中国黄金
采矿技术员
采矿技术员
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
黔西南布依族苗族自治州
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
AutoCAD
现场管理
Surpac
矿井通风
3Dmine
采矿设计
爆破技术
地压管理
AI 估算 · 7k–9k
月薪6.5-9K，贵州省矿山技术员属市场中等水平，传统行业发放月数通常为12个月。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责矿山开采技术管理工作，包括资料审核、生产动态监控、采矿设计审查等，适合采矿工程、地质学等专业背景的应届或往届毕业生
工作地点在矿山现场，需要适应井下或露天环境
最低要求
拥护党的路线、方针、政策，具有较高思想觉悟和政治理论水平，具有爱岗敬业、艰苦奋斗、团结合作的品质，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德，无不良行为记录
身体健康，善于思考，有较强的责任心、团队合作意识和奉献精神
坚持原则，忠于职守，以身作则，敢于担当，清正廉洁
熟悉金属/非金属矿山开采工艺、采矿方法、爆破技术、矿井通风、地压管理等相关专业知识，掌握矿山采矿设计、生产管理的规范和标准
熟练使用采矿设计相关软件（如AutoCAD、Surpac、3DMine等），能独立完成采矿方案设计、采场设计、爆破设计等工作
具备良好的现场管理能力、技术分析能力和问题解决能力，能适应矿山井下/露天现场工作环境
年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，采矿工程、地质学、地质资源工程等相关专业应往届毕业生，专业成绩优良（毕业时取得双证）
工作职责
建立健全检查、审核全公司有关开采基础资料和综合资料及各种报表，汇总上报并对其准确性负责
熟悉并掌握全公司生产动态，对生产过程中的采掘比、采场安全、通风运输、三级矿量平衡等技术、经济指标情况及时监控，出现问题及时处理或上报
参与审查提交的矿块资料和采矿设计，对提交的矿块质量、数量负责
完成部门领导交办的其他采矿技术相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型国企平台，稳定性高，福利待遇有保障
- 积累矿山现场经验，技术专业性提升明显
- 适合热爱地质采矿行业、愿意在基层磨练的求职者
- 工作地点在矿山，环境相对艰苦，需适应井下或露天作业
- 技术更新节奏较慢，创新空间有限
- 适合采矿、地质专业应届或往届毕业生，能吃苦耐劳、愿意扎根矿山的技术型人才
缺点 / 挑战
- 晋升通道较窄，需要长期积累
角色解读
- 可向采矿工程师、技术主管方向发展
- 积累经验后可转向矿山管理岗位，如生产副矿长
- 也可深入技术研究，成为采矿技术专家
- 负责矿山开采技术资料的审核与报表汇总，确保数据准确
- 监控生产动态，及时处理采掘比、安全通风等技术问题
- 参与采矿设计和矿块审查，对质量和数量负责
- 掌握金属/非金属矿山开采工艺、爆破技术、矿井通风等专业知识
- 熟练使用AutoCAD、Surpac、3DMine等采矿设计软件
- 具备现场管理能力和技术分析能力，能适应矿山环境
申请策略
- 关注中国黄金的企业文化，面试中展现吃苦耐劳和团队合作精神
- 突出采矿实习或项目经验，尤其是矿山现场经历
- 展示软件技能：AutoCAD、Surpac、3DMine等
- 强调专业成绩和毕业双证，体现学习能力
- 提前学习矿山安全规范和采矿设计标准
- 熟悉矿业相关法律法规
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体实例说明技术应用
- 强调实践经验与理论知识的结合
- 展示对矿山行业的热情和长期发展意愿
- 请介绍一种你熟悉的采矿方法及其适用条件
- 如何处理采场中的通风安全问题？
- 你使用过哪些采矿设计软件？请举例说明
- 你对矿山现场工作环境有什么看法？
- 为什么选择加入中国黄金？
匹配度报告
51
综合匹配度
国企矿山技术岗，薪资中等、技术传统、工作环境艰苦，适合求稳的采矿专业毕业生。
适合人群
适合追求稳定、看重国企保障、能接受基层矿山环境的技术型求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展45
工作生活30
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在贵州地区属于中等，国企福利较完善，但未明确提及具体福利项目，补偿性有一定满足。
薪资信号市场水准 (6K-9K/月)
成长发展匹配
45较低
技术方向传统，成长空间有限，未提及培训或晋升通道，发展性动机满足程度较低。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈采矿设计、爆破技术、矿井通风
业务类型ambiguous
工作生活匹配
30较低
必须现场办公，矿山环境偏远，WLB信号缺失，生活化动机较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
矿业为成熟行业，社会影响中性，但作为能源基础行业具有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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