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商家BD（北京七区）-抖音生活服务
立即应聘

商家BD（北京七区）-抖音生活服务

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
商务拓展
商户运营
客情维护
抖音
本地生活服务
短视频内容营销
谈判
销售
BD

AI 估算 · 12k–18k

大厂BD岗位，1-2年经验，北京市场薪资中等偏上，含绩效奖金

职位详情

关于这个职位

负责抖音生活服务到店业务的商圈开拓，与商户洽谈合作并签约，整合资源提供营销方案，通过运营支持和内容营销提升交易额，维护客情关系

适合有1-2年BD经验、具备销售和谈判能力的求职者，优先考虑有短视频营销经验者

最低要求

大专及以上学历

-2年相关BD工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先
具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力
具备较强的学习能力和抗压能力，有目标感，思维敏捷，具备良好的应变能力

工作职责

负责生活服务到店业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程

整合商圈资源，为商户提供整合营销方案
根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化
及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度
持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训
定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议

优先资格

有短视频内容营销经验为加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动大平台，品牌背书强，职业发展空间大
  • 生活服务赛道增长迅速，个人业绩贡献直接可见
  • 接触大量商户，积累人脉和行业资源
  • 地推工作强度大，需要频繁外出拜访商户
  • 商户合作过程中可能遇到各种突发问题，需快速应变

缺点 / 挑战

  • 业绩指标压力明显，需持续达成交易额目标
  • 适合性格外向、有销售热情、擅长与人沟通且能承受一定压力的求职者

角色解读

  • 从资深BD向区域经理或团队管理者发展
  • 可转向商家运营、营销策划或本地生活业务策略岗位
  • 积累行业资源后，有机会进入其他互联网平台或创业
  • 负责拓展生活服务到店业务的商户资源，上门洽谈合作并完成签约
  • 整合商圈内外部资源，为商户定制短视频营销和促销活动方案
  • 跟踪商户运营数据，优化团单和内容策略，提升交易额和满意度
  • 核心销售能力：包括商务谈判、客情维护和问题解决
  • 本地生活或O2O行业经验，熟悉商户运营流程
  • 短视频内容营销基础，能辅助商户制作抖音内容

申请策略

  • 关注字节跳动企业文化，展示目标感和学习能力
  • 面试中准备1-2个可量化的销售或BD成功案例
  • 重点突出过往BD或销售业绩数据，如签约商户数、交易额提升比例
  • 强调本地生活或O2O行业经验，以及成功的商户合作案例
  • 如有短视频内容营销经验，单独列出具体成果
  • 提前了解抖音本地生活服务生态和商家运营规则
  • 练习商务谈判和问题解决的案例分析

面试指南

  • 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化数据
  • 强调对商户痛点的理解和解决方案的针对性
  • 展示学习能力和主动复盘的态度
  • 请分享你一次成功开拓新商户的经历
  • 如何说服一个犹豫不决的商家与平台合作？
  • 你如何制定商户的抖音营销方案？举个例子
  • 处理过哪些商户投诉？最终如何解决？
  • 准备好2-3个完整的BD案例，数据越具体越好

职位点评

54
综合评分

大厂BD，薪资成长空间好，但工作强度大，WLB一般。

更适合这类人
适合重视职业发展和收入增长，且能接受外勤和业绩压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活30
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资未明确，但大厂BD岗位通常包含底薪加绩效，整体收入有竞争力；福利未提及，需入职后确认。

薪资信号未披露（AI估算：12K-18K/月）

成长发展

70中等

有商户培训环节可锻炼能力，但晋升路径未明确提及，技能成长主要来自实践。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活

30较低

需频繁外出拜访商户，工作模式为现场办公，未体现弹性或远程，加班情况不确定。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

50较低

生活服务行业增长较快，有一定社会价值（帮助商户线上化），但整体行业影响中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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