中国黄金
采矿技术员
采矿技术员
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
黔西南布依族苗族自治州
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
3Dmine
Surpac
地压管理
安全生产
爆破设计
矿山开采
绿色矿山
采矿工程
AutoCAD
AI 估算 · 7k–9k
上市国企，采矿行业薪资中等偏下，有年终奖，综合月薪约为6500-9000元。
职位详情
关于这个职位
作为采矿技术员，你将负责矿山开采方案的设计与优化，深入现场进行技术指导和监督检查，确保开采安全高效
岗位需要掌握采矿、爆破、地压管理等专业知识，熟练使用CAD、Surpac等软件，适合愿意扎根矿山、具备较强责任心的应届毕业生
最低要求
拥护党的路线、方针、政策，具有较高思想觉悟和政治理论水平，具有爱岗敬业、艰苦奋斗、团结合作的品质，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德，无不良行为记录
身体健康，善于思考，有较强的责任心、团队合作意识和奉献精神
坚持原则，忠于职守，以身作则，敢于担当，清正廉洁
熟悉金属/非金属矿山开采工艺、采矿方法、爆破技术、矿井通风、地压管理等相关专业知识，掌握矿山采矿设计、生产管理的规范和标准
熟练使用采矿设计相关软件（如AutoCAD、Surpac、3DMine等），能独立完成采矿方案设计、采场设计、爆破设计等工作
具备良好的现场管理能力、技术分析能力和问题解决能力，能适应矿山井下/露天现场工作环境
大学本科及以上学历，采矿工程、地质学、地质资源工程等相关专业应届毕业生，专业成绩优良（毕业时取得双证），有金属/非金属矿山采矿相关实习工作经验者优先
工作职责
负责矿山采矿方案、采场设计、爆破设计、采掘计划的编制和优化，制定合理的开采工艺和技术参数，保障矿山开采的安全、高效、经济
深入采矿现场，开展技术指导和监督检查，落实采矿设计、安全技术措施的执行情况，及时解决生产过程中的采矿技术问题
负责矿山地压管理、顶板管理、边坡管理工作，开展地压监测、边坡稳定性分析，制定和落实地压防治、边坡治理措施，防范坍塌、冒顶等安全事故
负责矿山爆破技术管理，优化爆破参数，监督爆破作业的合规性，控制爆破震动、飞石等危害，提高爆破效率，降低矿石损失贫化率
参与矿山采掘生产计划的制定和执行，跟踪采掘进度，优化生产组织，保障矿山采掘生产任务的完成
参与矿山安全生产、环境保护、绿色矿山建设相关工作，落实相关技术措施，推广应用采矿新技术、新工艺、新设备
完成部门领导交办的其他采矿技术相关工作
优先资格
有金属/非金属矿山采矿相关实习工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市国企，稳定性高，福利完善，职业发展路径清晰
- 能深入接触矿山全流程技术，积累扎实的现场经验
- 行业刚需，就业前景稳定，不易受经济周期剧烈影响
- 公司注重应届生培养，提供实习优先机会
- 工作地点偏远，矿山环境艰苦，需长期驻场
- 技术迭代相对传统，创新空间有限，需耐得住枯燥
- 适合能适应矿山环境、吃苦耐劳、愿意在传统工业领域长期发展的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 井下作业有一定安全风险，需严格遵循安全规范
角色解读
- 从技术员逐步成长为采矿工程师，负责更复杂的矿山设计与优化
- 可晋升为技术主管或矿长，管理整个矿山的技术和生产
- 也可向安全管理、地质勘探等方向横向发展
- 负责矿山开采方案、爆破设计及采掘计划的编制与优化，确保开采安全高效
- 深入现场进行技术指导，监督设计执行，及时解决生产中的技术问题
- 管理地压、顶板、边坡及爆破作业，防范安全事故，降低矿石损失贫化
- 参与安全生产、绿色矿山建设，推广应用新技术、新工艺
- 熟悉金属/非金属矿山开采工艺、采矿方法和爆破技术
- 熟练使用AutoCAD、Surpac、3DMine等采矿设计软件
- 具备现场管理能力、技术分析能力和问题解决能力
- 能适应矿山井下或露天现场工作环境
申请策略
- 面试中展现对矿山工作的热情和长期发展的决心
- 关注企业文化和价值观，强调自身责任感与吃苦精神
- 突出采矿相关实习经历，尤其是现场实践或项目参与
- 强调AutoCAD、Surpac等设计软件的熟练程度，附上作品或案例
- 体现安全意识、责任心和团队协作能力
- 列出在校期间的专业课程成绩及获奖情况
- 提前学习矿山安全管理知识，如矿山安全规程、地压监测等
- 熟悉绿色矿山政策及环保要求，增强综合素质
面试指南
- 从安全第一、预防为主的原则出发，结合具体措施（监测、设计、检查）
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出你的分析和解决能力
- 强调理论结合实践，展示学习能力和适应性
- 请谈谈你对矿山安全管理的理解
- 如何优化爆破参数以提高效率并降低危害？
- 描述一次你解决现场技术问题的经历
- 你对地压管理有哪些认识？
- 为什么选择采矿行业？
职位点评
49
综合评分
稳定国企，技术深耕，但地点偏远，WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合注重技术积累和稳定就业，能接受艰苦工作环境和较低生活便利性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展60
工作生活30
使命价值50
薪资福利
50较低
薪资在矿山行业属于中等偏低水平，但上市国企的稳定性与福利保障（如五险一金、年终奖）可弥补部分不足。
薪资信号偏低 (6K-9K/月)
成长发展
60中等
岗位能系统学习采矿技术，但技术栈传统，创新空间有限，晋升路径明确但需长期积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈采矿工程、AutoCAD、Surpac、3DMine、爆破设计
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
工作地点偏远，全现场办公，矿山环境艰苦，WLB较差，无明确弹性或远程安排。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
采矿业属于传统资源行业，社会价值稳定但创新性不足，行业增长平稳，对个人使命感激励有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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