中国平安
开放平台BD
开放平台BD
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
跨团队协作
市场分析
解决方案销售
战略咨询
商务谈判
产品演示
客户拓展
不良资产
科技服务
AI 估算 · 8k–15k
BD岗位在重庆，平安作为大厂，薪资有竞争力，但非技术岗，中位数约11500元/月。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安开放平台BD，主要作为科技服务产品的联系人，支持区域销售团队完成目标
你需要拜访客户、进行产品演示、分析市场情报并制定推广策略，同时与跨职能团队和合作伙伴协作
适合有不良资产行业经验或战略咨询背景、善于沟通和解决问题的求职者
最低要求
了解不良资产行业中各机构（银行、AMC、律所等）处置流程或有相关的战略咨询经验为佳
工作积极主动，具有亲和力，善于沟通，性格开朗活泼，形象气质佳，有很强的理解能力和解决问题的能力
口头和书面表达能力俱佳
工作职责
作为公司科技服务产品和解决方案的主要联系人，支持区域销售团队实现商定的销售目标和业务目标
对新客户和现有客户进行拜访和演示宣讲，充当顾问为客户提供解决方案
分析客户数据和市场情报，识别市场机会，制定和调整科技服务产品的营销推广策略
在客户拓展、推广、询价、定价和交付准备等方面与跨职能团队合作
与合作伙伴沟通协调，互换优势资源达成互惠双赢
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台资源丰富，品牌影响力强，利于开展业务
- 科技服务产品处于增长期，BD岗位有机会接触多元客户，积累宝贵行业经验
- 重庆地区生活成本相对较低，工作与生活平衡较易实现
- 需要较强的抗压能力，销售目标导向，业绩压力可能较大
- 对不良资产领域知识要求较高，新手需要快速学习行业流程
- 岗位需要频繁外出拜访客户，对体力和时间管理有要求
- 适合有销售或咨询背景、善于沟通、愿意在金融科技领域深耕的求职者
角色解读
- 可向资深BD或区域销售经理发展，负责更大范围的客户和市场
- 积累行业资源后，可转向业务咨询或产品解决方案专家岗位
- 在平安集团内部，有机会横向调动至其他金融科技或保险业务线
- 作为科技服务产品的商务拓展代表，主动联系客户并进行产品演示和宣讲，推动签约
- 分析客户数据与市场情报，制定有针对性的营销推广策略，提升销售效率
- 与内部销售、产品、交付团队及外部合作伙伴协作，确保项目顺利推进
- 优秀的沟通表达能力和亲和力，能够快速建立客户信任
- 较强的市场分析和问题解决能力，能根据客户需求提供定制化方案
- 了解不良资产行业处置流程或具备战略咨询经验，可快速上手业务
申请策略
- 面试前深入了解平安科技服务产品体系，思考如何结合客户痛点
- 展现积极主动和亲和力，这是BD岗位的核心软技能
- 突出销售业绩或客户拓展成果，用数据量化（如签约金额、客户数量）
- 强调与不良资产或金融行业相关的项目经验，展示行业理解
- 列举跨团队协作和方案演示经历，体现沟通和解决问题能力
- 提前学习不良资产处置基本流程（银行、AMC、律所角色）
- 提升PPT制作和产品演示技巧，能清晰传达方案价值
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答经历类问题，突出个人贡献
- 对策略类问题，先分析市场特点，再提出分步骤执行方案，体现逻辑性
- 请分享你成功拓展一个大客户的经历，你是如何建立关系和推动合作的？
- 你对不良资产行业有哪些了解？如何将科技服务产品应用到该场景？
- 如果客户对产品价格有异议，你会怎么处理？
- 你如何制定区域市场的拓展策略？请举例说明
- 复习不良资产行业基础知识，了解平安科技服务产品案例
- 准备2-3个能体现沟通、解决问题能力的真实案例
匹配度报告
65
综合匹配度
大平台销售岗，稳定有保障，但成长路径和意义感一般。
适合人群
该职位最适合追求稳定薪酬和平台资源的求职者，对行业影响力要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
薪资未明确但大平台提供稳定保障，福利可能包含基本项，整体满足度中等偏高。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位能积累销售和行业经验，但未明确培训或晋升通道，发展路径依赖个人。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
70中等
现场办公，未提及WLB，但重庆生活成本低，可能压力适中。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
不良资产行业社会影响力中性，属于传统金融领域，创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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