伊顿中国
Lead Hardware Engineer
Lead Hardware Engineer
发布于 大约 11 小时前基层主管/组长
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
团队领导
硬件开发
UPS
电源拓扑
全球协作
变频器
逆变器
储能
充电桩
AI 估算 · 20k–35k
资深硬件工程师岗位，电源领域经验要求高，外资大厂提供有竞争力的薪酬，西安薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国的资深硬件工程师，负责新产品的硬件开发，包括电源拓扑电路设计、器件选型与仿真，同时指导团队成员并与供应商协作解决技术问题
你将参与UPS、储能、充电桩等产品的研发，需要7年以上相关经验
最低要求
本科或硕士学历
年以上工作经验
超过5年UPS、储能、充电桩、逆变器或变频器等开发经验
大规模产品平台开发经验
沟通、表达、英语口语能力
全球协作能力
团队领导特质
工作职责
指导团队中的工程师助理完成相关开发工作并闭环
与供应商合作分析根本原因并提供解决方案
领导硬件成员进行新产品开发
选择元器件，评估其寿命，并为电源拓扑中的关键元器件设计电路
使用PSIM/PLECS/MathCAD等软件完成电源拓扑电路的建模和仿真
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球电源管理领导者，技术积累深厚，能接触前沿电源产品
- 涉及UPS、储能等热门领域，行业前景好
- 外资企业工作环境规范，福利完善
- 对经验要求高，需要扎实的电源硬件背景
- 需承担团队指导责任，对领导力有要求
- 适合有7年以上电源硬件开发经验、希望转型团队管理或技术leader的工程师
缺点 / 挑战
- 可能涉及全球协作，时差沟通是挑战
角色解读
- 向高级硬件经理或技术专家方向发展
- 可在伊顿内部转向全球项目管理或技术架构师
- 在电源领域深耕，成为行业专家
- 主导新产品硬件开发，负责电源拓扑电路设计与仿真
- 指导助理工程师，组织团队完成开发任务
- 与供应商合作分析故障根因，提供解决方案
- 进行关键元件选型与寿命评估
- 精通电源拓扑（如Buck、Boost、LLC等）及功率电路设计
- 熟练使用PSIM/PLECS/MathCAD进行仿真建模
- 具备团队管理和跨部门协作能力
- 良好的英语口语和书面沟通能力
申请策略
- 在面试中准备一个完整的电源设计项目案例
- 关注伊顿在储能和UPS领域的业务方向
- 突出电源拓扑设计项目和成果
- 强调团队管理或指导经验
- 展示使用PSIM/PLECS等仿真工具的能力
- 体现英语沟通和全球协作案例
- 学习更高级的电源仿真技术
- 提升项目管理和领导力技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经历
- 领导力问题强调授权、指导和反馈
- 技术问题展示分析思路和工具使用
- 请描述一个你主导的电源拓扑设计项目
- 你如何指导团队中的初级工程师？
- 如何选择关键元件并评估其寿命？
- 遇到技术难题时，你如何与供应商协作解决？
- 你对UPS或储能行业的发展趋势有何看法？
职位点评
75
综合评分
外资大厂、薪资有竞争力、电源技术主流、现场办公但WLB可期。
更适合这类人
适合追求稳定高薪、希望在外资大厂深耕电源技术同时兼顾工作生活的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利80
成长发展70
工作生活70
使命价值80
薪资福利
80较高
外资大厂提供稳定收入和良好福利，西安生活成本较低，薪资竞争力较好，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
70中等
职位提供技术领导角色和全球协作机会，能积累电源领域深度经验，但晋升通道未明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈电源拓扑、PSIM、PLECS、MathCAD、UPS、储能
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
现场办公，外资企业通常提倡工作生活平衡，但西安具体加班情况未知。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
岗位涉及新能源储能领域，对环保有贡献，行业前景好，但社会影响力有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、提高生活质量
创新程度积极采用新技术
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