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字节跳动
商户运营(电销运营)-国际支付
立即应聘

商户运营(电销运营)-国际支付

发布于 大约 10 小时前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
SQL
跨部门协作
金融产品
转化率优化
Ai外呼
客户分层
电销运营

AI 估算 · 20k–35k

上海互联网大厂3-5年To B运营岗位,薪资具有竞争力,字节通常15薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责字节跳动国际支付业务的商户电销运营,通过分层管理企业客户线索、制定差异化电销策略,并利用数据分析优化转化漏斗,同时协调内外团队提升整体效率,适合有To B电销运营经验、擅长数据驱动决策的求职者

最低要求

本科及以上学历,金融、市场营销、统计学等相关专业优先

良好的沟通能力和英语听说对话水平
~5年ToB业务策略/电销运营经验
具备ToB客户分层与需求洞察能力,熟悉企业决策链特点
掌握数据分析工具(如SQL、Excel),能独立完成策略效果的量化评估
具备跨部门资源协调能力,可推动复杂业务流程的落地

工作职责

基于To B金融产品特性,分层管理企业客户线索(按行业、规模、需求类型等维度),制定差异化电销触达策略(含沟通话术、跟进节奏、资源匹配规则),结合市场竞争环境与客户生命周期,设计电销转化漏斗优化方案,提升线索-意向-成交的全流程转化率

建立To B电销数据指标体系(如线索响应率、商机转化率、客户LTV等),通过数据分析定位流程卡点并迭代策略,推动AI外呼、智能话术、智能SNS辅助等工具在To B场景的适配应用,优化卖家和客户的沟通体验与电销团队产能
与业务、产品、风控团队联动,确保电销话术匹配产品要求和合规要求,同步客户需求以支撑产品迭代,协调和管理外呼本地坐席,为高价值企业客户提供精准的电销-面访衔接服务
负责电销团队和外包的目标拆解、绩效跟踪与专业培训(含To B金融产品知识、企业客户沟通技巧),沉淀电销策略方法论,形成可复用的工具包与流程规范

优先资格

具备金融产品(特别是面向企业的金融场景)电销经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动大厂平台,接触国际支付核心业务,简历含金量高
  • 数据驱动的工作方式,能提升分析能力和策略思维
  • 涉及AI外呼等新技术,紧跟行业前沿
  • 团队协作与跨部门沟通机会多,锻炼综合能力
  • 跨部门协调复杂,需兼顾多方需求与合规要求
  • 管理外包坐席,沟通成本高,需要较强的推动力
  • 适合有To B电销或策略运营经验,喜欢数据分析和解决问题,能适应快节奏、高压环境的求职者

缺点 / 挑战

  • 电销运营KPI压力大,需要持续优化转化率,工作强度较高

角色解读

  • 向电销策略负责人或运营总监发展,管理更大规模的团队
  • 横向拓展至产品运营或行业运营,深化金融科技领域经验
  • 积累AI+运营经验,未来可转型为智能运营专家或产品经理
  • 分层管理企业客户线索,制定差异化电销触达策略,提升全流程转化率
  • 建立数据指标体系,通过分析定位流程卡点,推动AI外呼等工具应用
  • 与产品、风控团队联动,确保合规并反馈客户需求,协调外包坐席
  • 负责团队目标拆解、绩效跟踪和专业培训,沉淀可复用的方法论
  • 掌握SQL、Excel等数据分析工具,能独立量化评估策略效果
  • 具备To B客户分层与需求洞察能力,熟悉企业决策链
  • 良好的沟通协调能力,能推动跨部门复杂业务流程
  • 英语听说熟练,适应国际化业务环境

申请策略

  • 在简历中附上过往策略项目的总结,如漏斗分析报告或话术优化案例
  • 面试前了解字节跳动的国际支付产品(如TikTok支付)和商业模式
  • 突出电销转化率提升的具体案例,用数据量化成果
  • 强调SQL/Excel分析能力,展示独立完成的数据分析项目
  • 体现跨部门协调和资源整合经验,如推动产品迭代或流程优化
  • 如有金融产品经验,重点描述对To B客户的理解
  • 提前练习SQL高级查询(如窗口函数、子查询)与Excel数据透视表
  • 了解国际支付业务常识和常见金融产品术语

面试指南

  • 使用STAR原则:背景、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 分析问题时先明确指标定义,再拆解影响因素,最后提出假设验证
  • 协调问题:先对齐目标,建立沟通机制,定期同步进度
  • 请分享一个你如何通过数据分析提升To B电销转化率的案例
  • 如何对To B客户进行分层?你会考虑哪些维度?
  • 描述一次你协调多个部门推进复杂项目的经历,遇到哪些困难?
  • 你如何评估电销团队绩效?有哪些关键指标?
  • 如何看待AI外呼在To B场景的应用?有什么落地建议?

匹配度报告

68
综合匹配度

字节跳动国际支付商户运营,薪资市场水准,成长性好,工作强度较大。

适合人群
最适合追求职业技能成长和薪资回报,能够接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

字节跳动薪资具有市场竞争力,福利体系完善,但JD未明确薪资范围,需面议。

薪资信号市场水准 (20K-35K/月)

成长发展匹配

80较高

职位能深度参与数据驱动策略,接触AI外呼等新技术,且提供专业培训,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Excel、AI外呼、数据分析
成长机会专业培训、策略方法论
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,字节跳动工作节奏较快,JD未提及弹性或加班情况,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

国际支付属于高速增长赛道,但电销运营岗位社会影响力有限,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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