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石家庄分行支行副行长(储备)

石家庄分行支行副行长(储备)

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

石家庄市 / 唐山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
风险管理
市场开拓
金融产品
执行力
客户营销
银行业务
综合金融解决方案

AI 估算 · 20k–40k

银行中层管理岗位,平安集团平台加持,二线城市薪资中等偏上,年终奖丰厚。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安银行石家庄分行支行的副行长储备岗,主要负责协助行长制定支行经营策略、推动业务发展并达成分管考核指标

要求候选人具备丰富的金融业务经验和团队管理能力,能够综合运用银行产品为客户提供金融解决方案
适合有4年以上银行工作经验、渴望向管理岗位发展的从业者

最低要求

本科及以上学历

具备公司或零售业务经验,能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案
从事金融工作4年以上,具备一定团队、支行管理经验,市场开拓意识和营销能力强
具备较强的管理能力、执行能力、团队建设能力,积极进取,能够达成经营目标
符合平安银行亲属规避政策
无严重违规违纪及不良从业记录

工作职责

参与支行发展规划、经营策略的研究制定,并负责分管工作的组织实施

协助行长分管相关模块工作,达成分管工作考核指标和管理目标
完成行长授权或交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安集团品牌强大,平台资源丰富,职业发展路径清晰
  • 银行管理岗位,薪资福利稳定,享受五险一金及年终奖金
  • 能全面锻炼经营思维、团队管理和业务拓展能力,晋升空间大
  • 业绩压力较大,需要达成明确的考核指标,工作强度较高
  • 作为支行副行长,需协调多方关系,处理复杂客户和内部问题
  • 金融行业监管严格,需时刻关注合规风险,容错率低
  • 适合有4年以上银行从业经验、具备一定管理能力、渴望向综合管理岗位发展的金融从业者,尤其适合已有团队管理经验且追求稳定发展和高回报的人

角色解读

  • 在支行副行长岗位上积累管理经验,未来可晋升为支行行长,全面负责支行运营
  • 向更高层级管理岗位发展,如分行部门总经理或分行行长
  • 横向拓展至风险、内控等专业条线,成为复合型高级管理人才
  • 参与制定支行年度经营目标与策略,并推动分管领域落地实施
  • 协助行长管理团队,统筹公司或零售业务,协调资源达成业绩指标
  • 负责支行日常运营中的风险管理、客户维护及市场开拓工作
  • 完成上级交办的其他重要事项,如重点客户拜访、产品推广等
  • 扎实的金融业务知识:熟悉对公或零售产品,能跨产品组合服务客户
  • 团队管理与领导力:过往有团队或支行管理经验,善于激励和考核
  • 市场开拓与营销能力:能主动挖掘客户需求,推动业务增长
  • 执行力与抗压能力:能高效完成任务,适应银行业绩导向的文化

申请策略

  • 关注平安银行的企业文化与战略方向,面试时展现对数字化银行和综合金融的理解
  • 提前了解目标支行的业务重点和区域市场特点,在面试中展示针对性方案
  • 突出过往管理经验:管理团队规模、达成的业绩指标、支行或部门运营成果
  • 强调业务能力:列举成功的大客户案例、产品组合方案、市场开拓成果
  • 体现综合素质:管理能力、执行力、风险意识等方面的事例或证书
  • 补充银行综合金融产品知识,特别是投资、保险、信贷等协同销售能力
  • 提升团队管理技能,可学习领导力课程或考取银行从业资格

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化数据和领导作用
  • 问题解决型:先分析原因,再制定对策,最后跟踪反馈
  • 观点类:展现专业性与前瞻性,结合监管要求和市场趋势
  • 请谈谈你过去是如何带领团队完成业绩指标的?
  • 如果支行某项业务连续两个月未达预期,你会如何应对?
  • 请分享一个成功的大客户营销案例,你扮演了什么角色?
  • 你如何看待银行合规与业务发展的平衡?
  • 如果行长外派,你代理主持工作,你会优先抓哪些方面?

匹配度报告

68
综合匹配度

稳定大平台银行管理岗,薪资福利好,发展路径清晰,但工作强度大、WLB一般。

适合人群
适合重视薪资福利和职业晋升,能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展78
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资水平在二线城市银行中较高,且平安集团提供完备的福利保障,补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露 (20K-40K/月)

成长发展匹配

78中等

职位有明确的晋升路径(副行长→行长),业务和团队管理经验积累有价值,但未提及培训等具体机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

银行管理岗通常需现场办公,工作强度大,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

银行作为金融服务业,对区域经济有支持作用,但职位描述未强调社会价值,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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