杰尼亚集团
PR & Communications Manager
PR & Communications Manager
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 7.9–9.2千 · AI 参考估算
中国
中级经验
本科
全职员工混合式弹性办公公关
公关
Celebrity Management
Influencer Marketing
Media Relations
Public Relations
Strategic Communication
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
知名奢侈品牌公关经理，提供良好成长平台和混合办公，薪资福利具竞争力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比公关中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
市场机会
选择面较广
公关 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是杰尼亚集团（Zegna）位于纽约的公关与传播经理，负责执行品牌在北美地区的公关策略、媒体关系维护及名人/KOL合作
主要工作包括策划和执行新闻发布、时尚活动支持、样品管理及批发/零售营销协调，旨在提升品牌曝光度和媒体影响力
最低要求
本科及以上学历，公共关系、市场营销或传播学专业优先
至少5年公关经验，高端时尚/奢侈品行业或相关代理公司经验者优先
熟练掌握Microsoft Office套件（Word, PowerPoint, Excel, Outlook）
熟悉社交媒体平台及Adobe软件
熟练使用Launchmetrics (Fashion GPS), Cision, Fashion Monitor/Celebrity Intelligence等媒体追踪服务（如DMR, Meltwater, Burrelles等）
工作职责
PR、传播与名人合作*：
执行并交付沟通策略、新闻、名人、网红参与及公关激活活动，确保出色的自有媒体成果
传达总部制定的品牌指南和材料给团队及第三方
监督代理机构的每周交付物、会议及报告反馈
与传播总监对齐，确保项目满足总部期望
管理编辑目标、礼品发放、媒体投放，遵循总部指令和本地公关策略
确保特别活动（如新闻日、时装秀、礼品计划等）的执行
监控和分析媒体报道及传播情况
起草区域/国家级倡议及VIP着装时刻的新闻稿
向媒体分发新闻稿并确保所有渠道的 credited（署名）
为品牌激活和发布制定稳健、深思熟虑的公关计划
与关键媒体、造型师、名人、KOL、网红会面，提供品牌体验
配合名人经理支持北美的VIP着装请求
监督时装秀准备工作，包括构建嘉宾名单、组织试衣、协调差旅和住宿
创建、更新和维护媒体及造型师数据库
针对不同活动（如新店开业、新品发布、VIP着装、时装秀、集团财报及可持续发展倡议）制定定向分发策略
维护主编辑跟踪记录，包括所有媒体请求、推介、预期编辑、已获编辑及错失机会
针对本地媒体制定新的媒体战略举措，协调品牌合作伙伴关系对话，滋养媒体关系
样品管理*：
管理无缝且有条理的公关样品间，支持VIP样品请求
请求并监控与零售团队的MOVs（媒体观察验证），确保产品、记录和预算层面的正确追踪
管理季节性样品订单，跨职能考虑商品、零售、营销形象目标及总部指导
活动与礼品*：
在杰尼亚活动现场（如广告或系列发布、新店开业、客户获取机会等）为媒体和VIP提供支持
制定面向编辑、造型师、VIP及博主/网红的礼品/种子邮件计划，从列表策划到关键合作伙伴的全流程管理
报告竞争对手活动和举措，以及相关的行业趋势、关键行业活动、项目、合作及当下的关键VIP
根据需要创建新供应商，并支持预算追踪
管理公关协调员或助理
批发与零售营销*：
与批发和商品团队联络，支持第三方批发商和零售商的交付物，告知业务营销活动
根据需要管理与总部的沟通，涉及样品支持
为批发COOP和零售营销请求构建资产提案，确保 upcoming launches 和季节性推广的品牌/业务一致性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名奢侈品牌，平台资源丰富，职业履历含金量高
- 混合办公模式提供一定灵活性
- 完善的福利体系包括医疗保险、退休金匹配及通勤补贴
- 有机会接触顶级名人和媒体，建立高端人脉网络
- 需要频繁协调多方利益相关者（总部、零售、代理商、名人团队）
- 时尚活动密集期可能需高强度工作，包括出差和现场支持
- 适合有奢侈品公关背景、擅长人际沟通、能在高压环境下保持专业度的求职者
- 喜欢时尚行业、注重品牌声誉且具备良好抗压能力的人选
缺点 / 挑战
- 奢侈品行业竞争激烈，对品牌形象要求极高，工作压力较大
角色解读
- 可向北美区公关总监或全球传播负责人方向发展
- 也可横向拓展至品牌管理、市场营销或数字媒体领域
- 在奢侈品行业深耕可积累宝贵的行业资源和人脉
- 负责执行杰尼亚在北美的公关策略，包括媒体关系维护、名人/KOL合作及新闻发布
- 策划并执行品牌激活活动、时装秀支持及礼品分发，提升品牌曝光度
- 协调内部团队与外部代理商，确保传播内容符合品牌调性
- 具备5年以上奢侈品或高端时尚公关经验，熟悉媒体生态和名人资源
- 熟练掌握各类媒体监测工具（如Cision, Launchmetrics）
- 优秀的跨部门沟通能力，能协调零售、商品及总部资源
- 具备活动策划与项目管理能力
申请策略
- 准备作品集或案例研究，展示过往的公关策略和执行成果
- 研究杰尼亚品牌近期动态和核心价值观，在面试中体现品牌契合度
- 关注北美时尚媒体和名人生态，展现行业洞察力
- 突出在奢侈品或高端时尚领域的公关经验，列举成功的媒体覆盖案例、名人合作项目及大型活动执行经历
- 展示对媒体工具和数据分析的熟练运用
- 强调跨团队协作和项目管理能力
- 深入学习媒体监测与分析工具（如Cision, Meltwater）
- 提升数据驱动的公关效果评估能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题
- 强调数据驱动决策和ROI意识
- 展示对品牌价值的深刻理解和对细节的关注
- 体现灵活性和解决问题的能力
- 请分享一个你成功执行的奢侈品公关活动案例，你是如何衡量其效果的？
- 如何处理与难缠的媒体或名人团队的关系？请举例说明
- 在预算有限的情况下，如何最大化品牌曝光度？
- 如何协调总部与当地团队的需求冲突？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
75中等
薪资处于纽约地区同类岗位市场中上水平，福利体系完善，但非顶级高薪岗位。
薪资信号市场水准 (7.9–9.2千/月)
福利待遇medical、dental、vision、401(k) with employer match、commuter benefits、Paid time off and holidays、Learning opportunities
成长发展
80较高
提供导师制、结构化培训和个人发展路径，有助于技能成长和职业晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会mentorship、structured programs、personalized development paths
业务类型profit_center
工作生活
70中等
混合办公模式提供一定灵活性，但时尚行业活动密集期可能需高强度工作。
工作模式混合式弹性办公 (Friday work from home)
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
品牌注重可持续发展和社区贡献，具有一定的社会价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号harmony with both nature and local communities、sustainability initiatives
创新程度积极采用新技术
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