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腾讯
高级传输系统产品架构师
立即应聘

高级传输系统产品架构师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
系统架构
硬件设计
光传输
Dwdm
Roadm
Wss
Ols
400G/800G
相干模块

AI 估算 · 35k–60k

腾讯高级架构师,光传输方向稀缺,薪资有竞争力;上海互联网大厂基准,月薪35K-60K合理

职位详情

关于这个职位

作为腾讯高级传输系统产品架构师,您将负责自研传输平台的技术演进路线制定、系统与硬件架构设计,以及合作伙伴研发项目管理

您需要深入理解光传输系统,主导开放光网络系统的整体架构,确保产品的先进性、可扩展性和成本竞争力
这个职位要求您具备5年以上光传输领域经验,并能推动跨团队协作,保障产品高质量交付

最低要求

学历与经验:

通信工程、电子工程、光电信息相关专业本科及以上学历
具备5年以上光传输/光网络领域产品研发或系统架构经验,其中至少3年以上系统级架构设计或产品负责人经验
技术能力:
系统架构:深入理解传输系统架构体系,熟悉开放线路系统(OLS)、白盒/灰盒设备等系统方案
具备传输系统设计定标能力
硬件设计:熟悉光传输设备硬件架构,包括光层器件(放大器、WSS、ROADM、光模块)、电层器件(DSP、DRIVER/TIA、FEC、成帧芯片)的选型与系统设计
技术趋势:熟悉400G/800G/1.2T相干光通信技术演进,了解硅光(Silicon Photonics)、C/L/S波段扩展、空心光纤等前沿方向
测试验证:具备光传输系统端到端测试经验,熟悉OSNR、BER、FEC余量、色散/非线性补偿等关键性能指标测试方法
质量管理:熟悉产品全生命周期质量管理流程,具备质量风险评估、根因分析与持续改进的实操经验
项目管理与协作:
具备跨组织/跨公司联合研发项目管理经验,能有效推动外部合作伙伴按里程碑交付
具备良好的技术文档输出能力,能独立完成架构设计文档、技术规格书、测试报告等核心文档
具备较强的跨团队沟通协调能力,能在多团队协作环境中推动问题闭环
综合素质:
具备技术前瞻性判断力,能够准确把握行业技术方向并转化为可落地的技术路线
具备强烈的责任心与质量意识,对产品上线质量有高标准要求
具备良好的抗压能力,能在快速迭代的环境中保持技术判断的稳定性

工作职责

技术演进路线制定:持续跟进业界传输技术发展方向(包括但不限于传输系统,IPOD系统,相干模块),结合业务需求制定自研传输平台技术演进路线,明确短期产品研发与中长期技术布局方向,保持产品技术竞争力

系统与硬件架构设计:主导自研传输平台开放光网络系统的整体架构设计,包括系统方案设计、硬件架构设计、光层/电层方案选型、设备形态规划等,输出完整的技术规格与架构设计文档,确保架构的先进性、可扩展性与成本竞争力
合作伙伴研发项目管理:负责与研发合作伙伴的联合研发项目管理,制定研发里程碑与交付节点,跟进产品研发进度,协调解决研发过程中的技术与资源问题,确保研发项目按计划高质量推进
产品质量管理:建立并持续完善自研平台系统质量管理体系,跟进平台系统质量指标,识别质量风险与瓶颈,推动跨团队协作进行优化改进,持续提升系统稳定性与可靠性
系统测试验证:负责对设计的自研产品进行系统级测试验证,制定测试方案与验收标准,验证产品功能与性能指标,确保上线无重大质量问题发生,为产品规模化部署提供质量保障

优先资格

硕士优先

有大型互联网公司、运营商或设备厂商自研传输平台项目经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 该岗位涉及完整的产品生命周期,从架构设计到质量管理,技能积累全面
  • 光传输是算力基础设施的核心,行业前景广阔,职业价值长期看好
  • 需要持续跟踪尖端技术演进,保持学习力,技术更新快
  • 跨公司联合研发项目管理复杂度高,需要较强的沟通协调能力
  • 适合有深厚光传输背景、热爱系统架构设计、乐于推动技术落地的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 腾讯作为互联网巨头,自研传输平台投入大,技术挑战和前沿性高
  • 对产品质量要求极高,可能面临较大压力,尤其在项目交付关键期

角色解读

  • 在腾讯内部可向传输技术专家或技术总监方向发展,主导更大规模系统
  • 由于涉及芯片选型和系统集成,可转向数据中心网络或云计算基础设施领域
  • 积累架构经验后,有机会成为行业标准制定者或创业公司技术合伙人
  • 制定自研传输平台的技术演进路线,确定短期研发与中长期技术布局
  • 主导开放光网络系统的整体架构设计,包括硬件架构、器件选型与设备形态规划
  • 管理合作伙伴的联合研发项目,推动里程碑交付并解决技术问题
  • 建立产品质量管理体系,进行系统测试验证,确保产品稳定可靠
  • 深入理解光传输系统架构,熟悉开放线路系统(OLS)及白盒/灰盒方案
  • 掌握光层和电层器件的选型与设计,如放大器、WSS、ROADM、DSP等
  • 具备400G/800G相干通信技术知识,了解硅光、多波段扩展等前沿方向
  • 拥有跨团队项目管理与协作能力,能输出高质量技术文档

申请策略

  • 在面试中展现技术前瞻性,结合行业趋势阐述自己的技术路线思考
  • 准备一个完整的架构设计案例,从需求到测试验证的闭环
  • 突出光传输系统架构设计经验,特别是OLS、白盒/灰盒方案的实际项目
  • 强调参与过的400G/800G等高速率传输系统研发或测试项目
  • 展示跨团队、跨公司项目管理案例,说明如何推动交付
  • 列出发表过的专利、论文或行业标准参与经历,提升技术权威感
  • 补充硅光、C/L/S波段扩展等前沿技术知识,可研读最新论文或白皮书
  • 强化项目管理和质量管理方法论,如PMP或六西格玛认证

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化呈现项目经验
  • 对于技术趋势问题,先阐述主流现状,再说明你的观点和依据,保持开放态度
  • 团队协作问题强调你的角色、沟通机制和问题闭环过程
  • 请描述你主导过的一个开放光网络系统架构设计,包括关键选型和取舍
  • 如何看待400G到800G的演进,在系统设计中哪些地方需要重新考虑?
  • 分享一次与外部合作伙伴联合研发中遇到的冲突和解决方法
  • 如何定义传输系统的质量指标?你如何确保产品上线质量?
  • 你对硅光技术的看法?在腾讯的传输架构中,硅光可以在哪些场景落地?

职位点评

70
综合评分

腾讯高级架构师,前沿传输技术,高成长但需高强度投入,薪酬有竞争力。

更适合这类人
最适合极度追求技术成长、愿意承担一定工作压力的资深光传输专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

腾讯薪资福利在行业内具有竞争力,该岗位属于高级职位,薪资预计较高,但具体面议,无明确薪资信号。

薪资信号面议 (35K-60K/月)

成长发展

90较高

职位明确要求跟踪前沿技术,涉及系统架构设计、技术路线制定,成长空间极大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈光传输、400G/800G/1.2T、硅光、OLS、ROADM、DSP
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

要求抗压能力,未提及WLB或远程,可能需现场办公且节奏较快。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

光传输是数字基础设施的关键,对社会网络发展有重要支撑,但JD未直接强调使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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