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字节跳动
商户运营(电销运营)-国际化生活服务
立即应聘

商户运营(电销运营)-国际化生活服务

发布于 大约 16 小时前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
供应商管理
数据分析
英语
社群运营
国际化
本地生活
电销运营

AI 估算 · 20k–35k

大厂国际化业务,3年以上经验,运营岗位薪资有竞争力,上海市场中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责字节跳动国际化生活服务的商户运营,重点是新商家的引入与冷启动转化

你将运用电销和社群运营手段,制定策略、拆解目标,并管理供应商团队,推动商家入驻与成长
适合有电销运营和项目管理经验,希望在大型平台积累国际化业务经验的运营人才

最低要求

本科及以上学历,3年以上项目管理/供应商经验,有电销/社群运营相关经验优先

英语可作为工作语言,有海外电商/物流行业从业经验者优先
逻辑性强,具有敏锐的洞察力和分析能力,以结果为导向,有较好的沟通协调能力和团队合作能力
有较强的有项目统筹或管理经验者优先

工作职责

联动新商家运营团队明确专项目标指标,结合上下游输入制定目标并拆解成日常运营的过程指标进行追踪确保目标达成

结合各方输入制定新商家引入与冷启动转化成长策略,灵活运用电销/社群能力推进策略落地(外呼拨打策略、操作SOP、转化话术等)与迭代促进商家入驻与经营
以本地生活行业经营知识与商家服务基础能力为输入,搭建电销/社群运营适配规模化交付团队的知识体系,促进自助新商家引入与成长
不断完善电销/社群人员画像与能力模型,与交付主管紧密合作,对职场转化能力与效率进行管控,协调质培资源为坐席赋能
结合日常运营的痛点推进电销/社群工具产品能力建设,提高人员作业效率
通过观测各转化节点明确优化方案,并推动相关专项落地,促转化
负责供应商整体人员招聘,培训,排班等对接管理,确保职场正向生态运营&成长

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台国际化业务,接触前沿运营模式,发展空间大
  • 薪资福利优厚,字节跳动提供有竞争力的薪酬和股票
  • 策略与执行并重,全面锻炼运营、管理和商业思维
  • 工作强度较大,需要快速响应业务变化和结果导向
  • 管理供应商和跨部门协调复杂度高,需要较强沟通能力
  • 适合有电销或社群运营经验,希望在大平台国际化业务中快速成长的运营人才,尤其是具备项目管理能力和抗压性强的候选人

缺点 / 挑战

  • 电销运营压力大,指标追踪严格,需承受业绩压力

角色解读

  • 向高级运营经理或运营专家发展,负责更大规模的商户运营
  • 可转向国际化业务管理岗位,如区域运营负责人
  • 在本地生活行业积累深度经验,未来可向策略或产品方向延伸
  • 制定新商家引入和冷启动转化策略,运用电销和社群手段推动执行
  • 拆解运营目标为过程指标,追踪并确保达成
  • 搭建电销/社群知识体系,与交付主管合作管控坐席转化效率
  • 管理供应商团队,包括招聘、培训、排班等,确保正向生态
  • 项目管理与数据分析能力,能制定并追踪指标
  • 电销或社群运营经验,熟悉外呼策略和转化话术
  • 英语可作为工作语言,适应国际化业务
  • 跨部门协调与团队合作能力,能与交付、质培等紧密配合

申请策略

  • 面试前了解字节跳动国际化生活服务的业务模式和主要竞品,思考如何优化新商家引入流程
  • 准备一个完整的运营策略案例,从目标设定到落地执行,突出个人贡献和结果
  • 突出电销/社群运营的具体案例,用数据说明转化率提升或成本降低
  • 展示项目管理经验,如跨部门协调、目标拆解和追踪
  • 强调英语能力,如有海外电商或物流经验优先提及
  • 体现供应商管理或团队带队经历
  • 学习本地生活行业知识,了解商户运营特点
  • 复习数据分析工具(如Excel、SQL),准备展示数据驱动决策能力

面试指南

  • 使用STAR法则:背景、目标、行动、结果,突出数据量化成果
  • 强调逻辑思维:先分析问题根源,再设计方案,最后复盘迭代
  • 展示主动性:主动学习行业知识,推动工具或流程优化
  • 请描述你如何为一个新商家运营项目制定目标和拆解指标?
  • 你有哪些电销/社群运营经验?可以分享一个提升转化率的策略吗?
  • 如何管理供应商或跨部门团队?举一个协调冲突的例子
  • 在结果导向的工作中,你如何应对未达成目标的情况?
  • 熟悉字节本地生活业务(如抖音生活服务),准备相关竞品分析

匹配度报告

75
综合匹配度

大厂国际化业务,薪资优厚,运营策略与执行并重,工作强度大。

适合人群
最适合追求高薪、强发展机会且能适应快节奏的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利匹配

85较高

字节跳动大厂薪资水平具有较强竞争力,福利完善,但JD未明确列出具体薪酬福利项。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及策略制定、团队管理和项目推进,成长空间大,国际化业务提供独特经验,但JD未明确提及晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

上海现场办公,未提及弹性工作或远程选项,互联网大厂节奏通常较快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

本地生活服务属高速增长赛道,岗位对商户生态有直接推动作用,但社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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