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字节跳动
创新体验技术设计专家-PICO
立即应聘

创新体验技术设计专家-PICO

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
多模态交互
原型设计
空间计算
SwiftUI
Adobe Suite
智能硬件
AI大模型
Fusion 360
Unity/Ue

AI 估算 · 35k–65k

字节跳动头部大厂,高级技术专家岗位,AI与硬件结合方向稀缺,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导创新消费智能产品的技术探索与原型设计,将新兴技术转化为有形的用户体验

你将与工业设计师、用户体验研究员和工程师合作,开发技术解决方案并指导初级团队成员
适合有技术背景、热爱前沿科技和交互设计的资深专家

最低要求

工业设计、硬件交互设计、人机交互设计等相关专业,硕士研究生及以上学历,有计算机科学和工程创新技术背景者优先

关注用户体验,探索前瞻性设计,积极创新且有创造性思维 ,学习能力强,愿意挑战不同领域
熟悉Figma、Adobe Suite、Rhino、Fusion 360等3D建模和渲染的设计软件,熟练运用Unity/UE、SwiftUI、Python者优先
有AI大模型、智能硬件、空间计算、多模态交互等创新产品设计及运用经验者优先

工作职责

领导创新消费智能产品的技术探索和原型设计,并通过快速原型设计将新兴技术转化为有形的消费者体验

与工业设计师、用户体验研究人员以及工程师合作,开发可行的技术解决方案
创建演示新交互可能性的概念验证原型,指导消费品的技术选型和实施策略
在创意技术方法和方法论方面指导初级团队成员,开发支持新产品体验的技术框架,通过识别技术创新机会为产品战略做出贡献

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 前沿技术栈:直接接触AI大模型、空间计算等下一代交互技术,技能增值快
  • 大厂平台:字节跳动资源丰富,项目影响力大,职业发展空间广阔
  • 高期望与快速迭代:产品节奏快,需要持续学习并应对技术不确定性
  • 适合拥有技术+设计双重背景、热爱前沿硬件交互、希望在头部平台推动创新产品落地的资深专家

缺点 / 挑战

  • 创新氛围浓厚:鼓励快速试错,适合喜欢挑战和创造的技术人才
  • 跨团队协作复杂:需与多个专业背景团队紧密配合,沟通成本较高
  • 原型到量产转化压力:概念验证到最终产品落地的过程充满工程挑战

角色解读

  • 横向拓展:向产品技术总监或首席技术专家发展,主导更大规模的技术创新项目
  • 深度专精:在空间计算、多模态交互等细分领域成为行业权威,引领技术标准
  • 管理路径:逐步承担团队管理职责,成为技术团队的负责人或架构师
  • 领导创新消费智能产品的技术探索与原型设计,将AI大模型、空间计算等前沿技术转化为可交互的消费者体验
  • 与工业设计、用户研究和工程团队紧密协作,定义技术方案并推动概念验证(PoC)落地
  • 通过快速原型指导产品技术选型,并为团队提供创意技术方法论支持
  • 扎实的跨学科技术背景:熟悉硬件交互、3D建模(Rhino/Fusion 360)、实时引擎(Unity/UE)以及编程(Python/SwiftUI)
  • 创新思维与用户导向:能快速将抽象想法转化为有形原型,并始终关注用户体验
  • 团队协作与指导能力:能够引导初级成员,并与不同职能团队高效沟通

申请策略

  • 了解PICO现有产品线和竞争对手动态,在面试中展现对XR生态的深刻理解
  • 准备一个创新技术Demo思路,主动展示你的技术视野和原型能力
  • 突出AI大模型、空间计算、智能硬件等领域的实际项目经验,特别是从0到1的原型设计案例
  • 展示跨团队协作成果:如何与设计师、工程师合作推动技术决策
  • 附上作品集或原型演示链接,直观体现你的创意技术能力
  • 加深对Unity/UE等实时渲染引擎的掌握,熟悉SwiftUI开发
  • 补充AI大模型的应用实践,如调用API或微调模型进行交互设计

面试指南

  • 用STAR法则拆解项目:情境、任务、行动、结果,强调技术选型逻辑和跨团队协作
  • 结合行业趋势给出有依据的观点,展示你对技术成熟度和用户价值的平衡判断
  • 主动提及失败经验及改进思路,体现学习能力和韧性
  • 请描述一个你主导的技术原型从概念到验证的全过程
  • 你如何评价空间计算技术在未来消费级产品中的应用潜力?
  • 当设计师的想法在技术实现上遇到瓶颈时,你通常如何推进?
  • 你如何保持对AI、硬件等领域前沿技术的敏感度?
  • 给一个基于现有PICO产品的交互改进方案

匹配度报告

72
综合匹配度

大厂前沿技术岗,薪资优厚、技术栈新,但WLB和灵活性一般。

适合人群
最适合追求技术成长与创新的求职者,对薪资和职业发展有高期待,能接受一定的工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

字节跳动作为上市大厂,薪资福利具有行业竞争力,高级技术专家薪资偏高,但JD未明确提及具体福利,整体补偿性满足较好。

薪资信号偏高 (35K-65K/月)

成长发展匹配

90较高

职位聚焦AI大模型、空间计算等前沿技术,提供大量创新实践和指导他人的机会,发展性动机得到很强满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI大模型、空间计算、多模态交互、Unity/UE、SwiftUI、Python
成长机会指导初级团队成员
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

上海办公,未提及远程或弹性工作制,互联网大厂高强度文化,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

消费智能硬件创新具有一定社会意义,能推动交互体验进步,但未直接强调使命感,意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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