
中国黄金
采矿技术员
采矿技术员
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
黔西南布依族苗族自治州
其它
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
3Dmine
Surpac
爆破设计
矿井通风
绿色矿山
采矿设计
顶板管理
AutoCAD
地压管理
AI 估算 · 5k–8k
岗位为初级技术员,矿山行业薪资偏低,地区消费水平低,但上市公司相对规范,综合估算月薪5-8千。
职位详情
关于这个职位
该职位负责矿山开采技术方案的编制与现场执行,包括采矿设计、爆破管理、地压监测等,需深入井下或露天现场解决技术问题,保障安全生产
适合采矿工程专业、能适应矿山环境并愿意积累一线经验的技术人才
最低要求
大学本科及以上学历,采矿工程、矿物资源工程等相关专业
熟悉金属/非金属矿山开采工艺、采矿方法、爆破技术、矿井通风、地压管理等相关专业知识,掌握矿山采矿设计、生产管理的规范和标准
熟练使用采矿设计相关软件(如AutoCAD、Surpac、3DMine等),能独立完成采矿方案设计、采场设计、爆破设计等工作
具备良好的现场管理能力、技术分析能力和问题解决能力,能适应矿山井下/露天现场工作环境
工作职责
负责矿山采矿方案、采场设计、爆破设计、采掘计划的编制和优化,制定合理的开采工艺和技术参数,保障矿山开采的安全、高效、经济
深入采矿现场,开展技术指导和监督检查,落实采矿设计、安全技术措施的执行情况,及时解决生产过程中的采矿技术问题
负责矿山地压管理、顶板管理、边坡管理工作,开展地压监测、边坡稳定性分析,制定和落实地压防治、边坡治理措施,防范坍塌、冒顶等安全事故
负责矿山爆破技术管理,优化爆破参数,监督爆破作业的合规性,控制爆破震动、飞石等危害,提高爆破效率,降低矿石损失贫化率
参与矿山采掘生产计划的制定和执行,跟踪采掘进度,优化生产组织,保障矿山采掘生产任务的完成
参与矿山安全生产、环境保护、绿色矿山建设相关工作,落实相关技术措施,推广应用采矿新技术、新工艺、新设备
完成部门领导交办的其他采矿技术相关工作
优先资格
有金属/非金属矿山采矿相关工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型上市国企,平台稳定,福利保障完善,有系统规范的培训和职业发展通道
- 深入矿山一线,能快速积累实战技术经验,成长为采矿领域的专业人才
- 涉及爆破、地压等关键领域,技术含金量高,行业经验可迁移性强
- 绿色矿山和安全生产趋势推动行业升级,长期发展前景良好
- 工作地点偏远,环境艰苦,需长期驻矿,适应井下或露天作业,生活条件相对单调
- 薪资水平相对互联网、金融等行业偏低,且晋升速度可能较慢
- 适合对采矿技术有浓厚兴趣、吃苦耐劳、愿意扎根矿山并追求长期技术积累的求职者
缺点 / 挑战
- 责任重大,涉及安全生产风险,需要高度责任心和严谨态度
角色解读
- 技术路线:初级技术员 → 中级工程师 → 高级工程师/技术专家,积累矿山经验后可向设计院或管理岗转型
- 管理路线:技术员 → 工段长/组长 → 采矿车间主任 → 矿长,需强化现场管理和领导能力
- 跨领域发展:可转至矿山安全、环保、地质勘探或矿业咨询等方向,拓宽职业路径
- 编制采矿方案、采场设计和爆破设计,优化开采工艺参数,确保安全高效经济
- 深入井下或露天现场进行技术指导和监督检查,及时解决生产中的采矿技术问题
- 负责地压、顶板、边坡管理,进行监测分析,制定防治措施预防安全事故
- 参与爆破技术管理,优化爆破参数,监督合规性,控制危害指标
- 掌握采矿工程核心知识,包括开采工艺、爆破技术、矿井通风、地压管理
- 熟练使用AutoCAD、Surpac、3DMine等采矿设计软件,能独立完成设计
- 具备现场管理、技术分析和问题解决能力,适应矿山井下/露天环境
- 了解安全生产、环境保护及绿色矿山建设相关法规和技术
申请策略
- 了解中国黄金及其矿山布局,在面试中表达对矿业行业的认同和长期发展的意愿
- 关注绿色矿山政策,体现对安全生产和环境保护的重视
- 重点突出采矿工程专业背景和相关实习/项目经历,如课程设计、矿山实习中的具体技术工作
- 强调掌握的软件技能(AutoCAD、Surpac、3DMine)和独立完成设计的案例
- 如有爆破、地压管理等专项经验或安全培训证书,务必单独列出
- 突出适应能力强、能吃苦、团队协作等软实力,匹配矿山工作环境
- 提前熟悉采矿设计软件(特别是3DMine或Surpac),可通过网上教程或学校实验室进行练习
- 补充爆破技术、边坡稳定性分析等专业知识,了解最新行业规范
面试指南
- 对于项目/设计类问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰阐述
- 对于技术原理类问题,先回答标准定义或流程,再结合实际案例说明应用
- 对于应急处理类问题,强调安全第一、按规程操作、及时上报的思维
- 请介绍你做过的一个采矿设计或相关项目,包括设计思路、软件使用和遇到的问题
- 如何评价采矿方法的优劣?在贵公司常见的矿体条件下,你会选择哪种方法?
- 谈谈地压管理的常见措施,如何监测顶板稳定性?
- 爆破设计中如何控制飞石和震动?你了解哪些降振技术?
- 如果现场出现冒顶预兆,你作为技术员应该如何处理?
职位点评
54
综合评分
大型国企矿山技术岗,技术含金量高,薪资偏低,环境艰苦,稳定性强。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合以技术积累和稳定为主要动机,能接受偏远艰苦环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活30
使命价值55
薪资福利
60中等
薪资为市场偏低水平,但作为大型国企,福利保障(五险一金、补充保险等)较完善,稳定性高。
薪资信号面议 (5K-8K/月)
成长发展
65中等
岗位技术含量较高,能积累专业经验,但成长路径较传统,晋升周期偏长。JD未明确提及培训或晋升。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈AutoCAD、Surpac、3DMine、爆破设计、采矿设计、地压管理、顶板管理、边坡管理、矿井通风
业务类型cost_center
工作生活
30较低
矿山工作地点偏远,需现场办公,环境艰苦,WLB较差。JD未提及弹性工作或双休。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
矿业行业属于传统重工业,社会贡献主要在资源开发,但绿色矿山趋势带来一定意义感。JD未体现使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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