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海外PR
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发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Pitch
公关策略
内容风控
娱乐营销
媒体关系
舆情管理
英文写作
跨文化沟通
Ip传播
AI 估算 · 18k–28k
上市大厂，3-5年经验，海外PR稀缺，薪资中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位负责阅文集团海外市场的PR策略制定与执行，重点维护北美媒体关系，撰写英文公关内容，并管理海外PR项目
适合有3-5年公关经验、熟悉北美媒体、英语流利的从业者，能够推动网文和IP在海外主流视野的曝光
最低要求
行业经验：3-5年以上公关经验，有文化娱乐、媒体、互联网内容平台或消费电子出海行业背景，且有成熟的海外市场产品/品牌传播操盘案例
媒体资源：拥有北美一线主流媒体（娱乐、科技、文化版块）及泛娱乐/文学/动漫/游戏类垂直媒体资源，有丰富的主动Pitch成功案例
语言与文化：英语可作为工作语言，具备优秀的英文写作与口头沟通能力，能够根据海外本土语境调整传播策略与叙事方式
对内容敏感：对网文、IP改编、流行文化有基本认知，能够理解内容产品的传播逻辑与受众心理
工作职责
海外市场（北美及欧洲等地区）PR策略制定：集团和产品公关传播规划，组织有效的海外媒体传播，负责主流娱乐、科技及文化媒体的日常维护，建立长期稳定的媒体对话机制，提升阅文及旗下产品在海外主流视野中的曝光度
垂直媒体深耕：重点拓展并维护北美文化娱乐、动漫、游戏及IP垂直媒体关系
通过主动Pitch深度挖掘网文作品作家及IP内容亮点，争取高质量的专题报道、深度专访及Feature Story机会
核心内容撰写：完成高质量英文新闻稿、媒体Pitch邮件、产品及IP Briefing、FAQ等核心公关内容的撰稿与分发
舆情监测与风控：通过海外舆情监测体系，基于对当地文化、政策及内容审查环境的理解，及时识别并处理潜在公关风险，保障品牌声誉
项目与资源管理：策划并落地海外品牌跨界联动、线下媒体活动、作者见面会、行业峰会等PR项目
持续拓展并优化北美媒体库、内容创作者（KOL/KOC）及Agency资源网络
优先资格
加分项：
有创意写作、出版、娱乐或动漫行业背景
有美国主流媒体（娱乐/文化/科技版块）编辑、记者或撰稿人背景
有美国本地生活、学习或工作经验，或曾任职于北美本地PR/广告Agency
熟悉中国内容出海的政策与合规环境，具备跨文化内容风控意识
有中美双边PR团队协同经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阅文是网文出海领导者，平台大，资源丰富
- 海外PR岗位稀缺，能积累国际化经验和媒体资源
- 参与IP出海和跨文化传播，职业前景广阔
- 需要应对跨文化沟通和时差，工作节奏可能紧张
- 可能需要频繁出差或深夜沟通
- 适合有英语优势、熟悉西方媒体和文化、热爱网文IP、渴望在国际化舞台发展的公关人才
缺点 / 挑战
- 海外舆情风险高，需快速响应处理
角色解读
- 可向海外市场总监或品牌传播总监发展，统筹区域PR团队
- 转向海外内容运营或出海业务管理，拓展全球化视野
- 制定海外PR策略，策划媒体传播方案，提升阅文及产品在北美和欧洲的曝光度
- 维护北美主流媒体和垂直媒体关系，通过主动Pitch争取专题报道和深度专访
- 撰写英文新闻稿、Pitch邮件、产品Briefing等核心公关内容
- 监测海外舆情，识别并处理潜在公关风险，保障品牌声誉
- 优秀的英文写作和口语能力，能根据本土语境调整传播策略
- 丰富的北美媒体资源，特别是娱乐、科技、文化版块和垂直领域
- 公关策略规划能力，有成功的海外传播操盘案例
- 对网文、IP改编、流行文化有深入理解，把握内容传播逻辑
申请策略
- 展示对阅文IP和海外产品（如Webnovel）的熟悉度
- 准备英文自我介绍和案例分享，体现专业性与热情
- 突出海外媒体关系案例，如成功Pitch获得的报道
- 展示英文写作作品（新闻稿、文章等）
- 强调跨文化项目经验，尤其是中美团队协同
- 列出对网文和IP的理解，体现内容敏感度
- 加强对北美娱乐产业和媒体格局的了解
- 补充IP改编和内容出海合规知识
面试指南
- 采用STAR原则：情境-任务-行动-结果，突出量化成果
- 强调本土化思维：结合当地文化和媒体偏好调整策略
- 体现资源整合能力：展现如何利用媒体库和Agency网络
- 请分享一次成功Pitch北美主流媒体的经历，包括策略和结果
- 遇到海外负面舆情时，你会如何处理？请举例
- 请用英文撰写一份针对某网文IP的媒体Pitch邮件
- 你如何理解阅文的海外战略？有哪些改进建议？
- 跨文化沟通中遇到的最大挑战是什么？如何克服？
职位点评
65
综合评分
大厂海外公关岗，行业前景好，但工作压力未知，需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求行业前景和技能成长的求职者，尤其对跨文化传播有热情的人。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
薪资水平属于市场中等，大厂福利通常齐全但JD未披露，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
70中等
岗位能显著提升公关策划、媒体资源和跨文化能力，但JD未提及培训或晋升通道，发展性动机中等偏上。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点固定上海，未明确弹性办公或远程选项，WLB信号缺失，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
网文出海属于高速增长赛道，岗位有助于推动中国文化传播，意义感动机较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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