
中国黄金
设备能源物资部自动化工程师
设备能源物资部自动化工程师
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
海外 社会招聘 3-5年 本科及以上 薪资面议 浏览量 6 分享量 0
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
I/O清单
仪表
俄语
技术培训
电气自动化
矿山设备
自动化设计
PLC
变频系统
AI 估算 · 20k–35k
海外矿山自动化岗位,环境艰苦,需俄语和专业技能,央企提供较优薪酬。
职位详情
关于这个职位
该职位负责矿山自动化系统的技术方案审核、设备安装调试、生产期巡检维护及俄方人员培训,需熟悉PLC、仪表、变频系统,具备3年以上矿山电气自动化经验,工作地点在海外(俄罗斯等俄语区)
最低要求
(1)具备机电工程、机械制造、电气自动化等相关专业全日制大学本科及以上学历
(2)具备相关专业中级及以上技术职称
(3)掌握自动化工作程序,能独立完成设备自动化方案设计及改造,具有3年以上矿山生产企业相关电气自动化管理施工建设工作经验
(4)有良好的系统统筹管理、组织协调、问题解决能力、熟悉矿山设备全流程
(5)具备俄语基础交流能力者优先
(6)符合集团公司与中金香港其他要求
工作职责
(1)编制自控专业管理制度,负责PLC、仪表、变频系统技术方案审核,参与自动化设备招标选型、技术对标、软件程序合规管控
(2)负责建设期自控设备安装、调试、联锁试验、程序优化、竣工验收,完善I/O清单、自控图纸、程序备份
(3)管控生产期自动化系统巡检、故障排查、老旧自控系统修复、俄方人员技术培训,完成智能化技改优化
(4)服从部门管理安排,配合中俄技术对接,严格遵守安全保密制度
(5)完成上级领导安排的其他工作
优先资格
具备俄语基础交流能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台,稳定性强,海外项目津贴优厚
- 深度参与矿山自动化全流程,技术覆盖面广,积累宝贵经验
- 有机会提升俄语能力和跨文化协作能力,拓宽职业视野
- 工作地点在海外矿山,环境相对艰苦,需适应长期驻外
- 涉及中俄双方法规与技术标准,协调难度较大
- 需同时掌握自动化技术与管理职责,对综合能力要求高
缺点 / 挑战
- 适合有3-5年电气自动化经验、愿意接受海外挑战、对矿业自动化有浓厚兴趣的技术型人才
角色解读
- 技术纵深发展:成为自动化系统专家,主导大型矿山智能化改造项目
- 管理方向:晋升为部门主管或项目负责人,统筹中俄团队技术协作
- 跨领域拓展:积累矿业全流程经验,转向矿山数字化、工业互联网等新兴方向
- 负责PLC、仪表、变频系统的技术方案审核与选型,确保自动化设备合规高效
- 参与矿山建设期自控设备安装、调试、联锁试验及竣工验收,把控工程质量
- 生产期进行自动化系统巡检、故障排查,并对俄方人员进行技术培训
- 配合中俄技术对接,完成智能化技改优化任务
- 精通PLC编程、变频器调试及仪表选型,能独立设计自动化方案
- 熟悉矿山生产流程和设备特性,具备3年以上相关经验
- 具有中级及以上技术职称(机电/自动化方向)
- 俄语基础交流能力为重要加分项
申请策略
- 面试前了解中国黄金海外矿山的具体业务和项目背景
- 准备好对驻外工作和安全保密制度的适应性说明
- 重点突出PLC、变频器、仪表等具体项目经验,写明项目规模和成果
- 强调中级职称和自动化设计能力,用实例展示独立解决问题的能力
- 如有俄语基础或海外工作经历,务必放在显眼位置
- 提前学习俄语基础术语,尤其是自动化相关词汇
- 熟悉矿山行业标准和俄标(GOST)差异
- 补充项目管理或团队协调经验
面试指南
- 项目经验类:STAR法则(情景-任务-行动-结果),突出技术难点和你的贡献
- 技术问题类:先分析原因,再逐步排查,展示逻辑与实操能力
- 跨文化协作类:体现尊重理解、主动沟通、学习适应
- 请描述一个你独立完成的自动化系统设计或改造项目
- 如何处理PLC与上位机通信故障?请举例
- 在海外工作环境中,你如何与当地团队进行技术对接?
- 你有哪些矿山自动化相关的安全经验?
- 为什么选择中国黄金的海外岗位?
职位点评
66
综合评分
央企海外矿山自动化岗,技术全面、补贴优厚,但驻外艰苦,WLB差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和海外经历、对薪酬稳定性有要求且能接受艰苦环境的发展型求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活30
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资面议但央企海外补贴较好,稳定性高,福利有保障。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
80较高
技术深度高,能接触矿山全流程自动化,海外项目锻炼综合能力。
技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、变频系统、仪表、自动化设计
成长机会技术培训
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
海外矿山现场办公,环境艰苦,驻外时间长,生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
央企海外矿山项目具有国家战略意义,技术升级推动矿业智能化。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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