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酒店行业运营-抖音生活服务

酒店行业运营-抖音生活服务

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
跨部门协作
内容营销
抖音运营
酒店行业
商家运营
策略运营
达人运营

AI 估算 · 20k–35k

北京互联网大厂,3年酒店运营经验,抖音生活服务核心业务,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

负责抖音生活服务酒店业务的B端策略运营,通过制定旺季/淡季营销方案、搭建运营体系、协同内外部资源,为支付结果负责

3年以上酒店行业经验,擅长数据分析与跨部门协作

最低要求

本科以上学历,3年以上酒店相关经验

较强的主人翁意识,有较强的沟通、协调、推进能力,能有效推动多部门并高效协作
较强的逻辑思维能力,对数据敏感,具备较强的数据分析能力,通过表象能够深入挖掘问题并解决
有良好抗压能力及工作自驱

工作职责

负责酒店业务B端策略运营,针对旺季节点及淡季营销制定有效落地的营销方案,为整体支付结果负责

与业务方深度协同,以结果为导向,搭建运营体系保证目标达成,包括目标制定、进度闭环、问题追踪等
结合抖音内容特色玩法,针对不同节点,区分地域及酒店类型,善于联动生态做增量探索并可规模化复制,包括但不限于达人、市场、工具及流量等
优秀方法沉淀及酒店行业通案打造,针对不同酒店类型,从开发到运营提炼闭环一站式方法
甄别业务及商家侧痛点需求,协同产品侧推进能力线上化,提升效率及收益
深入一线,实时关注并了解行业动态及策略调整,根据业务现状思考并迭代,为运营策略提出可落地的建议

优先资格

年以上供应链或酒店行业运营经验者优先

有成功的从0-1项目运营经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动大平台,抖音生活服务处于高速增长赛道,个人成长空间大
  • 职位涉及策略、数据、商务等多维度,综合能力提升快
  • 薪资福利有竞争力,接触头部酒店集团资源,积累行业人脉
  • 工作强度较大,需适应互联网大厂快节奏和结果导向文化
  • 需同时协调多方(业务、产品、达人等),沟通成本高
  • 行业竞争激烈,需持续输出创新策略以保持增长

缺点 / 挑战

  • 适合有3年以上酒店或O2O运营经验,善于分析数据、推动项目落地,乐于面对挑战、追求快速成长的求职者

角色解读

  • 纵向:资深运营经理 → 策略运营专家/高级经理 → 行业运营负责人
  • 横向:转岗至抖音生活服务其他行业(如餐饮、旅游)或产品运营方向
  • 拓展:积累酒店行业资源后,可创业或进入酒店集团担任运营高管
  • 制定酒店行业B端营销策略,覆盖旺季、淡季及节点活动,对支付GMV负责
  • 搭建运营体系,协同商务、产品、市场等部门推进目标达成,监控进度与问题
  • 结合抖音内容玩法,联动达人、流量工具等生态资源,探索可复制的增长模式
  • 提炼行业通用方法论,推动产品能力线上化,提升商家运营效率
  • 精通酒店行业运营逻辑,有B端策略或供应链运营经验
  • 强数据分析能力,能通过数据洞察问题并驱动决策
  • 出色的跨部门沟通与项目推进能力,能协调多方资源
  • 抗压能力强,结果导向,具备主人翁意识

申请策略

  • 在简历中量化你的运营成果,如“某酒店旺季支付GMV提升30%”
  • 面试前准备1-2个针对抖音酒店业务的策略方案,展示思考深度
  • 突出酒店行业B端运营经验,尤其是从0到1的项目案例和可量化的成果(如GMV增长)
  • 强调数据分析能力,附上具体分析工具(SQL/Excel)和洞见案例
  • 展示跨部门协作经历,例如如何协调产品、市场、销售等团队推动目标
  • 如有抖音或内容平台运营经验,重点提及
  • 提前了解抖音生活服务生态和酒店行业逻辑,关注行业动态
  • 强化SQL或Python数据分析能力,能快速处理数据

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述案例
  • 对于策略类问题,先说分析框架(数据诊断→归因→方案→预期效果),再细化
  • 对于协作类问题,强调目标对齐、定期同步、风险预判
  • 请分享一个你主导的酒店行业B端运营成功案例,你是如何制定策略并推动落地的?
  • 如何用数据分析识别酒店业务的痛点?请举例说明
  • 如果抖音酒店业务在淡季订单下滑,你会如何设计营销方案?
  • 你如何协调产品、销售、市场等部门共同完成一个目标?
  • 你对抖音内容生态在酒店行业的应用有什么看法?

匹配度报告

74
综合匹配度

大厂高薪、高速增长赛道,策略运营岗,但工作节奏快、WLB一般。

适合人群
适合追求快速成长和薪资回报,能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

大厂薪资和福利有竞争力,但具体薪资需面议,稳定性较好。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及策略与数据,成长快,但JD未明确培训或晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、策略运营、抖音生态
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

字节工作强度较高,JD未提弹性办公,预计以现场办公为主。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

酒店行业属稳定赛道,抖音生活服务增长快,有一定行业价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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