中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
三亚市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户沟通
营销
金融
客户关系维护
市场开拓
产品宣传
AI 估算 · 5k–12k
初级销售岗，底薪加提成，业绩决定收入，三亚市场薪资中等。
职位详情
关于这个职位
作为平安的咨询顾问，你将向客户宣传公司产品并提供咨询服务，促成成交
同时需要维护客户关系、收集市场信息
适合有销售经验或客户资源的人，收入与业绩挂钩
最低要求
大学专科及以上学历
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务 2 市场信息、客户建议的收集、反馈 3 客户关系维护 4 参加公司组织的各项业务活动 5 遵守公司各项规章制度 6 领导交办的其它工作
优先资格
金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台背书，有助于积累客户资源和行业经验
- 完善的培训体系，新人容易上手
- 收入上限高，优秀者提成可观
- 积累金融行业人脉，为职业转型铺垫
- 业绩压力大，需完成每月指标
- 客户开发初期困难，需要耐心和毅力
- 工作内容重复性较高，需保持热情
- 适合有销售经验或愿意挑战高薪、善于与人打交道的人
角色解读
- 业绩突出可晋升为销售主管，带领团队
- 向资深理财顾问或区域总监方向发展
- 内部转岗至培训、运营等支持性岗位
- 向客户介绍平安的金融产品，提供个性化咨询服务
- 通过电话、拜访等方式促成交易，完成销售任务
- 定期维护老客户，提高复购率和转介绍率
- 收集市场动态和客户反馈，协助优化产品策略
- 优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与客户建立信任
- 主动开拓客户资源，具备较强的市场敏锐度
- 基本的金融知识，能清晰解答客户疑问
- 抗压能力强，能应对业绩考核挑战
申请策略
- 了解平安的主要产品线（寿险、财险、投资等）
- 面试中展现积极进取的态度和对销售的热情
- 突出过往销售业绩和客户资源，如成交金额、客户数量
- 强调沟通能力和抗压案例，例如从零开发客户的过程
- 如有金融背景，如保险、银行等，要重点展示
- 提前学习基础金融知识，如保险、理财规划
- 练习电话销售和面谈话术
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 从客户需求出发：先理解客户痛点，再提供方案
- 展现韧性：强调从失败中学习、调整策略的能力
- 请说说你如何开发新的客户资源？
- 分享一次你成功说服客户的经历
- 如果连续几个月业绩不达标，你会怎么做？
- 你对平安的哪个产品最了解？为什么？
- 你如何看待销售岗位的高压力？
匹配度报告
50
综合匹配度
大平台销售岗，有培训但薪资不定，适合有销售意愿者。
适合人群
适合看重技能成长和销售挑战、愿意通过努力获取回报的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利50
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
50较低
薪资未明确，但销售岗位底薪较低，收入依赖提成，稳定性差。
薪资信号未披露 (5K-12K/月)
成长发展匹配
60中等
有培训体系，但成长路径依赖业绩，明确晋升通道未提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
现场办公，未提及弹性工作或加班情况，销售工作灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险行业成熟，社会影响力中性，缺乏使命感描述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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