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字节跳动
算法工程师-pangle(北京、上海、杭州)
立即应聘

算法工程师-pangle(北京、上海、杭州)

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
深度学习
推荐系统
广告系统
CTR
Ocpm
Ocpc
Cvr
出价算法

AI 估算 · 35k–65k

高级算法岗,字节跳动薪资有竞争力,结合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

加入字节跳动Pangle广告团队,负责广告投放的出价策略与算法优化,涉及定向、召回、精排等环节,提升变现效率和广告ROI

你将参与大规模在线学习深度模型的改进,探索前沿商业化技术,并推动创新解决方案落地
适合有大型广告系统经验、精通机器学习的算法工程师

最低要求

有大型广告系统的优化经验,有出价算法和策略的开发和优化经验,熟悉广告业务与广告投放机制,熟悉OCPC/OCPM/AEO等出价产品

优秀的编码与代码控制能力,有扎实的数据结构和算法功底
扎实的机器学习/深度学习理论基础,熟练掌握至少一种主流深度学习编程框架
较好的团队合作精神,较强的沟通能力
主动性强,有很强的自我驱动力,并能够驱动团队发展
对数据、业务敏感,对解决挑战性问题充满热情,具备较强的抽象能力、项目推动能力,以及创新能力

工作职责

负责pangle广告投放中出价策略与算法,及定向、召回、精排、出价等各阶段模型改进的改进,极致优化变现效率和广告ROI

负责大规模online learning的深度模型效率改进和效果优化
负责利用策略和模型手段,从度量归因、投放体验、长期可持续的广告业务等方面,探索最新的商业化变现技术和商业产品设计,提出行业创新性解决方案
参与CTR,CVR等广告模型的设计、开发和迭代

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顶级互联网平台,广告技术处于行业前沿,能接触大规模真实数据和业务场景
  • 技术栈涵盖深度学习、在线学习等前沿方向,能积累核心竞争力
  • 团队氛围好,鼓励创新,有充分的技术自主权和项目推动机会
  • 广告业务对效率要求极高,模型迭代快,工作节奏可能较快
  • 涉及多城市办公,可能需要适应跨团队协作
  • 对业务理解要求高,需兼顾算法效果与商业目标

缺点 / 挑战

  • 适合有广告系统或推荐系统经验、追求技术挑战、渴望在商业变现领域深入发展的算法工程师

角色解读

  • 在Pangle团队中深耕广告算法领域,成为出价策略或模型方向的专家
  • 可晋升为技术Leader,带领团队负责核心广告业务线的算法迭代
  • 横向拓展到字节跳动其他变现业务或增长技术团队,参与更大规模平台建设
  • 设计并优化广告投放的出价策略和算法,提升变现效率和广告主ROI
  • 改进定向、召回、精排、出价等阶段的模型,进行大规模在线学习
  • 参与CTR/CVR等核心广告模型的开发与迭代,探索商业化变现技术创新
  • 扎实的机器学习和深度学习理论基础,熟练使用至少一种主流框架(如TensorFlow/PyTorch)
  • 优秀的编码能力,精通数据结构和算法,有大型广告系统或推荐系统经验
  • 熟悉OCPC/OCPM/AEO等出价产品机制,具备广告业务和投放机制理解
  • 良好的团队合作和沟通能力,主动性强,能驱动项目进展

申请策略

  • 面试前了解字节跳动广告业务(Pangle、巨量引擎等),思考变现效率提升点
  • 准备系统设计类问题,如设计一个实时出价系统
  • 突出广告系统或推荐系统的项目经验,特别是出价策略、CTR/CVR模型优化相关
  • 量化展示所负责模型的提升效果(如eCPM提升、ROI改善等)
  • 强调对OCPC/OCPM等出价产品的理解和实际落地案例
  • 复习深度学习模型在广告场景中的应用,如Wide&Deep、DIN等
  • 了解在线学习(Online Learning)和增量训练技术
  • 强化Python和C++编码能力,熟悉分布式训练框架(如Parameter Server)

面试指南

  • 技术问题先明确问题背景和约束条件,再给出具体方案和权衡
  • 项目问题使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出关键贡献和量化成果
  • 开放性问题可先给出几个角度,然后深入一个方向阐述思路
  • 请详细解释OCPM出价机制,并说明如何优化出价策略
  • 设计一个CTR预估模型,如何解决特征稀疏和实时更新问题?
  • 如何衡量广告系统变现效率?你会用哪些指标?如何提升?
  • 谈谈你过去在广告或推荐系统中做过的最有影响力的优化
  • 如何处理广告冷启动问题?

匹配度报告

70
综合匹配度

大厂核心变现算法岗,技术前沿、薪资优厚,但工作强度较大。

适合人群
最适合追求技能成长和商业变现影响力的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

字节跳动薪资水平在行业内具有竞争力,但未在JD中明确具体数字;福利方面未提及,因此得分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:35K-65K/月)

成长发展匹配

90较高

岗位涉及前沿的深度学习、在线学习等技术,业务挑战大,能快速提升技能;职业发展路径清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈深度学习、在线学习、广告算法、CTR预估、CVR预估、OCPC、OCPM
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,且未提及弹性工作或WLB支持;互联网大厂节奏通常较快,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

广告技术行业属于稳定增长赛道(互联网广告),但社会影响力中性;岗位创新性较强,但使命感信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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