
伊顿中国
Senior Colo Sales Representative
Senior Colo Sales Representative
发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
数据中心
客户关系
销售策略
英语
谈判
UPS
团队协作
投标
Colo
AI 估算 · 15k–30k
资深销售岗位,底薪加提成,行业经验需求高,薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国的资深数据中心销售代表,负责为关键客户(如Colo和互联网公司)制定业务发展战略,协调全国销售团队推进项目,并主导总部级投标
需要5年以上UPS或相关行业经验,具备优秀的客户关系管理和谈判能力,中英文流利
适合在数据中心领域有深厚积累、善于驱动跨团队协作的资深销售人才
最低要求
年以上UPS或相关市场经验
熟悉关键细分市场并与关键客户总部有良好关系
团队合作精神和销售意识
谈判和沟通技巧
良好的中英文书面和口头能力
工作职责
制定细分市场发展战略和计划
负责所有分支的指定客户管理
协调全国销售团队开发指定客户业务
发展与Colo和互联网公司的高层关系
负责总部项目和中央招标项目
负责指定客户的venter list管理
负责开发新区域分支客户
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为跨国上市企业,提供稳定的平台和丰富的资源支持
- 数据中心行业持续增长,职业发展空间广阔
- 与大型互联网和Colo公司合作,积累高端行业人脉
- 外资企业通常提供完善的培训和福利体系
- 需要频繁协调全国团队及客户,出差可能较多,工作强度高
- 行业竞争激烈,需持续关注技术趋势和客户需求变化
- 适合有丰富UPS或数据中心销售经验,善于建立高层关系,并能驱动跨团队协作的资深销售人才
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大,需要达成显著的业务目标,考核严格
角色解读
- 晋升为区域销售总监或全国销售经理,负责更大范围的业务和团队管理
- 转型至产品管理或市场营销,利用市场理解发展新方向
- 在伊顿内部跨部门发展至战略客户管理或业务开发角色
- 制定数据中心细分市场的发展战略和销售计划,推动业务增长
- 管理关键客户,协调全国销售团队推动指定客户的业务拓展
- 与Colo和互联网公司建立高层关系,主导总部级项目投标和商务谈判
- 负责新区域分支客户的开发,扩大市场覆盖
- 深入了解UPS及数据中心市场,具备5年以上行业销售经验
- 优秀的客户关系管理能力,能与关键客户总部保持长期合作
- 出色的谈判和沟通技巧,中英文流利,能主导跨团队协作
- 强烈的销售意识和结果导向,能承受业绩压力
申请策略
- 在简历中量化销售成果,用数字说话
- 准备能体现销售策略和客户关系维护的详细案例,展示你的方法论
- 突出5年以上UPS或相关市场销售经验及具体业绩数据(如销售额增长百分比)
- 强调与关键客户(如互联网、Colo公司)的合作案例和成果
- 展示跨区域团队协调和项目管理能力,体现领导力
- 标注中英文沟通能力及谈判技巧,最好有可验证的案例
- 深入了解数据中心基础设施和电力管理新趋势,如锂电池、智能配电
- 提升大型投标和合同谈判能力,学习相关法律条款
面试指南
- 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和可量化的结果
- 强调以客户为中心,通过关系建设和价值提案赢得合作
- 展示团队协作和资源整合能力,突出你在其中的角色
- 请分享一个你管理关键客户并成功拓展业务的案例
- 你如何协调全国销售团队推动指定客户的合作?
- 你对数据中心和Colo市场的理解是什么?如何看待未来趋势?
- 面对竞争激烈的投标,你会采取什么策略?
- 如何平衡多个项目的优先级并确保按时交付?
职位点评
62
综合评分
跨国企业资深销售岗,薪资有竞争力,行业成熟稳定,工作需出差协调。
更适合这类人
适合重视薪资和职业稳定性,对销售业绩有驱动力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资未明确披露,但资深销售岗位通常收入可观,外企福利体系完善,补偿性满足较好。
薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
成长发展
65中等
职位要求资深经验,成长主要依赖业务成果和内部机会,但未明确提及培训或晋升通道,发展性中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈UPS、数据中心、Colo
业务类型profit_center
工作生活
60中等
上海办公,需出差与客户会面,工作模式未明确,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
销售岗位,公司使命与能源管理相关但直接社会价值不明显,行业稳定,意义感中等偏下。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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