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商家BD（北京七区）-抖音生活服务
商家BD（北京七区）-抖音生活服务
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
商务拓展
谈判
抖音
客情维护
BD
商户运营
本地生活服务
短视频内容营销
AI 估算 · 12k–18k
大厂BD岗位，1-2年经验，北京市场薪资中等偏上，含绩效奖金
职位详情
关于这个职位
负责抖音生活服务到店业务的商圈开拓，与商户洽谈合作并签约，整合资源提供营销方案，通过运营支持和内容营销提升交易额，维护客情关系
适合有1-2年BD经验、具备销售和谈判能力的求职者，优先考虑有短视频营销经验者
最低要求
大专及以上学历
-2年相关BD工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先
具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力
具备较强的学习能力和抗压能力，有目标感，思维敏捷，具备良好的应变能力
工作职责
负责生活服务到店业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程
整合商圈资源，为商户提供整合营销方案
根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化
及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度
持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训
定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议
优先资格
有短视频内容营销经验为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 字节跳动大平台，品牌背书强，职业发展空间大
- 生活服务赛道增长迅速，个人业绩贡献直接可见
- 接触大量商户，积累人脉和行业资源
- 地推工作强度大，需要频繁外出拜访商户
- 商户合作过程中可能遇到各种突发问题，需快速应变
缺点 / 挑战
- 业绩指标压力明显，需持续达成交易额目标
- 适合性格外向、有销售热情、擅长与人沟通且能承受一定压力的求职者
角色解读
- 从资深BD向区域经理或团队管理者发展
- 可转向商家运营、营销策划或本地生活业务策略岗位
- 积累行业资源后，有机会进入其他互联网平台或创业
- 负责拓展生活服务到店业务的商户资源，上门洽谈合作并完成签约
- 整合商圈内外部资源，为商户定制短视频营销和促销活动方案
- 跟踪商户运营数据，优化团单和内容策略，提升交易额和满意度
- 核心销售能力：包括商务谈判、客情维护和问题解决
- 本地生活或O2O行业经验，熟悉商户运营流程
- 短视频内容营销基础，能辅助商户制作抖音内容
申请策略
- 关注字节跳动企业文化，展示目标感和学习能力
- 面试中准备1-2个可量化的销售或BD成功案例
- 重点突出过往BD或销售业绩数据，如签约商户数、交易额提升比例
- 强调本地生活或O2O行业经验，以及成功的商户合作案例
- 如有短视频内容营销经验，单独列出具体成果
- 提前了解抖音本地生活服务生态和商家运营规则
- 练习商务谈判和问题解决的案例分析
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化数据
- 强调对商户痛点的理解和解决方案的针对性
- 展示学习能力和主动复盘的态度
- 请分享你一次成功开拓新商户的经历
- 如何说服一个犹豫不决的商家与平台合作？
- 你如何制定商户的抖音营销方案？举个例子
- 处理过哪些商户投诉？最终如何解决？
- 准备好2-3个完整的BD案例，数据越具体越好
匹配度报告
54
综合匹配度
大厂BD，薪资成长空间好，但工作强度大，WLB一般。
适合人群
适合重视职业发展和收入增长，且能接受外勤和业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活30
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确，但大厂BD岗位通常包含底薪加绩效，整体收入有竞争力；福利未提及，需入职后确认。
薪资信号未披露（AI估算：12K-18K/月）
成长发展匹配
70中等
有商户培训环节可锻炼能力，但晋升路径未明确提及，技能成长主要来自实践。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
30较低
需频繁外出拜访商户，工作模式为现场办公，未体现弹性或远程，加班情况不确定。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
生活服务行业增长较快，有一定社会价值（帮助商户线上化），但整体行业影响中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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