中国平安
企康业务推动岗
企康业务推动岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
客户沟通
市场调研
业务推动
培训授课
健康管理
保险
补充医疗
AI 估算 · 15k–25k
大型金融企业，业务推动岗绩效导向，薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安企业健康管理业务的推动与发展，包括市场调研、数据分析、客户陪访和培训授课
通过追踪销售目标，确保业务增长，适合有沟通能力和自驱力的求职者
最低要求
本科及以上学历，专业不限，保险、经济、金融、市场营销类优先 2.有良好的沟通表达能力，具备高度自驱力
工作职责
市场调研：负责当地市场排摸、项目储备的信息收集，跟踪当地企业员工健康管理、补充医疗市场最新政策动向 2.数据分析：负责区域内各中心的相关业务数据统计分析，形成分析报告 3.客户陪访：负责陪同客户经理完成客户拜访，对客户进行现场介绍和沟通 4.培训授课：组织区域内给中心客户经理开展企康产品的线上、线下培训 5.业务推动：根据总部下发的相关业务目标，通过定期追踪，确保销售目标的达成
优先资格
有相关同业从业经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台大、资源丰富，职业稳定性高
- 接触企业健康管理前沿业务，积累行业洞察和人脉
- 工作内容涉及市场、数据、培训等多方面，技能锻炼全面
- 业务推动岗需频繁客户拜访和内部沟通，工作压力可能较大
- 销售目标导向，需承受一定业绩压力
- 初期可能需要快速学习产品知识并适应公司流程
- 适合沟通能力强、有业务推动热情、愿意在金融健康领域长期发展的求职者
角色解读
- 可向区域业务管理或产品专家方向发展
- 积累行业资源后，可转至健康管理产品设计或战略规划
- 在大平台积累经验后，有向其他金融或保险领域拓展的机会
- 负责当地市场调研，收集企业健康管理需求及政策动态
- 统计分析业务数据，形成分析报告支持决策
- 陪同客户经理拜访客户，进行产品介绍和沟通
- 组织培训提升客户经理产品知识，追踪业务进度确保销售目标达成
- 市场调研与数据分析能力，能独立完成报告
- 良好的沟通表达和演讲培训能力
- 自驱力强，能主动推动业务进展
- 了解企业健康管理或补充医疗市场更佳
申请策略
- 关注平安集团健康生态布局，在面试中展现对业务的了解
- 准备1-2个过往推动业务增长的具体案例，用STAR法则描述
- 突出市场调研或数据分析项目经验，用数据展示成果
- 强调培训或演讲经历，如内部培训、客户演示等
- 展示自驱力和目标达成能力，例如销售竞赛或项目推进案例
- 如有保险或健康管理行业经验，务必重点提及
- 提前学习企业健康管理、补充医疗等基础知识
- 提升数据分析工具使用能力，如Excel、PPT制作
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动决策，先分析再行动
- 展示沟通协作能力，注重团队配合
- 请分享一次你通过市场调研推动业务增长的案例
- 如何制定业务推动计划并确保目标达成？
- 你如何处理客户异议？请举例说明
- 如果你发现区域内销售数据异常，你会如何分析并行动？
- 你是否有过培训授课经验？如何评估培训效果？
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台业务推动岗，薪资有竞争力，发展空间中等，WLB不确定。
适合人群
适合注重平台稳定性和职业发展的求职者，对WLB要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
未明确薪资，但平安作为大公司薪酬福利通常有竞争力，综合评分中等偏上。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
65中等
工作包含培训授课，有自我提升机会，但未明确晋升通道，发展空间中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，JD未提及WLB信息，业务岗可能有一定工作强度，评分较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
企业健康管理属增长赛道，有一定社会意义，但JD未强调使命，评分中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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