中国平安
物业管理岗
物业管理岗
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
预算管理
团队协作
工程管理
应急管理
物业管理
租户关系
写字楼运营
AI 估算 · 8k–15k
大平台物业岗位，薪资市场中等偏上，工作稳定
职位详情
关于这个职位
该职位负责写字楼项目的日常运营管理，包括监督物业服务质量、审核预算、完成经营指标、维护租户关系等，同时需要处理工程问题和突发事件
适合有3年以上写字楼物业运营经验、熟悉物业全流程管理、具备良好沟通和应变能力的候选人
最低要求
全日制统招本科及以上学历，三年以上写字楼物业运营工作经验
熟悉写字楼物业运营管理模式，协作能力强
具有良好的人际沟通能力、书面表达能力、分析应变能力、决策能力，并具有良好的敬业精神和职业道德
工作职责
对写字楼项目进行日常运营管理，监督提升物业管理服务品质
审核编制物业年度预算及工作计划，严格监管物业公司年度工作计划完成及预算执行，完成公司下达的物业经营指标
按时完成日常的物业数据、报告等工作
打造良好的项目运营氛围，维护良好的租户关系，增强项目市场竞争力，实现写字楼保值、增值的目标
按照公司权责手册，审核上报项目运营相关采购事宜
建立良好的公共关系以及客户关系维护
熟悉项目升级改造、运维工程问题运作、客户单元装修监督及现场管理等，妥善处理重大突发事件，确保项目安全正常运营
优先资格
有物业工程管理相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安是行业巨头，平台稳定，职业发展空间大
- 职位涉及预算、工程、客户关系等多维度管理，技能积累全面
- 写字楼物业行业需求持续，工作稳定，福利完善
- 需要处理大量日常运营细节和突发事件，工作节奏可能较紧凑
- 监管外部物业公司时需平衡多方利益，协调难度较大
- 对沟通能力和抗压能力要求高，需应对不同层级的人员
- 适合有物业运营经验、善于协调管理、追求稳定职业发展的人士
角色解读
- 从物业管理岗向项目经理或区域物业经理发展，管理多个项目
- 积累经验后可转向商业地产资产管理或设施管理高级岗位
- 也可在大型物业公司内部晋升为运营总监或业务拓展岗位
- 负责写字楼项目的日常运营管理，包括监督物业服务品质、审核预算和计划，确保物业公司按合同执行
- 处理租户关系，维护良好的项目运营氛围，提升项目市场竞争力
- 审核采购事宜，管理工程改造和装修监督，妥善处理突发事件
- 具备写字楼物业运营管理经验，熟悉物业全流程管控
- 较强的预算编制和财务分析能力，能严格监控预算执行
- 出色的人际沟通和客户关系维护能力，能协调多方利益
- 具备工程管理知识，能处理项目升级改造和应急问题
申请策略
- 了解中国平安的地产板块业务（如平安不动产），在面试中体现行业理解
- 准备1-2个成功提升物业运营效率或客户满意度的案例
- 重点突出写字楼物业全流程管理经验，特别是预算执行和品质提升案例
- 强调与租户、物业公司、供应商等协调沟通的具体成果
- 展示工程改造或突发事件处理的实际项目经历
- 可提前学习物业管理法律法规和工程基础常识
- 提升财务预算分析能力，熟悉办公软件和数据报告撰写
面试指南
- 对于管理类问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰阐述
- 对于客户关系问题，强调倾听、协调、解决方案导向
- 对于工程问题，展现专业知识和风险控制意识
- 请分享您如何管理一个写字楼项目的预算并确保不超支？
- 遇到租户投诉物业服务质量差，您会如何处理？
- 描述一次您主导的写字楼改造或维修项目，如何保证按时按质完成？
- 您如何监督外部物业公司的工作绩效？
- 如果项目发生突发事件（如停电、漏水），您的应急处理流程是什么？
匹配度报告
61
综合匹配度
稳定大厂、薪资良好、管理岗，但技术含量低、成长空间有限，WLB不明确。
适合人群
适合追求稳定收入、良好福利和大平台背景的求职者，对技术创新和意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展55
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
80较高
薪资处于市场中等偏上水平，工作稳定，福利完善，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
55较低
职位强调经验积累而非技术前沿，成长路径明确但相对传统，发展性满足有限。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
现场办公，未提及弹性工作，但工作地点在市区，通勤便利度一般，WLB未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
物业管理行业稳定，社会价值中等，创新性不高，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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