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字节跳动
芯片可靠性工程师-芯片研发
立即应聘

芯片可靠性工程师-芯片研发

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
失效分析
芯片可靠性
HTOL
ESD
JEDEC
Hci
Burn-In
Latch-Up
Nbti

AI 估算 · 20k–40k

字节跳动作为头部互联网公司,芯片研发岗位薪资竞争力强,技术要求高,月薪范围2-4万合理。

职位详情

关于这个职位

作为字节跳动的芯片可靠性工程师,你将负责芯片产品的量产导入阶段的可靠性验证,与外部供应商合作完成测试,并搭建Burn-in等筛片环境

同时参与芯片失效分析,协助解决生产过程中的质量问题,确保芯片可靠性与良率

最低要求

大学本科及以上学历,微电子、自动化、电子工程等相关专业优先

至少2-3年芯片设计公司可靠性工作经验
有14nm及以下工艺产品或HBM 2.5D/3D先进封装产品的可靠性测试及Burn-in经验者优先考虑
熟悉ESD、Latch-Up、HTOL、NBTI、HCI等芯片可靠性测试JEDEC规范和测试方法,熟悉寿命试验相关的DPPM、FIT计算方法,以及SEM、X-Ray、EMMI、SAT等失效分析方法
具备良好的团队合作精神、认真负责的工作态度及沟通能力,英语读写顺畅

工作职责

负责芯片产品的量产导入阶段的可靠性验证,制订可靠性验证方案,跟外部供应商合作按时完成芯片的可靠性验证

跟研发和质量单位合作完成对芯片可靠性指标的评估,以及量产导入各个阶段需要完成的可靠性验证目标
负责搭建量产Burn-in等可靠性筛片环境
对于芯片可靠性测试中出现的失效问题进行分析,负责失效分析方案的制订和失效分析报告的编写
参与芯片生产过程中质量问题的解决,及时发现并安排相应的失效分析,制定改善对策,跟进对策实施以及改善效果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动平台大,芯片自研项目前沿,能接触到先进工艺与封装技术
  • 岗位核心,直接参与芯片量产质量把控,技术积累深厚
  • 薪资福利有竞争力,公司资源丰富,成长空间大
  • 对技术要求全面,需持续学习新工艺与新测试方法

缺点 / 挑战

  • 芯片可靠性工作压力较大,量产阶段时间紧,需快速响应问题
  • 跨部门协作多,沟通成本较高
  • 适合有2-3年芯片可靠性经验,热爱技术钻研,能承受一定工作压力,希望在头部大厂深耕硬件领域的求职者

角色解读

  • 向芯片可靠性专家或质量总监方向发展,主导整条产品线的可靠性策略
  • 横向拓展至芯片设计或测试开发岗位,积累全流程经验
  • 在字节跳动内部可转向AI芯片、服务器芯片等更高挑战的领域
  • 制定芯片量产阶段的可靠性验证方案,与外部供应商合作完成测试
  • 搭建Burn-in等可靠性筛片环境,确保芯片出厂前的质量筛查
  • 对可靠性测试中的失效芯片进行失效分析,编写分析报告,推动改善
  • 参与芯片生产中的质量问题解决,协调研发与质量团队优化良率
  • 熟练掌握JEDEC可靠性测试规范(如HTOL、ESD、Latch-Up等)及失效分析方法
  • 熟悉半导体工艺与封装技术,有14nm及以下或HBM先进封装经验更佳
  • 具备数据分析能力,能计算DPPM、FIT等寿命指标
  • 良好的英语读写能力,能与外部供应商和团队顺畅沟通

申请策略

  • 了解字节跳动芯片业务方向(如AI推理、数据中心等),在面试中展示对产品应用的理解
  • 提前准备一个完整的失效分析案例,从现象到根因到改善措施
  • 突出主导过的可靠性测试项目,尤其是先进工艺或封装项目
  • 强调掌握的失效分析技能(如SEM、X-Ray、EMMI等)及具体案例
  • 展示对JEDEC规范的熟悉程度及数据分析能力
  • 如有Burn-in搭建经验,重点描述
  • 深入学习14nm及以下工艺的可靠性挑战及测试方法
  • 补充HBM 2.5D/3D封装可靠性知识

面试指南

  • 使用STAR法则:背景、任务、行动、结果,重点突出技术细节和量化成果
  • 对于规范类问题,先阐述标准流程,再结合个人经验补充实际变通
  • 对于开放性问题,展现学习能力和系统性思维,从工艺、测试、应用多角度分析
  • 请描述一次你主导的芯片可靠性测试项目,如何制定方案并解决问题?
  • HTOL测试的失效判据是什么?如何计算FIT值?
  • 遇到ESD失效时,你会如何分析根因?
  • 如何评估一款新工艺的可靠性风险?
  • 你如何看待字节跳动自研芯片的可靠性挑战?

职位点评

68
综合评分

大厂芯片可靠性岗,前沿技术积累强,薪资优厚,但工作强度大、WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和薪资回报,对工作强度有较高承受力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值65

薪资福利

80较高

字节跳动薪资在行业中有竞争力,福利完善,但JD未明确提及具体福利,故评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

85较高

工作涉及先进工艺和封装技术,技术成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈芯片可靠性、JEDEC、Burn-in、HTOL、ESD、先进封装
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,工作地点北京,未提及弹性工作或WLB,芯片研发通常压力较大,对生活平衡支持有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

芯片国产化趋势下,该岗位有战略价值,但JD未强调社会使命,创新水平属于积极采用新技术。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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