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中国黄金
研发设计中心(深圳)买手岗
立即应聘

研发设计中心(深圳)买手岗

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
数据分析
产品开发
供应链管理
采购
市场调研
销售分析
选品
时尚趋势
黄金珠宝
珠宝

AI 估算 · 10k–11k

薪资在深圳偏低,但大平台稳定,适合积累行业经验。

职位详情

关于这个职位

作为中国黄金研发设计中心的买手,你将基于市场趋势和品牌定位,筛选有潜力的黄金珠宝产品,为研发提供方向

同时分析销售数据、深入市场一线,与供应链协作推动选品落地
适合对珠宝时尚敏感、具备数据分析能力的人才

最低要求

(1)熟悉黄金珠宝行业市场动态、产品品类及流行趋势,了解品牌定位与商品筛选逻辑

具备敏锐的时尚触觉和审美能力,能精准筛选符合消费者需求和品牌调性的产品
擅长市场调研与数据分析,能基于销售数据和趋势洞察提出选品建议
能与研发、供应链、业务部门等部门高效协同,推动选品落地
两年以上珠宝行业买手相关工作经验,拥有优质供应商资源者优先
(2)硕士研究生及以上学历,供应链管理、珠宝、市场营销等专业优先

工作职责

基于品牌定位、市场动态、流行趋势和竞品,从款式、材质、工艺、价格等维度筛选有潜力的产品,为研发提供方向参考

定期分析销售数据、消费者反馈,形成选品分析报告,提出新品开发建议及老品优化方案
深入市场一线,包括供应商、零售终端、展会等,收集热销款式、新工艺、新材料信息,为研发团队提供创意方案
与供应链管理部密切配合,提供选品清单和采购建议,协助优化采购计划,确保选品顺利落地
基于销售数据提出产品结构优化建议,推动畅销品补货、滞销品清库及新品迭代,提升商品组合盈利能力

优先资格

两年以上珠宝行业买手相关工作经验,拥有优质供应商资源者优先

专业:供应链管理、珠宝、市场营销等专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国黄金是行业龙头,平台稳定,能接触优质供应商和行业资源
  • 工作涉及市场、数据、供应链等多领域,综合能力提升快
  • 黄金珠宝行业稳定增长,职业路径清晰,适合长期发展
  • 对时尚敏感度要求高,需持续学习新趋势,保持敏锐度
  • 适合对珠宝行业有热情,具备较强数据分析和市场洞察能力,愿意从基础岗位积累经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 薪资相对较低(10-11K),在深圳生活成本高,经济压力较大
  • 需要频繁出差和深入市场一线,工作强度可能较高

角色解读

  • 从买手助理到资深买手,负责更核心的产品线,积累丰富的行业资源和经验
  • 向商品管理或品类经理发展,统筹商品组合和盈利能力,参与更高层次的决策
  • 也可转向产品研发或品牌管理方向,利用买手经验拓展职业路径
  • 基于品牌定位和市场趋势,筛选有潜力的产品款式,为研发提供方向参考
  • 分析销售数据和消费者反馈,提出新品开发和老品优化建议
  • 深入市场一线(供应商、零售终端、展会),收集热销款式和新工艺信息,为创意方案提供支持
  • 与供应链协作,提供采购建议并推动选品落地,确保商品组合盈利
  • 敏锐的时尚触觉和审美能力,了解黄金珠宝行业趋势和产品品类
  • 数据分析能力,能基于销售数据和市场调研提出选品建议
  • 沟通协作能力,能与研发、供应链、业务等多部门高效协同
  • 市场调研能力,能主动收集供应商、展会等信息

申请策略

  • 关注中国黄金的品牌战略和最新产品线,在面试中展示对公司的了解和兴趣
  • 准备具体的选品案例,用STAR法则阐述,体现分析和决策能力
  • 突出珠宝或时尚行业的实习/工作经验,特别是与选品、采购相关的经历
  • 展示数据分析项目,如市场调研报告或销售分析案例,体现数据驱动决策能力
  • 强调沟通协调能力和团队合作经验,尤其是跨部门协作的案例
  • 如果有供应商资源或展会参与经历,重点体现,展现资源整合能力
  • 补充珠宝鉴定或时尚趋势知识,提升专业度
  • 学习数据分析工具(Excel、SQL等),增强数据处理能力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示过程
  • 结合行业了解,给出具体案例,体现市场洞察力
  • 强调数据驱动和跨部门协作,展示综合能力
  • 请描述一次你通过数据分析影响产品选品的经历
  • 如何看待黄金珠宝行业当前的市场趋势?
  • 如果一款产品销量不佳,你会如何分析并改进?
  • 你如何获取新的供应商资源?
  • 你如何判断一个款式是否符合品牌调性?

匹配度报告

45
综合匹配度

黄金珠宝买手岗,平台稳定,薪资偏低,发展空间一般,适合行业入门。

适合人群
适合注重技能积累而非短期薪资的求职者,愿意在稳定平台中逐步成长。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利30
成长发展60
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

30较低

薪资在深圳偏低,但大平台稳定,福利可能包含五险一金等,但未在JD中明确。

薪资信号偏低 (10K-11K/月)

成长发展匹配

60中等

能积累综合能力,但晋升路径未明确,成长信号不足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点未明确,可能需要频繁出差,WLB难以判断。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

黄金珠宝行业稳定但非高增长,社会影响力一般,创新跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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