
中国黄金
采矿技术员
采矿技术员
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
贵州省黔西南布依族苗族自治州安龙县 校园招聘 应届毕业生 本科及以上 薪资面议 浏览量 4 分享量 0
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
3Dmine
Surpac
地压管理
安全生产
爆破设计
现场管理
绿色矿山
采矿工程
AutoCAD
AI 估算 · 6k–10k
国企矿山技术岗位,应届生起薪中等偏上,加上福利补贴,综合收入稳定在8k左右。
职位详情
关于这个职位
作为中国黄金的采矿技术员,你将负责矿山采矿方案设计、现场技术指导、地压管理和爆破优化等工作
这是一个适合采矿专业应届生的基层技术岗位,需要深入矿井或露天现场,适应矿山环境,积累一线经验
最低要求
大学本科及以上学历,采矿工程、矿物资源工程等相关专业
熟悉金属/非金属矿山开采工艺、采矿方法、爆破技术、矿井通风、地压管理等相关专业知识,掌握矿山采矿设计、生产管理的规范和标准
熟练使用采矿设计相关软件(如AutoCAD、Surpac、3DMine等),能独立完成采矿方案设计、采场设计、爆破设计等工作
具备良好的现场管理能力、技术分析能力和问题解决能力,能适应矿山井下/露天现场工作环境
工作职责
负责矿山采矿方案、采场设计、爆破设计、采掘计划的编制和优化,制定合理的开采工艺和技术参数,保障矿山开采的安全、高效、经济
深入采矿现场,开展技术指导和监督检查,落实采矿设计、安全技术措施的执行情况,及时解决生产过程中的采矿技术问题
负责矿山地压管理、顶板管理、边坡管理工作,开展地压监测、边坡稳定性分析,制定和落实地压防治、边坡治理措施,防范坍塌、冒顶等安全事故
负责矿山爆破技术管理,优化爆破参数,监督爆破作业的合规性,控制爆破震动、飞石等危害,提高爆破效率,降低矿石损失贫化率
参与矿山采掘生产计划的制定和执行,跟踪采掘进度,优化生产组织,保障矿山采掘生产任务的完成
参与矿山安全生产、环境保护、绿色矿山建设相关工作,落实相关技术措施,推广应用采矿新技术、新工艺、新设备
完成部门领导交办的其他采矿技术相关工作
优先资格
有金属/非金属矿山采矿相关实习工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台,稳定性高,五险一金齐全,福利待遇有保障
- 能够深入一线积累宝贵的采矿实战经验,技术成长扎实
- 参与绿色矿山建设,学习行业前沿的采矿新技术新工艺
- 工作地点偏远(贵州黔西南),矿山环境艰苦,需适应井下或露天作业
- 工作强度较大,安全要求严格,需时刻保持警惕
- 技术较传统,创新空间有限,晋升周期可能较长
- 适合采矿工程专业、吃苦耐劳、愿意扎根矿山、追求稳定发展的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 初期积累现场经验,晋升为采矿工程师或技术主管
- 向管理路线发展,成为采矿车间主任或项目负责人
- 向技术专家路线发展,专注于采矿方法优化或地压控制研究
- 负责矿山采矿方案、爆破设计及采掘计划的编制与优化,确保开采安全高效
- 深入采矿现场进行技术指导和监督检查,落实设计执行并解决现场技术问题
- 管理地压、顶板、边坡及爆破作业,防范安全事故,提高采矿效率
- 参与安全生产、环保及绿色矿山建设,推广新技术新工艺
- 扎实的采矿工程专业知识,熟悉金属/非金属矿山开采工艺和标准
- 熟练使用AutoCAD、Surpac、3DMine等采矿设计软件
- 良好的现场管理和问题解决能力,能适应井下或露天工作环境
- 具备地压管理、爆破技术、通风等专业技能
申请策略
- 了解中国黄金的企业文化和矿山业务,展示对矿业行业的热情
- 面试时表现踏实肯干的态度,强调能接受偏远地区工作
- 突出采矿相关实习经历,特别是矿山现场经验,描述具体职责
- 强调掌握的采矿设计软件(AutoCAD、Surpac、3DMine)及项目成果
- 列出在校期间的采矿相关课题或论文,体现专业能力
- 展现适应艰苦环境的意愿,如户外实习、矿山实践等
- 提前学习矿山安全法规和行业标准,提升安全意识
- 熟悉常用采矿软件的操作,最好能独立完成简单设计
面试指南
- 先阐述核心原理,再结合具体场景举例,体现理论与实践结合
- 对于技术问题,分步骤回答:标准步骤→可能问题→优化措施
- 行为类问题用STAR法则:情境、任务、行动、结果
- 请简述地下矿山常用的采矿方法及其适用条件?
- 如何进行爆破设计?需要考虑哪些参数?
- 地压监测有哪些常用手段?遇到地压异常如何处理?
- 你是否有矿山实习经历?遇到的最大挑战是什么?
- AutoCAD或3DMine在采矿设计中有哪些应用?
职位点评
58
综合评分
央企矿山技术岗,稳定但偏远,薪资中等,技术传统。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
最看重稳定性和技术积累,能接受艰苦工作环境的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活30
使命价值60
薪资福利
70中等
国企提供五险一金和稳定收入,薪资面议但预期中等,福利齐全,补偿性动机有较好满足。
薪资信号面议 (6K-10K/月)
成长发展
65中等
技术成长以传统采矿工艺为主,有培训机会但创新有限,晋升路径明确但较慢。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈AutoCAD、Surpac、3DMine、爆破设计、地压管理
业务类型profit_center
工作生活
30较低
矿山现场办公,地点偏远,环境艰苦,基本无远程弹性,生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
矿业是基础行业,社会价值中性,绿色矿山建设赋予一定意义感,但整体一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号绿色矿山建设
创新程度稳健跟随主流
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