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腾讯
TAB实验中台-#后台开发工程师#
立即应聘

TAB实验中台-#后台开发工程师#

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
分布式系统
微服务
后端开发
高性能
A/B实验
云原生
高并发

AI 估算 · 25k–45k

腾讯核心后台岗位,技术栈主流,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为腾讯TAB实验中台的后台开发工程师,你将参与建设一站式A/B实验平台,负责高并发、高性能服务端架构的设计与开发,并与产品团队紧密协作,通过技术驱动业务增长

该岗位需要扎实的计算机基础和后台开发经验,熟悉微服务、分布式系统和云原生技术

最低要求

计算机或相关本科及以上学历

计算机基础扎实,掌握操作系统,网络、数据结构和算法等专业知识,熟悉后台开发技术栈,熟悉微服务架构和治理
编程能力扎实,熟悉至少一门golang/C++等常用的后台开发语言,熟练单元测试,掌握常用的设计模式
熟悉分布式系统原理以及相关中间件,熟悉常用的数据库存储和中间件,有参与开发过大规模分布式系统者优先
熟悉云原生的基础架构,有helm charts、Kubernetes等使用经验者优先
具有海量后台服务相关经验者优先
具有良好的学习、沟通、团队协作、分析解决问题能力,强责任心和强自我驱动者优先

工作职责

支持腾讯一站式的 A/B 实验平台建设,覆盖整个实验流程后台系统的开发建设和运营

设计高并发、高性能、高可用的服务端架构,确保系统的可扩展性,应对快速变化的市场形势而带来的需求变化,持续提升系统在大规模分布式系统环境下高并发、海量请求数下的高处理性能,解决各类潜在系统技术风险,保证实验平台的安全、稳定、可靠运行
深入产品迭代讨论,与项目团队紧密协作,洞察业务和技术之间的映射关系,通过技术手段推动/解决/完成业务开发

优先资格

有参与开发过大规模分布式系统者优先

熟悉云原生的基础架构,有helm charts、Kubernetes等使用经验者优先
具有海量后台服务相关经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯作为互联网巨头,平台资源丰富,技术积累深厚
  • A/B实验平台是数据驱动决策的核心,业务价值高,成长空间大
  • 技术栈先进,云原生和分布式系统经验极具市场竞争力
  • 系统需应对海量请求和高并发,对技术深度和性能优化要求高
  • 业务需求变化快,需要快速迭代和解决复杂问题
  • 腾讯内部竞争激烈,需要持续学习和自我驱动
  • 适合具备扎实后台开发基础、对高并发分布式系统有浓厚兴趣、渴望在大型互联网平台实现技术成长的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在腾讯内部,可向技术专家或架构师方向发展,深入钻研高并发分布式系统
  • 也可转向技术管理路线,带领团队负责更大规模的后台系统
  • 实验平台业务与数据分析、产品增长紧密结合,未来可跨领域发展
  • 负责腾讯A/B实验平台的后台系统开发与运营,覆盖实验全流程
  • 设计高并发、高性能、高可用的服务端架构,确保系统可扩展性和稳定性
  • 与产品团队深入协作,通过技术手段推动业务需求落地
  • 扎实的计算机基础,包括操作系统、网络、数据结构与算法
  • 精通Golang或C++编程,熟悉设计模式和单元测试
  • 深入理解分布式系统原理、微服务架构及常用中间件
  • 熟悉云原生技术栈,如Kubernetes、Helm Charts等

申请策略

  • 研究腾讯A/B实验平台的产品特点,面试中展现对业务的理解
  • 准备讲一个自己主导的性能优化或架构设计案例
  • 突出高并发、分布式系统开发经验,尤其是大流量项目
  • 强调Golang或C++编程能力,附上GitHub或技术博客
  • 展示微服务架构设计和云原生技术(Kubernetes)的实际应用案例
  • 深入复习分布式系统原理,如一致性协议、负载均衡等
  • 实践Kubernetes集群部署和Helm Charts,熟悉云原生生态
  • 提升系统设计能力,学习设计模式在大型项目中的应用

面试指南

  • 对于系统设计题,先明确需求和数据规模,再列出关键指标,逐步分解模块,最后权衡取舍
  • 对于技术原理题,结合自己的项目经历,从问题背景、解决方案、实施效果三部分展开
  • 对于开放性问题,保持逻辑清晰,体现主动思考和解决问题的能力
  • 请介绍一个你设计的高并发系统,架构是如何满足性能要求的?
  • 在分布式系统中,如何保证数据一致性和系统可用性?
  • 你对微服务治理有什么实践经验?比如服务发现、熔断降级
  • 如何优化一个高延迟的数据库查询?
  • 谈谈你对云原生(Kubernetes)的理解,你如何将其应用于生产环境?

职位点评

65
综合评分

腾讯核心后台岗位,前沿技术栈,薪资竞争力强,但工作强度高。

更适合这类人
适合以技术成长为核心动机、能接受高强度工作、追求前沿技术栈的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

腾讯作为上市公司,薪资福利在行业内具有竞争力,但JD未明确具体薪资,且未提及福利。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位涉及云原生、分布式系统等前沿技术,成长空间大,但JD未明确培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Golang、C++、Kubernetes、微服务、分布式系统、云原生
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,互联网大厂通常工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

A/B实验平台助力数据驱动决策,有一定技术价值,但社会影响力不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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