中国平安
架构师
架构师
发布于 大约 17 小时前基层主管/组长
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
微服务
JVM
Spring cloud
BPM
Tdmq
AI 估算 · 25k–40k
中国平安上市大厂，架构师级别，合肥薪资略低于一线，8年经验综合市场水平
职位详情
关于这个职位
该职位负责国有大型银行核心财务系统的架构设计与优化，涉及资金转移定价和成本分摊系统
要求精通Java、微服务及分布式技术，具备高性能、高扩展系统设计能力
适合有8年以上经验、熟悉银行系统的资深技术专家
最低要求
本科及以上学历，8年左右经验，至少3年以上架构设计实践经验，熟悉银行系统架构，优先考虑大数据相关经验
有引擎开发，内部资金转移定价定价系统和成本分摊系统经验优先
工作职责
负责国有大型银行内部资金转移定价定价系统和成本分摊系统的系统和数据架构设计
在大型微服务架构方面有深入经验，能设计高度可扩展、高性能的系统，熟悉分布式理论原理、设计模式
具备网络知识与安全方面的专业知识，能够在架构设计中考虑系统安全和网络性能优化
精通Java编程、对JVM优化、并发编程(JUC)、IO操作、锁机制有深入理解和丰富实践经验
精通各数据库原理（Mqsql、Redis等）和优化方案，能够主导选型、设计和优化相关方案
精通Spring、Spring Boot、MyBatis等框架，能够进行框架源码级别的定制和优化，熟练使用tdmq消息,bpm流程引擎
精通Spring Clound官方或Spring Cloud Alibaba各微服务组件原理、且有丰富的应用经验
具备大型项目服务治理、服务监控、容错隔离等时间经验，具备优化DevOps流程的能力
具备优化Maven管理项目经验，能够制定完善、推行研发规范（git管理操作流程、上线发版流程等）
具备出色的沟通能力，具备个人执行能力和带领小团队完成任务的能力
优先资格
有引擎开发，内部资金转移定价定价系统和成本分摊系统经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大厂平台，项目规模大，能接触银行核心系统，技术挑战高，有助于提升架构能力
- 使用主流现代技术栈（Spring Cloud，微服务），技能积累价值高
- 合肥生活成本较低，对于希望留在新一线城市发展的技术人员是优质机会
- 银行系统对稳定性和安全性要求极高，工作压力大，可能涉及紧急问题处理
- 技术栈虽然主流，但涉及较多内部定制化组件（如TDMQ），存在技术绑定风险
- 团队协作和跨部门沟通需求多，需要较强的沟通能力和项目管理意识
- 适合有8年以上Java经验、熟悉微服务架构、希望深耕金融科技领域的技术专家，能接受一定强度和管理职责
角色解读
- 在技术深度上可向技术专家（架构师）或首席架构师发展，主导更大规模系统设计
- 管理路径可发展为技术总监或CTO，负责技术团队和战略规划
- 通过银行系统领域积累，可转型为金融科技咨询顾问或解决方案专家
- 负责银行核心财务系统的架构设计，包括资金转移定价和成本分摊系统，确保系统高可用、高性能
- 主导技术选型，优化微服务架构，解决分布式系统中的性能瓶颈和容错问题
- 制定研发规范和DevOps流程，推动团队工程效率提升，并带领小团队完成任务
- 精通Java及JVM调优、并发编程，熟悉IO、锁机制等底层原理
- 深入掌握Spring Cloud微服务组件，具备实战经验
- 熟练使用消息队列（TDMQ）和流程引擎（BPM）
- 熟悉MySQL、Redis等数据库优化，具备大型系统服务治理和监控能力
申请策略
- 关注平安集团金融科技板块的业务方向，面试时展示对银行数字化转型的理解
- 准备1-2个完整的架构设计案例，画好系统架构图，用STAR法则阐述
- 重点突出架构设计经验，特别是高并发、高可用系统的案例，用具体数据说明性能提升
- 强调银行或金融行业项目背景，尤其是资金转移定价或成本分摊系统经验
- 列出主导过的技术选型、团队赋能、研发规范制定等管理贡献
- 补充大数据相关技术（如Hadoop、Spark），虽然非必需但优先考虑，可提升竞争力
- 深入学习Spring Cloud Alibaba源码和服务治理工具（Sentinel、Nacos等）
- 了解银行监管合规要求（如安全、数据隔离），提前熟悉相关术语
面试指南
- 对于架构设计问题，遵循'技术选型背景-架构图-关键决策-效果量化'的叙事逻辑
- 对于技术专项问题，采用'问题现象-排查思路-解决方案-验证结果'的四步法
- 管理类问题使用STAR法则，重点突出冲突处理和团队赋能的方法
- 请描述你设计过的一个大型微服务架构，如何保证高可用和可扩展性？
- JVM调优方面，你遇到过哪些典型问题？如何排查和解决？
- 如何对MySQL进行分库分表优化？Redis在你们的系统中承担什么角色？
- 在推进服务治理时，你如何落地限流、熔断和降级？
- 你如何带领小团队完成任务，碰到过团队冲突怎么处理？
匹配度报告
71
综合匹配度
大厂核心系统架构岗，技术栈主流，薪资有竞争力，但工作地点固定且WLB不确定。
适合人群
适合追求技术成长和项目深度的开发者，能接受现场办公和可能的加班节奏。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
薪资水平在合肥市场属于偏高区间，但JD未披露具体薪资和福利，需通过面试确认。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
85较高
技术栈主流现代，涉及微服务、分布式、JVM优化等前沿方向，项目体量大，成长空间明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、JVM、Spring Cloud、微服务、MySQL、Redis、TDMQ、BPM、Maven、Git
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
要求现场办公，未提及弹性工作或远程选项，银行系统可能有一定加班压力，WLB信息不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
服务于国有大型银行核心系统，稳定性强且对金融体系有间接价值，但社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs