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中国平安
产品策略(讲师)
立即应聘

产品策略(讲师)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品策略
跨部门协调
路演
保险金融
课件研发
渠道推动
培训演讲

AI 估算 · 15k–25k

平安为大型上市金融集团,深圳产品策略讲师岗位,3-5年经验,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责将公司的产品策略转化为面向银行等渠道的定制化培训与路演材料,推动产品策略在渠道和机构层面的落地执行

需要跨部门协调沟通,收集反馈以优化产品策略,适合有培训或渠道路演经验、擅长沟通表达的人

最低要求

教育程度:本科及以上

专业背景:保险、金融、数据等相关专业优先
经验背景:3~5年机构培训、渠道路演等相关工作经验
技能与胜任力:性格外向,跨渠道、跨部门协调交流能力较强
善于维护渠道关系,适应出差
基础计算机技能(含文本、PPT、EXCEL等基础工具的使用)

工作职责

渠道推动:根据公司整体产品策略,研发面向各渠道的定制化课件与案例,支持银行等渠道的路演、培训等活动,有效传达和宣贯产品策略

机构推动:结合公司不同阶段的产品组合与策略,开展机构层面的节点培训与新品培训,确保产品策略的高效执行与灵活适配
产品策略:收集来自渠道、机构及其他相关方的反馈意见与建议,协同产品策略岗位制定科学合理的产品策略,确保与公司整体战略方向保持一致

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台优势:中国平安为行业巨头,品牌和资源丰富,为职业发展背书
  • 技能积累:可培养演讲、培训、跨部门沟通和策略思维等软技能,通用性强
  • 行业前景:保险金融行业稳定,产品策略岗位在企业中关键性高
  • 需频繁出差,对家庭生活和个人时间有一定影响
  • 工作内容偏执行和推动,创新空间可能有限
  • 需要适应跨部门协调中的沟通成本,可能面临多方博弈
  • 适合性格外向、善于沟通、喜欢在台上表达、有培训或渠道路演经验的求职者

角色解读

  • 可向产品策略专家或产品经理方向深化,参与更核心的产品规划
  • 也可转向渠道管理或机构管理岗位,负责更大范围的业务推动
  • 在大型金融机构积累的培训和策略经验,未来可跳槽至其他金融或互联网公司担任类似角色
  • 根据公司产品策略,为银行等渠道定制培训课件和案例,并进行路演宣讲
  • 在机构层面组织节点培训和新品培训,确保产品策略得到有效执行
  • 收集渠道和机构的反馈,协同产品策略岗位优化产品策略
  • 优秀的沟通表达和演讲能力,能够面向渠道和机构清晰传达复杂产品策略
  • 擅于跨部门协调,能与产品、渠道、机构等多方高效协作
  • 具备培训课件开发能力,熟练使用PPT、Excel等办公工具
  • 保险、金融或数据相关专业背景,了解行业基础知识

申请策略

  • 面试时展现自己对产品策略的理解和推动落地的热情,准备好回答业务场景问题
  • 突出过往培训或路演的具体案例和成果,如培训场次、覆盖人数、渠道业绩提升等
  • 强调跨部门协调经验,展示与银行等渠道的合作细节
  • 提及保险、金融或数据相关专业背景或项目经验
  • 提前了解平安的产品体系(如寿险、财险、健康险等),熟悉行业术语
  • 练习演讲技巧和PPT制作,准备一份针对保险产品的演示案例

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,特别突出量化成效
  • 结构化表达:采用总分总结构,先观点后案例再总结
  • 请分享一次你通过培训或路演推动渠道产品落地的经历
  • 当渠道对方对产品策略不理解或有抵触时,你如何应对?
  • 如何设计一场有效的产品培训?请描述你的方法论
  • 你如何看待目前保险行业的产品趋势?举例说明
  • 如果让你制定一个季度培训计划,你会考虑哪些因素?
  • 复习保险金融基础知识,了解平安的主要产品线和渠道

匹配度报告

62
综合匹配度

平安大平台,产品策略讲师,薪资中上但需出差,发展空间中等。

适合人群
更适合看重平台稳定性和薪资保障、且对频繁出差和工作地点固定能接受的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

平安作为上市巨头,薪资福利在行业内具备竞争力,但该岗位未明确具体薪资与福利,且属于职能支持岗,薪酬弹性有限。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位提供培训、沟通和策略等软技能发展机会,但技术含量较低,专业成长路径可能偏窄。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

要求出差,工作地点固定深圳,未提及弹性工作或远程,生活平衡受到出差影响。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险金融行业稳定但社会影响力中性,岗位通过培训推动产品落地,有一定正向价值但不突出。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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