中国平安
营子镇综合客户经理
营子镇综合客户经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
承德市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
沟通协作
客户开拓
销售技能
抗压能力
结果导向
行销系统
专业知识储备
AI 估算 · 5k–9k
基层销售岗位，底薪加绩效，承德非一线城市，平安平台提供稳定收入，整体薪资中等。
职位详情
关于这个职位
该职位为中国平安在承德营子镇的客户经理岗，主要负责开拓客户、推广金融产品并完成业务目标
要求本科学历和0-3年工作经验，注重沟通协作、抗压能力和结果导向
适合希望进入大型金融平台从事销售工作的求职者
最低要求
本科学历 2.0-3年相关工作经验 3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业知识储备
工作职责
开拓目标客户，完成公司下达的业务计划
熟练掌握公司制定的行销系统与行销工具，提高专业化销售技能
按照标准作业模式，做好客户售前、售中及售后服务
其他日常工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为大型综合金融集团，品牌知名度高，培训体系完善，有助于积累行业经验和客户资源
- 岗位提供明确的销售提成机制，业绩优秀者收入提升空间大
- 工作地点在营子镇，竞争相对一线城市较小，适合本地或周边求职者
- 销售岗位业绩压力较大，需要持续开拓新客户，可能面临频繁拒绝
- 工作地点在乡镇，客户资源有限，初期拓展难度较高
- 需要同时掌握多项金融产品知识，学习负担较重
- 适合具备较强抗压能力和沟通意愿、希望在金融销售领域长期发展的应届生或初级从业者，尤其适合承德本地求职者
角色解读
- 纵向晋升：可发展为高级客户经理、销售主管，带领团队
- 横向发展：可转向其他金融产品线（如理财、贷款）或内勤管理岗位
- 通过平安完善的培训体系，积累客户资源和行业经验，为长期职业发展奠定基础
- 负责开拓新客户，推广保险、银行等综合金融产品，完成公司下达的销售指标
- 熟练使用公司提供的行销系统进行客户信息管理和销售记录
- 按照标准流程完成售前咨询、售中跟进和售后服务，维护客户关系
- 处理日常行政及销售支持工作，如报表填写、客户回访等
- 优秀的沟通和客户开拓能力，能够主动与不同客户建立信任
- 强烈的结果导向和抗压能力，能适应业绩考核
- 快速学习金融产品知识和行销工具的能力
- 良好的计划执行和团队协作精神
申请策略
- 面试时准备一个成功销售案例，用STAR法则展示能力
- 主动了解平安的企业文化和价值观，体现文化契合度
- 突出销售相关实习或工作经验，具体描述客户开发数量、业绩达成率等量化成果
- 强调沟通、抗压和结果导向的软技能，可举例说明如何克服困难完成目标
- 如有金融产品或保险相关知识，可在简历中单独列出
- 提前学习保险、银行等基础金融知识，了解平安主要产品（如寿险、车险、理财等）
- 练习电话销售和面谈技巧，准备销售话术
- 熟悉Excel等办公软件，方便进行客户数据分析
面试指南
- 行为类问题：使用STAR模式（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出个人贡献和克服的困难
- 压力类问题：表现出积极心态和解决问题导向，如“我会分析原因，调整策略，主动请教同事，并加倍努力
- ”
- 专业类问题：展示主动学习的意愿，如“虽然我目前知识有限，但我会尽快通过公司培训掌握产品特点
- ”
- 请分享一次你成功说服客户购买产品的经历
- 如果连续两个月未完成业绩目标，你会如何应对？
- 你如何理解客户经理的职责？如何平衡销售与服务质量？
匹配度报告
55
综合匹配度
稳定大平台、业绩导向的销售岗，薪资有提成空间，但WLB一般，需较强抗压能力。
适合人群
适合重视收入弹性、愿意接受业绩挑战且对工作地点便利性要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活45
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确，但底薪加提成模式业绩弹性大，福利可能包含五险一金，综合收入中等偏上，但稳定性一般。
薪资信号未披露 (5K-9K/月)
成长发展匹配
60中等
平安有培训体系，但岗位本身偏向销售执行，技能成长更多依赖个人实践，晋升路径明确但竞争较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
45较低
仅现场办公，地点在营子镇，通勤便利性一般，未提及WLB，销售岗位可能加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融保险行业稳定但非高速增长，销售岗位对社会贡献间接，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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