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Senior Specialist, PR and Corporate Communications
立即应聘

Senior Specialist, PR and Corporate Communications

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 12.0–20.0万 · AI 参考估算
台北市
高级经验
本科
全职员工混合式弹性办公公关
公关
企业传播
公共关系
内部沟通
危机管理
双语沟通
媒体关系
战略规划

值不值得投

86综合评分

综合评分 86

全球化平台、高社会价值使命、混合办公福利佳，适合资深传播人才

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

16.0万

比公关中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 640 个在招

市场机会

选择不多

台北 · 公关 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

作为施耐德电气台湾地区的传播负责人，你将主导内部与外部沟通策略，提升品牌声誉并促进员工参与

你需要制定年度传播计划，管理媒体关系、危机公关及高管形象塑造，同时协同业务部门推动战略举措，确保信息一致性与影响力

最低要求

拥有商业、传播、公共关系或相关领域的大学学位

至少10年相关工作经验及商业理解能力
具备强大的战略思维能力，辅以有效的执行技能
优秀的写作、故事讲述和演示能力
能够管理多方利益相关者并在矩阵式组织中运作
能够独立工作、自我管理、多任务处理并快速学习新技能
证明是团队的一员，能在快节奏、以截止日期驱动的环境中有效贡献
在跨国公司（MNC）和技术行业工作的经验为加分项
良好的中英文口语和书面表达能力
强大的人际交往、影响力和谈判技巧

工作职责

内部沟通 (10%):

定义台湾内部沟通策略和年度计划
将领导层的优先事项转化为清晰的沟通计划和关键信息
规划内部沟通日历和信息优先级
就内部沟通方法向领导层和利益相关者提供建议
为重大变革和全国性倡议制定沟通计划
确保内部信息一致、相关且规划得当
外部沟通 (50%):
开发和执行整合的外部沟通和思想领导力策略，包括公关、媒体、高管画像和利益相关者参与
建立并管理与媒体、政府机构和行业协会的关系
监控公共政策和市场情绪，为领导层提供战略洞察
管理声誉风险、问题和危机沟通
通过思想领导力平台、演讲机会和媒体互动，推动发言人的可见度
战略举措协作 (40%):
作为业务领导者的战略伙伴，塑造跨内部和外部利益相关者的沟通策略

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 施耐德电气是全球知名跨国企业，平台稳定且资源丰富
  • 提供混合办公模式和全面的福利体系
  • 接触高层领导，职业视野开阔
  • 要求10年以上经验，竞争激烈
  • 对双语能力和战略思维要求极高
  • 适合在跨国企业有丰富公关/传播经验，具备战略思维和出色沟通能力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需在矩阵式组织中协调多方利益，工作压力较大

角色解读

  • 可向地区传播总监、全球传播副总裁或企业高层管理方向发展，成为连接企业与公众的关键战略角色
  • 作为台湾地区传播负责人，制定并执行内部与外部沟通战略，确保品牌声誉与业务目标对齐
  • 需具备深厚的公关背景、危机处理能力、媒体关系维护能力，以及出色的中英文写作与演讲技巧

申请策略

  • 关注施耐德电气的可持续发展理念，在求职信或面试中体现对该价值观的认同
  • 准备具体的案例来证明你的战略思维和执行力
  • 突出展示过往在企业传播、媒体关系管理、危机公关方面的成功案例
  • 强调双语沟通能力及在矩阵式组织中的协作经验
  • 提升战略叙事能力，学习最新的数字化传播工具
  • 加强数据分析能力，以量化传播效果

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
  • 重点突出你的战略思考过程、跨部门协作能力以及最终可量化的成果
  • 请分享一个你成功管理的危机公关案例，你是如何处理的？
  • 你如何制定并执行一个年度的内部沟通策略？
  • 在矩阵式组织中，你如何确保不同部门间的信息一致性？
  • 请举例说明你如何通过传播策略支持业务目标的实现
  • 深入研究施耐德电气在台湾市场的最新动态和传播案例
  • 准备2-3个详细的成功案例，涵盖内部沟通、外部公关和危机处理

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活90
使命价值95

薪资福利

85较高

施耐德电气作为上市巨头，提供具有竞争力的薪酬、全球家庭假期、全面医疗保险和员工持股计划，福利体系完善，满足度高。

薪资信号未披露（AI估算：1.2–20.0万/月）
福利待遇Global Family Leave、Comprehensive medical coverage for employee and dependents、Worldwide Employee Stock Ownership、Hybrid work arrangement

成长发展

80较高

职位涉及战略层面的沟通规划和高阶技能应用，且在大型跨国科技公司工作，有助于提升专业能力和职业视野。

技术前沿主流现代技术
业务类型ambiguous

工作生活

90较高

JD明确提及“Hybrid work arrangement (New Ways of Working)”，提供混合办公模式，且公司文化强调包容性和关怀，WLB表现良好。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Hybrid work arrangement

使命价值

95较高

公司使命明确指向“advancing progress and sustainability for all”和“cleaner, better world”，社会价值导向强烈，意义感动机满足度极高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advancing progress and sustainability for all、working toward a cleaner, better world、turning sustainability ambitions into actions
创新程度积极采用新技术

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