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中国平安
营销管理主管
立即应聘

营销管理主管

发布于 大约 2 个月前

基层主管/组长

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
市场分析
团队管理
项目管理
数据分析
沟通协调
销售指标
营销计划
办公软件

AI 估算 · 15k–25k

主管级岗位,结合深圳金融行业水平及公司规模,薪资处于中等偏上,14个月为行业常见。

职位详情

关于这个职位

该职位是负责营销计划执行与团队管理的主管岗位,需要制定并执行营销活动,分析销售数据,支持业务团队达成业绩目标

适合有营销背景和项目管理经验、擅长沟通协调的求职者

最低要求

统招本科学历以上,专业不限,有营销相关知识背景及项目管理相关工作经验者优先

性格积极外向,优秀的逻辑思维能力、数据分析能力和沟通表达能力
熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件

工作职责

参与年度营销计划与方案的制订并执行营销推广活动,做出相应的分析与反馈

负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,动态反馈数据情况
支持配合业务团队各部门工作,加强与公司各部门之间关系协调和合作
团队管理,提升团队整体工作能力,全力支持业绩目标达成
其他上级领导交代事宜

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台大,品牌知名度高,职业发展空间广阔
  • 营销管理岗能锻炼综合能力,积累管理经验
  • 深圳作为一线城市,市场环境活跃,能接触前沿营销理念
  • 需要同时处理数据和团队协调,工作内容较杂
  • 适合有营销背景、希望向管理方向发展的求职者,尤其善于沟通和数据分析

缺点 / 挑战

  • 营销岗通常面临业绩考核压力,需适应快节奏

角色解读

  • 可在营销领域深耕,晋升为高级营销经理或营销总监
  • 依托平安平台,可横向转岗至品牌、市场或产品管理等方向
  • 积累管理经验后,可发展为综合管理岗位,如区域负责人
  • 参与制定年度营销计划,并执行各项营销推广活动,跟踪效果并分析反馈
  • 负责销售数据统计与分析,制作月度、季度及年度报告,为决策提供数据支持
  • 协调业务团队及跨部门合作,确保营销活动顺利推进
  • 管理营销团队,提升团队能力,推动业绩目标达成
  • 具备营销策划与执行经验,熟悉营销活动全流程
  • 较强的数据分析能力,能熟练使用Excel进行数据统计与报表制作
  • 优秀的沟通协调和团队管理能力,能有效组织资源
  • 熟练使用Word、PPT等办公软件,能清晰呈现方案与报告

申请策略

  • 申请前了解平安的业务架构和营销体系,展示对公司的认同
  • 准备一段关于如何提升团队业绩的思考,体现主动性
  • 突出营销活动策划与执行的具体案例,展示数据驱动思维
  • 强调团队管理或项目协调经验,体现领导力
  • 列出数据分析成果,如通过报表支持决策
  • 体现沟通协调能力,如跨部门合作经验
  • 提升Excel高级功能及PPT汇报能力
  • 学习项目管理知识(如PMP)将增加优势

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示贡献
  • 强调数据驱动和结果导向,用具体数字说明效果
  • 体现团队协作和沟通能力,分享协调成功经验
  • 请分享一个你策划并执行的营销活动案例,遇到了哪些挑战?
  • 如何通过数据分析发现销售问题并提出改进建议?
  • 你如何管理团队以实现业绩目标?
  • 处理过哪些跨部门协作的难题?如何解决?
  • 准备2-3个营销相关项目案例,突出你的角色和量化成果

匹配度报告

65
综合匹配度

大平台营销主管岗,薪资中等偏高,发展空间大,现场办公压力一般。

适合人群
最适合重视职业发展和晋升机会的求职者,对薪资和WLB要求中等。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资处于行业中等水平,福利未在JD中明确列出,但平安作为上市大公司福利体系完善,总体满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

该岗位为管理岗,有团队管理职责,能积累领导经验,且公司平台大,职业发展空间较好。但JD未明确晋升通道,成长信号不足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,工作地点在深圳市中心区可能性大,但JD未提及弹性工作或加班情况,WLB信号不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融保险行业成熟稳定,社会影响力中性,岗位属于利润中心,但创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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