 估算 · 25k–40k

硕士+3年经验,策略岗,大厂深圳,薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责市场投研与经营策略设计,深度跟踪A股、港股、固收等市场,将投研观点转化为客户经营策略,并推动多渠道执行与优化

适合有券商/基金研究背景,擅长策略设计并希望将研究落地的专业人士

最低要求

硕士及以上学历,3年及以上工作经验,具备证券/基金从业资格

3年以上券商/基金/证券研究部门经验,有策略研究、证券投资分析项目成果
精通Wind/Bloomberg等数据终端,具备独立撰写投研报告能力
有客户策略设计经验,能将投研成果转化为服务方案

工作职责

市场投研与经营策略设计:1)深度跟踪A股/港股/固收等市场动态,形成可落地的投研观点(如行业配置建议、资产轮动策略)

)将宏观研判、估值分析、事件驱动等研究成果转化为客户经营策略(如适配不同风险偏好的资产配置方案)
)围绕提升交易市占和资产提升项目,结合市场研判制定创新性的经营策略(激活/留存/转化)
策略执行与优化:1)搭建策略分发机制,对接APP/远程/营业部等多渠道落地
)监测客群及策略效果,推动策略迭代优化
基础支持工作:提供前线团队市场解读与策略工具支持

优先资格

持有投资顾问/CPA/CFA证书优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 大平台,中国平安品牌背书,资源丰富,接触一线市场数据
  • 策略岗兼具研究与实践,能锻炼投研和商业思维双重能力
  • 深圳金融科技氛围浓厚,职业发展空间广阔
  • 岗位要求复合技能,可积累高价值行业经验
  • 工作强度可能较大,需快速响应市场变化并输出策略
  • 策略效果直接关联交易市占和资产提升,压力较重
  • 需同时具备研究深度与业务落地能力,对综合能力要求高
  • 适合有券商或基金研究背景,希望将投研转化为实际业务价值,且对客户策略设计有浓厚兴趣的求职者

角色解读

  • 可向投研总监或策略专家方向发展,负责更大规模资产配置
  • 可转型为产品经理,主导金融产品设计或客户经营平台
  • 也可往管理岗位发展,带领团队进行策略研发与执行
  • 跟踪A股、港股、固收等市场动态,撰写投研报告并提出配置建议
  • 将研究成果转化为客户经营策略,如资产配置方案和交易策略
  • 搭建策略分发机制,推动策略在APP、远程、营业部等多渠道落地
  • 监测客群行为与策略效果,持续迭代优化经营策略
  • 扎实的证券市场研究能力,熟悉A股/港股/固收等多种资产
  • 熟练使用Wind、Bloomberg等数据终端进行量化分析
  • 优秀的策略设计能力,能将投研观点转化为可执行的经营方案
  • 具备跨部门沟通与项目推动能力,熟悉渠道分发与效果追踪

申请策略

  • 关注中国平安的数字化转型战略,了解其科技+金融的布局
  • 面试时准备1-2个完整的策略设计案例,展示从研究到落地的闭环
  • 突出过往投研项目成果,例如独立撰写的报告或策略建议
  • 强调将研究成果转化为实际业务方案的案例,量化效果如提升交易量
  • 展示Wind/Bloomberg熟练度及数据分析工具使用经验
  • 如有CPA/CFA等证书,务必列出
  • 提前学习客户经营策略设计相关的知识,例如用户分层、生命周期管理
  • 熟悉平安现有产品体系(如股票、基金、固收)以更好理解业务

面试指南

  • 结构化回答:先给出核心观点,再用数据支撑,最后联系业务落地
  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,尤其强调行动中的分析和协作
  • 展现逻辑闭环:从市场判断→策略设计→执行追踪→效果评估→优化迭代
  • 请谈谈你对当前A股市场的看法,并给出具体的配置建议
  • 如何将宏观判断转化为客户经营策略?请举例说明
  • 你如何设计并评估一个客户激活策略?
  • 你使用Wind或Bloomberg做过哪些分析?请详细描述一次经历
  • 如果策略上线后效果不如预期,你会如何迭代优化?

匹配度报告

64
综合匹配度

平安策略岗,薪资优厚,发展性强,但工作强度一般且无明显WLB信号

适合人群
最适合看重平台发展、薪资收入和能力成长的求职者,对工作生活平衡要求不高
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

平台大,薪资有竞争力,但未提及福利,整体补偿性较好

薪资信号未披露 (25K-40K/月)

成长发展匹配

80较高

策略岗能提升投研与商业落地能力,但未明确提及晋升通道或培训

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作,深圳工作强度可能较大

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业稳定,但社会影响力中性,通过策略优化客户资产有一定价值

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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