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字节跳动
芯片供应商质量管理-算力基础设施
立即应聘

芯片供应商质量管理-算力基础设施

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
GPU
供应商管理
服务器
FPGA
CPU
质量管理
测试验证
Mrb
Qpa

AI 估算 · 30k–50k

字节跳动高级质量岗位,深圳,芯片相关,技术难度高,市场竞争力强,月薪30-50K合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责算力基础设施中芯片类原材料的供应商质量管理,覆盖从新品导入到量产的全生命周期

您将制定GPU/CPU/FPGA等关键部件的质量管理办法,主导供应商质量会议,处理重大质量异常,并协同研发与运维团队提升服务器可靠性
适合有5年以上芯片质量或测试经验的工程师

最低要求

年及以上系统级芯片质量、测试、工艺工作经验

熟悉芯片类产品(从新品导入到量产)的芯片级及系统级测试的过程及方法
熟悉服务器CPU/GPU的测试验证、技术管控关键点及质量异常处理流程
熟悉供应商QSA/QPA 系统性稽核诊断及辅导改善

工作职责

负责产品(从新品导入到量产)全生命周期质量管理及质量持续改善

制定服务器产品的芯片类原部件(如GPU/CPU/FPGA等)供应商侧的质量管理办法
主导召开供应商的周期质量会议,监控关键质量数据、工厂变更等
主导工厂端引起的重大质量异常(如MRB)的分析改善及闭环管理,必要时需要驻场跟进处置进度
协同运维、服务器研发人员分析服务器实际使用中的部件相关故障并推进工厂进行相关改善

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动作为头部互联网公司,算力基础设施投入大,芯片质量管理岗位技术含量高,接触最新GPU/CPU
  • 负责全生命周期质量,能从研发到量产全面锻炼供应链质量管理能力
  • 薪资福利有竞争力,平台大,职业发展空间广
  • 工作强度较大,需处理突发质量异常,可能需要驻场和出差
  • 对芯片技术深度要求高,需持续学习新技术(如AI芯片)

缺点 / 挑战

  • 供应商管理需较强的沟通协调能力,面对多方压力
  • 适合有5年以上芯片质量或测试经验,希望在大平台深入技术+管理方向,能承受一定工作压力的工程师

角色解读

  • 可向质量管理专家或供应商质量经理发展,负责更大范围的芯片品类
  • 也可转向芯片研发测试或硬件可靠性工程,拓宽技术纵深
  • 在字节跳动算力基础设施团队,有机会接触前沿AI芯片和大规模服务器部署
  • 制定并执行芯片类原部件的供应商质量管理办法,确保从新品导入到量产的质量达标
  • 主导供应商质量会议,监控关键质量数据和工厂变更,推动持续改进
  • 处理工厂端重大质量异常(如MRB),必要时驻场跟进,协同研发和运维分析服务器故障
  • 精通芯片级及系统级测试流程与方法,熟悉GPU/CPU/FPGA的技术管控要点
  • 具备供应商QSA/QPA稽核诊断和辅导改善能力,能系统性提升供应商质量
  • 年以上芯片质量、测试或工艺经验,熟悉服务器硬件架构

申请策略

  • 了解字节跳动的算力基础设施方向(如火山引擎),在面试中展现对业务的理解
  • 准备一个完整的质量改善案例,用STAR法则描述
  • 突出芯片质量或测试项目的具体成果,如主导过某款CPU/GPU的导入质量改善
  • 强调供应商稽核经验(QSA/QPA)和重大异常处理案例(如MRB)
  • 展示对服务器硬件和系统级测试的理解
  • 补充学习AI芯片(如NVIDIA GPU)的测试验证方法
  • 熟悉6 Sigma或其他质量管理体系,提升系统性思维

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 强调逻辑性:问题分析→根因定位→改善措施→效果验证→标准化
  • 体现跨部门协作:如何协调研发、运维、供应商等多方资源
  • 请描述一次处理芯片重大质量异常(MRB)的经历
  • 如何对一家新供应商进行QSA/QPA稽核?主要关注哪些点?
  • 服务器CPU/GPU在量产测试中常见哪些失效模式?如何预防?
  • 你如何推动供应商进行质量持续改善?举一个实际案例
  • 复习芯片测试流程(如CP/FT、SLT等)和常见质量工具(FMEA, 8D, SPC)

职位点评

69
综合评分

大厂高薪、前沿芯片技术,但工作强度大、WLB较弱。

更适合这类人
最看重薪资和技术成长的求职者,能接受较高工作强度和驻场出差。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

字节跳动薪资水平在行业中偏高,五险一金全面,年终奖丰厚,但工作强度大,加班可能较多。

薪资信号偏高 (30K-50K/月)

成长发展

80较高

岗位技术含量高,接触前沿芯片和算力基础设施,但JD未明确提及晋升路径或培训,成长更多依赖项目经验。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GPU、CPU、FPGA、AI芯片、服务器
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位明确要求驻场和出差,工作地点在深圳,JD未提及弹性工作或WLB,互联网大厂加班文化普遍。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

算力基础设施是数字经济核心,有较强的行业前景,但岗位侧重质量管控,社会影响力相对中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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