中国平安
咨询顾问-育英一部五组
咨询顾问-育英一部五组
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
梅州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场营销
客户沟通
销售技巧
客户关系维护
金融产品
抗压能力
信贷知识
AI 估算 · 5k–10k
咨询顾问岗薪资与业绩挂钩，梅州消费水平中等，大厂平台提供稳定底薪加提成，综合月薪合理范围。
职位详情
关于这个职位
该职位属于中国平安的咨询顾问岗位，主要面向客户宣传公司金融产品，提供咨询并促成成交
适合有1年以上咨询或销售经验、具备金融知识的人才，工作地点在梅州
通过开拓客户和维护关系，参与市场反馈，实现个人业绩目标
最低要求
大专及以上学历
金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先
具有丰富的信贷知识、营销知识
较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
有1年以上咨询顾问工作经验
具备领悟融会、动手实战、沟通协作、商敏直觉的能力
具备责任担当、勤奋努力、抗压耐力、危机意识的性格
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台背书：中国平安品牌认可度高，客户信任度强，利于业务开展
- 业绩导向薪酬：收入与努力正相关，优秀者薪资空间大
- 系统培训：公司提供金融知识和销售技巧培训，零基础也可入门
- 行业前景：金融服务业需求稳定，经验积累后可向多领域发展
- 业绩压力：需完成每月销售指标，对心理抗压能力要求高
- 客户资源积累：初期缺乏客户资源时可能面临开拓困难
- 工作重复性：日常以电话/面谈推销为主，需长期保持热情
- 适合有销售热情、善于沟通、愿意挑战高薪的求职者，尤其是有金融或保险行业经验者
角色解读
- 纵向晋升：从咨询顾问晋升为团队主管、部门经理，负责团队管理
- 横向拓展：转向产品培训、客户关系管理或风控等后台岗位
- 专业深化：考取金融认证（如AFP、CFP），成为高级理财顾问
- 向客户推广中国平安的金融产品，提供个性化咨询服务并引导成交
- 收集市场动态和客户反馈，协助公司优化产品与服务
- 维护现有客户关系，通过定期回访和活动提升客户粘性
- 参与公司组织的业务培训和营销活动，完成个人业绩指标
- 核心沟通能力：能够清晰讲解产品优势，解答客户疑问
- 金融知识基础：熟悉信贷、保险等金融产品，建立专业信任感
- 市场开拓能力：主动挖掘客户资源，拓展业务渠道
- 抗压与执行力：面对业绩目标保持韧性，勤奋踏实
申请策略
- 了解平安企业文化：强调对'综合金融'理念的认同
- 关注招聘方需求：JD中多次提到'客户资源'，如能体现现有资源将加分
- 突出销售或咨询经验：用数据展示过往业绩（如成交额、客户数量、增长率）
- 强调金融知识：列出信贷、保险等产品了解程度及相关证书
- 体现抗压能力：描述完成高难度目标的案例或克服困难的经历
- 展示客户资源：如有现成客户网络或渠道优势，务必醒目标注
- 提前学习金融产品知识：熟悉平安主要产品线（如寿险、车险、贷款）
- 练习销售话术：模拟常见客户异议，准备应对策略
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 体现主动性：强调通过数据分析和客户分类来制定策略
- 展现韧性：说明从失败中学习、调整方法的案例
- 请分享一次你成功说服客户购买金融产品的经历
- 如果你连续两个月未完成业绩目标，你会怎么做？
- 你对平安的哪些产品比较了解？请简单介绍其中一款
- 你如何开发新客户？有没有具体的渠道？
- 面对客户对产品收益的质疑，你如何应对？
匹配度报告
55
综合匹配度
大平台销售岗，薪资与业绩挂钩，发展依赖个人能力，工作强度较大。
适合人群
适合重视收入增长、能够承受业绩压力并愿意通过努力换取回报的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资由底薪和提成构成，大厂平台提供稳定底薪和福利，但梅州薪资水平有限。
薪资信号未披露 (5K-10K/月)
成长发展匹配
60中等
公司提供培训，但JD未明确晋升通道和技能成长路径，发展主要靠业绩积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
JD未提及弹性工作或WLB，有业绩压力，可能涉及加班和外出拜访，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
50较低
金融咨询岗位为社会提供理财和保障服务，有一定社会价值，但JD未强调使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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