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字节跳动
硬件研发工程师(基带)-AI创新业务
立即应聘

硬件研发工程师(基带)-AI创新业务

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
功耗优化
硬件设计
基带
电源设计
PCB
原理图
示波器
频谱仪
高通平台
PADS

AI 估算 · 25k–45k

字节跳动薪资竞争力强,5年以上硬件研发经验,结合北京市场行情,月薪范围在25k-45k。

职位详情

关于这个职位

该职位是字节跳动AI创新业务部门的硬件研发工程师(基带),主要负责硬件基带系统的研发工作,包括方案设计、原理图绘制、PCB布局指导、电源设计及功耗优化等

需要5年以上硬件研发经验,熟练使用PADS/Cadence等工具,具备高通平台经验者优先
适合有扎实硬件功底、对消费电子或AI硬件感兴趣的工程师

最低要求

本科及以上学历,电子工程、通信工程、微电子等电子相关专业,5年以上硬件研发工作经验,具备清晰的逻辑思维和较强的动手能力

熟练使用PADS、Cadence等设计工具,能熟练操作实验设备,如示波器、频谱仪等
有责任心,做事积极主动,具有团队协作精神

工作职责

负责硬件基带相关研发工作,根据产品需求完成硬件方案评估、方案设计和器件选型

进行原理图设计、PCB布局布线指导,以及功能和性能调试、解决测试过程中出现的问题
以提升能效比为目标进行系统电源设计,进行功耗优化,达成整机续航目标
支持产线试产工作,解决产线试产工作中出现的问题

优先资格

有高通平台设计和系统电源设计、功耗优化经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动平台资源丰富,AI创新业务前景好,可接触前沿硬件技术
  • 岗位涉及系统电源设计和功耗优化,技术含金量高,利于个人能力积累
  • 团队协作氛围强,有机会与软件、算法团队紧密配合,拓宽视野
  • 对高通平台和电源设计经验要求高,新人可能需要较长的学习曲线
  • 需要支持产线试产,可能面临现场排故和短期出差
  • 适合有5年以上硬件基带经验、对电源设计感兴趣、希望在大平台做创新型硬件产品的工程师

缺点 / 挑战

  • 硬件研发周期长,从设计到量产需经历多次迭代和调试,工作压力较大

角色解读

  • 技术路线:从基带工程师向硬件系统专家或电源专家发展,深入硬件架构设计
  • 管理路线:积累项目经验后向硬件团队负责人或项目经理转型
  • 跨领域发展:结合AI业务特点,向AI硬件架构师或产品经理拓展
  • 负责硬件基带系统方案设计,包括器件选型、原理图绘制和PCB布局指导
  • 进行系统电源设计,重点优化功耗以提升续航表现
  • 支持产线试产,解决试产中的硬件问题,确保顺利量产
  • 使用示波器、频谱仪等设备进行调试和测试,排查硬件故障
  • 精通PADS、Cadence等EDA工具,能够独立完成原理图和PCB设计
  • 熟练使用示波器、频谱仪等测试设备,具备扎实的调试能力
  • 熟悉高通平台硬件设计,有电源管理和功耗优化经验者优先
  • 具备系统化思维和动手能力,能快速定位并解决问题

申请策略

  • 了解字节跳动AI创新业务的产品方向(如智能硬件),在面试中展示对该领域的兴趣
  • 准备一个完整的硬件项目案例,从设计到量产的全过程复盘
  • 重点突出高通平台的项目经验,特别是基带设计和调试细节
  • 强调电源优化和功耗降低的实际案例,用数据说明成果
  • 列出熟练使用的工具(PADS、Cadence)和测试设备(示波器、频谱仪)
  • 体现团队协作和问题解决能力,举例说明产线支持经历
  • 若高通平台经验不足,可提前学习高通相关硬件设计文档或完成一个类似项目
  • 深入理解电源管理芯片(PMIC)和功耗建模方法

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目经验,突出个人贡献和量化指标
  • 对技术问题,先阐述原理分析,再逐步给出解决步骤,展示逻辑思维
  • 对开放性问题,体现系统化思考:从设计源头到测试验证的全链路视角
  • 请描述一个你主导的基带硬件设计项目,包括方案选型、原理图设计和调试过程
  • 你是如何进行电源设计和功耗优化的?请举例并说明量化结果
  • 在高通平台上遇到最棘手的硬件问题是什么?如何解决的?
  • 如果产线测试发现大量不良品,你会如何排查和推动改善?
  • 请说明你在使用Cadence或PADS时的最佳实践

匹配度报告

65
综合匹配度

大厂高薪硬件研发岗,技术含金量高,但工作强度大,灵活性低。

适合人群
最适合重视薪资和职业发展、对工作强度有准备的硬件工程师。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

字节跳动薪资位于市场高位,且大厂福利较完善,虽JD未明确薪资,但行业口碑可预期较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位涉及主流高通平台和电源设计,技术栈成熟,但JD未明确培训或晋升路径,成长性中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈PADS、Cadence、高通平台、电源设计、功耗优化
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,北京通勤压力大,JD未提弹性工时或WLB,该岗位偏向高强度研发。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

AI创新业务属于高速增长赛道,但硬件岗位对社会的直接影响力有限,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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