中国黄金
采矿技术员
采矿技术员
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
贵港市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队合作
沟通能力
安全生产
采矿工程
矿产资源
现场技术指导
矿山开采计划
地质条件
AI 估算 · 3k–5k
矿山工作环境艰苦，薪资水平较低但稳定，依托大型央企平台。
职位详情
关于这个职位
该职位负责协助制定矿山开采计划，提供技术参数建议，并在生产现场进行技术指导，确保采矿作业安全
适合具备采矿工程背景、能适应艰苦矿山环境的求职者
最低要求
（1）具有本科以上学历，采矿工程、矿物资源工程等相关专业，3年以上相关工作经验
（2）身体健康，能够适应矿山工作环境的艰苦性
具有良好的团队合作精神和沟通能力
工作职责
（1）协助制定矿山开采计划，依据矿山地质条件、资源储量及开采技术条件，运用相关知识与技术手段，为开采方案提出详细技术参数及建议
（2）负责工作面现场指导，确保工作面生产
（3）为矿山日常生产提供现场技术指导，保障采矿作业安全
AI 洞察
优缺点分析
- 中国黄金作为大型央企，平台稳定，福利保障完善
- 能深入矿山一线，积累扎实的采矿实践经验
- 行业需求持续，职业稳定性高
- 工作环境艰苦，常驻矿区，生活条件有限
- 薪资水平相对较低，增长空间有限
- 地理位置偏远，可能影响家庭生活
- 适合能适应矿山环境、追求稳定发展、对采矿技术有浓厚兴趣的求职者
角色解读
- 可向采矿工程师、高级技术专家方向发展
- 积累经验后有机会转向矿山管理岗位，如采矿工区主任或生产经理
- 也可在矿业咨询、矿山设计等领域拓展职业路径
- 根据地质条件和资源储量，协助制定矿山开采计划，提供技术参数
- 在生产工作面进行现场指导，确保开采作业按计划进行
- 为日常生产提供技术支撑，保障采矿作业的安全与效率
- 扎实的采矿工程或矿物资源工程专业知识
- 熟悉矿山开采流程与安全规范
- 良好的现场沟通和团队协作能力
申请策略
- 了解中国黄金在广西的矿山项目情况，展现对公司的认同
- 表达长期扎根矿山的意愿，以符合岗位艰苦性要求
- 突出采矿工程相关教育背景和3年以上矿山工作经验
- 强调参与过的开采计划制定和现场技术指导案例
- 体现对安全生产规范的熟悉程度和团队协作成果
- 补充现代采矿技术知识，如数字化矿山、自动化设备应用
- 考取相关安全资质证书，如注册安全工程师
面试指南
- 使用STAR法则：情景、任务、行动、结果
- 技术问题结合专业知识和实际案例，分步骤阐述
- 安全类问题强调预防意识和应急流程
- 请描述你参与制定开采计划的具体流程和方法
- 面对矿山现场突发安全问题时，你会如何处理？
- 如何评估采矿方案的技术经济合理性？
- 你如何看待矿山工作环境的艰苦性？
- 复习采矿工程核心课程，如采矿方法、矿井通风、岩层控制
匹配度报告
45
综合匹配度
大型央企采矿技术岗，薪资偏低，发展有限，适合吃苦耐劳、追求稳定的人。
适合人群
适合重视稳定性和社会贡献、对薪资和工作环境要求不高的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利50
成长发展40
工作生活30
使命价值60
薪资福利匹配
50较低
薪资水平较低（3K-5K），但公司为大型央企，稳定性高，有基本福利保障。
薪资信号偏低 (3K-5K/月)
成长发展匹配
40较低
技术成长主要依赖现场经验积累，JD未提及培训或晋升通道，发展空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈采矿工程、矿山开采
业务类型ambiguous
工作生活匹配
30较低
矿山现场办公，环境艰苦，JD未提及弹性工作或福利，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
矿业为国民经济基础行业，保障资源供应，具有一定社会价值，但行业增长平稳。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度传统/守旧模式
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