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鸣潮-欧美品牌公关

鸣潮-欧美品牌公关

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公公关
公关
二次元文化
公共关系
媒体关系
欧美市场
活动策划
游戏行业
英语流利
跨文化沟通

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

高成长性出海PR岗,技能提升快,文化输出价值高,但需适应时差与高强度节奏

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比公关中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 200 个在招

市场机会

选择不多

广州 · 公关 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

负责《鸣潮》项目在欧美市场的媒体传播与关系维护,包括制定版本传播策略、准备物料及统筹线上线下媒体活动

需拓展并维护欧美媒体资源,处理媒体问询,并监控行业资讯以提供专业建议,确保品牌在目标市场的有效曝光

最低要求

{3年以上公关传播经验,有欧美游戏公关传播经验,出色的英文口语和书面能力}

工作职责

{协助统筹与支持鸣潮项目的欧美媒体传播需求,包括准备每个版本的传播信息,准备对应物料,制定传播策略等,拓展欧美媒体关系,保持媒体向紧密沟通,处理媒体问询、采访、招待等事宜,根据项目需要,主导统筹线上线下媒体活动,例如媒体招待会,试玩会等,关注欧美最新行业资讯,定期整理报告,为业务提供公关传播建议}

优先资格

{有欧美游戏媒体资源者优先,有留学背景或者海外工作背景优先,了解欧美文化,有良好的跨文化沟通意识,有丰富二次元内容经历者和丰富游戏经历者优先,热爱二次元、热爱游戏}

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 头部游戏大厂平台,拥有《鸣潮》等高热度IP,履历含金量高
  • 聚焦欧美主流市场,能接触国际顶级媒体资源,拓宽职业视野
  • 二次元赛道正处于出海爆发期,个人成长与行业红利叠加
  • 团队年轻活跃,扁平化管理,对创意和内容敏感度高
  • 时差问题:需配合欧美工作时间进行媒体沟通和活动支持,可能涉及晚间或周末加班
  • 高频迭代:游戏版本更新快,传播节奏紧凑,对多任务处理能力要求极高
  • 热爱游戏、英语能力强、抗压性好且具备敏锐市场洞察力的资深公关从业者

缺点 / 挑战

  • 竞争压力大:欧美游戏市场竞争激烈,需持续产出高质量传播内容以维持声量
  • 文化壁垒:需精准把握西方文化语境,避免文化误读引发的公关风险

角色解读

  • 纵向发展:资深公关专家 -> 公关经理 -> 品牌总监,负责更大规模的项目或全球市场
  • 横向拓展:转向海外市场运营(UA/Growth)或产品本地化负责人,深入理解海外用户
  • 行业影响力:成为特定细分领域(如二次元出海)的知名PR从业者,积累行业人脉资源
  • 制定并执行《鸣潮》在欧美市场的版本传播策略,协调内部素材与外部媒体需求
  • 建立和维护欧美游戏媒体的长期合作关系,处理日常媒体问询及危机公关
  • 策划并落地线下试玩会、媒体招待会等营销活动,提升游戏在社区的热度
  • 监测欧美游戏行业动态,输出分析报告,为产品本地化和市场策略提供依据
  • 精通英语听说读写,能够撰写符合欧美媒体习惯的新闻稿和沟通邮件
  • 拥有3年以上游戏行业PR经验,特别是熟悉欧美主机/PC游戏发行规则
  • 具备优秀的资源整合能力,能调动媒体、KOL及合作伙伴共同推广
  • 深厚的二次元及游戏文化理解力,能与核心玩家群体同频对话

申请策略

  • 在求职信或面试中展示你对《鸣潮》及其竞品在欧美市场表现的深入研究
  • 准备一份简短的欧美传播策略草案,体现你的专业思考
  • 突出过往负责的欧美游戏项目案例,量化传播效果(如媒体曝光量、正面报道率)
  • 列举具体维护过的欧美主流媒体名单及关键联系人资源
  • 展示跨文化沟通的成功案例,如如何处理海外舆情或策划成功的线下活动
  • 强调对二次元文化的深度参与,证明自己是“懂游戏的PR”
  • 强化新闻写作技巧,熟悉欧美PR Wire等分发渠道的使用规范
  • 学习危机公关处理流程,特别是针对海外社区突发舆情的应对策略

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出数据成果和个人贡献
  • 危机处理四步法:监测预警-快速响应-统一口径-复盘优化
  • SWOT分析:结合竞品和市场趋势,客观分析优劣势并提出对策
  • 资源导向:强调资源的独家性、活跃度及合作深度,而非简单罗列名单
  • 请分享一个你成功操作的欧美游戏发布案例,你是如何制定策略并执行的?
  • 如果《鸣潮》在Steam或TikTok上出现负面舆情,你会如何应对?
  • 你认为当前二次元游戏在欧美市场面临的最大挑战是什么?
  • 你有哪些核心的欧美游戏媒体资源?如何维护这些关系?

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

大型游戏公司C轮融资后,薪资水平处于市场中上游,福利体系完善,但高强度工作可能抵消部分稳定性收益。

薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)

成长发展

85较高

接触前沿游戏出海业务,技能成长空间大,国际化视野开阔,职业发展路径清晰。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

游戏行业普遍存在项目制加班,尤其是配合海外时差,WLB一般,但弹性工作制可能缓解部分压力。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

80较高

推动国产优质游戏走向全球,具有显著的文化输出意义和行业成就感,使命感动机较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号热爱可越山海
创新程度积极采用新技术
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