中国平安
寿渠渠道经理（十堰）
寿渠渠道经理（十堰）
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
宜昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
培训
产品支持
渠道管理
课件开发
寿险
健康险
团体客户
续期业务
保费达成
沟通追踪
AI 估算 · 8k–15k
保险行业渠道经理岗，平安平台稳定，宜昌薪资中等偏上，结合经验要求估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责推动中国平安在宜昌地区的寿险渠道保费目标达成，同时承担销售队伍培训、课件开发以及团体客户（特别是健康险）的拓展与维护工作
需要具备3-5年保险销售经验，是集渠道管理、培训与业务拓展于一体的综合型岗位
最低要求
本科及以上学历
年龄35岁以下
有3-5年保险销售工作经验
能独立完成课件开发、产品宣讲
长期工作地点为宜昌
工作职责
负责推动寿险渠道片区保费达成计划目标
负责集团内各个综拓渠道销售队伍培训相关工作，根据渠道业务特点完成课件开发及相关培训
自身业务拓展（团体及个人客户关系建立维护），重点为健康险团体客户开发及拓展
续期业务推动及专业支持
产品支持
相关契约、保全问题件沟通与追踪
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业龙头，平台稳定，品牌背书强，资源丰富
- 渠道经理岗位兼具销售与培训职责，技能全面，成长空间大
- 涉及健康险等增长型险种，市场前景好，个人价值提升快
- 同时承担保费目标与培训任务，业绩压力大，需多线并行
- 需要频繁出差及客户维护，工作节奏快，时间灵活性低
- 保险行业竞争激烈，考核严格，需持续保持高绩效
- 适合有保险销售经验、善于沟通和培训、愿意在保险行业长期发展并接受业绩挑战的求职者
角色解读
- 可在寿险渠道深耕，晋升为区域总监或渠道负责人
- 向综合金融方向转型，拓展其他保险或金融产品线
- 积累客户资源后向保险经纪或自主创业发展
- 负责寿险渠道保费目标的达成与推动，制定并执行达成计划
- 对综合开拓渠道销售队伍进行培训与辅导，开发培训课件
- 拓展团体及个人客户，重点开发健康险团体客户并维护关系
- 推动续期业务，提供产品与契约方面的专业支持及问题追踪
- -5年保险销售经验，熟悉渠道运作模式
- 优秀的培训演讲与课件开发能力，能独立完成产品宣讲
- 良好的团体客户拓展与维护能力，具备客户资源者优先
- 较强的沟通协调与问题追踪能力，能高效跨部门协作
申请策略
- 在面试中展现对保险渠道管理的深刻理解，尤其是推动保费达成的方法论
- 强调目标导向与团队协作精神，表达长期在宜昌发展的意愿
- 突出保险销售业绩排名与达成率，用数据体现能力
- 强调培训组织与课件开发经历，展示独立完成的项目
- 展示团体客户开发案例，说明客户关系维护成果
- 如有平安或其他大公司经历，务必突出渠道资源与合作伙伴关系
- 提前学习健康险产品知识，了解市场主流产品条款
- 提升PPT制作与公众演讲能力，准备一套培训演示
面试指南
- 使用STAR法则描述具体案例：情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动和过程管理，如设定KPI、跟踪进度、调整策略
- 体现客户导向和长期服务意识，展示以客户为中心的视角
- 你如何推动渠道完成保费目标？请举例说明
- 你有过课件开发经验吗？说说你的方法和效果
- 如何开发团体客户并建立长期关系？
- 你对健康险市场有什么看法？
- 如何处理续期客户流失问题？
匹配度报告
68
综合匹配度
平安寿险渠道经理，稳定平台，技能多元，业绩导向，现场办公。
适合人群
适合追求职业成长、技能提升与稳定收入的求职者，能接受现场办公和一定业绩压力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确但平安平台薪资有竞争力，福利未提及，综合评分中等偏上。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位职责包含培训与业务拓展，技能成长空间大，但晋升未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
固定工作地点宜昌，现场办公，未提及弹性或WLB，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
保险行业稳定成熟，社会影响力中性，岗位创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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