阿尔斯通
Communication Director, China
Communication Director, China
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公公关
公关
企业传播
公共关系
内部沟通
危机管理
双语沟通
品牌管理
媒体关系
战略规划
活动策划
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国巨头高管岗，薪资福利优厚，社会价值高，但工作强度大，适合追求职业巅峰的专业人士
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比公关中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
12 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 公关 · 43 个在招
职位详情
关于这个职位
作为阿尔斯通中国区的传播总监/经理，你将负责制定并执行年度内外部传播策略，提升品牌在客户、媒体及内部员工中的形象
你需要协调管理层关系，主导重大项目的对外宣传、媒体联络及危机管理，并确保品牌视觉与信息的统一性，以支持业务目标的达成
最低要求
拥有15-18年的传播相关工作经验
具备制造业或重工程行业背景，且有较强的B2G（企业对政府）连接经验
精通中文和英文（双语能力）
具备新闻学、公共关系或企业事务代理公司经验者优先
具备在矩阵式组织中工作经验者优先
具备优秀的口头和书面沟通能力，能在组织各层级间专业互动
能够确立优先级，按时完成任务，具备决策能力和紧迫感
适应快节奏环境，能同时处理多项任务和竞争需求
具有高反应力、主动性、适应能力、结构化思维及良好的组织能力
具备团队协作、协调能力、说服力、影响力及人际交往技巧
具备危机管理技能和责任感
工作职责
形象建设与品牌推广*：负责国家/集群层面的内外利益相关者形象建设
推广产品和服务组合以支持集群业务
支持本地管理层让员工围绕国家/集群优先事项参与进来，增强归属感
团队协调*：作为国家/集群管理委员会成员，确保与管理团队的紧密协调
负责协调站点、合资企业或联盟的传播联系人
传播战略制定与执行*：基于阿尔斯通指南和战略，结合本地商业和社会挑战，定义、部署和实施年度传播计划（内部和外部主题）
管理受众的行动回溯/行动
管理与区域传播副总裁密切合作的传播预算、跟进和报告
定制国家/集群消息平台，包括项目关键信息
外部传播 - 客户关系*：领导本地活动和项目的客户传播关系（如首次交付、项目里程碑、落成典礼等），包括传播行动计划
跟踪客户关系
识别并管理Rank 2会议和展览
管理和领导所有本地活动（格式、回溯、物流、信息、演讲机会、媒体简报、新闻包、音视频）
领导针对VIP机构和VIP客户的工厂参观
支持投标传播
外部传播 - 媒体关系*：领导国家/集群媒体关系，创建和管理媒体数据库
主动提升阿尔斯通的知名度、成功案例和项目里程碑（采访、媒体早餐会等）
为管理层提供媒体机会和行为建议
撰写特定目标的传播材料（新闻稿、新闻包、声明、问答、演讲稿等）
组织媒体剪报并上报中央信息部门
根据中央规则管理危机传播
品牌传播*：应用阿尔斯通品牌和图形图表规则
管理印刷和网络工具本地内容的制作（信息、数据、PPT演示文稿、视频等）
协调音频和视频操作（摄影、摄像等）
在中央品牌团队的协调下，应用合资企业和联盟的中央品牌规则
内部传播*：通过自上而下的信息传递（Info Flash和Alstom TV频道）管理所有员工沟通
升级项目里程碑和整体社会气候
管理国家/集群首席董事的内部和外部定位，提供信息和行为建议，并制定详细行动计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名巨头企业平台，资源雄厚
- 接触高端B2G客户和政府关系，职业履历含金量高
- 全球化视野，跨文化协作机会多
- 矩阵式组织结构复杂，协调成本高
- 对危机处理和媒体应对要求极高，容错率低
- 拥有丰富公关经验、擅长复杂组织协调、具备高度抗压能力和战略思维的高级传播专业人士
缺点 / 挑战
- 职责范围广，需兼顾内外部多重压力
角色解读
- 可向全球传播副总裁、区域总经理或集团高层管理方向发展，成为跨国企业核心职能领导者
- 制定并执行中国区整体的对内对外传播战略，提升品牌形象
- 深厚的公关背景，特别是制造业/B2G领域经验
- 出色的中英双语沟通能力
- 危机管理与媒体关系处理能力
申请策略
- 深入了解阿尔斯通的业务动态和中国市场策略，准备展示如何将传播战略与业务目标紧密结合的案例
- 突出15年以上传播管理经验，重点展示在制造业或重工业领域的成功案例
- 强调双语能力及处理大型项目或危机事件的成就
- 强化对数字化传播趋势的理解，提升数据分析驱动传播决策的能力
- 加强在矩阵式组织中的影响力领导力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 强调数据驱动的决策过程和跨部门协作的具体方法
- 展示对行业趋势的深刻洞察
- 请分享一个你成功管理的危机公关案例，你是如何制定策略并执行的？
- 在矩阵式组织中，你如何确保传播信息与业务战略的一致性？
- 面对B2G客户，你有哪些独特的媒体关系维护策略？
- 请描述你如何制定并落地一个年度的整合传播计划
- 研究阿尔斯通近期的重大项目和新闻
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高管职位，薪资水平通常处于市场中上，且享有完善的全球福利体系，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及全球战略协调和复杂项目管理，能提供极高的职业成长空间和技能拓展机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
高管职位通常伴随较高的工作压力和责任，虽然可能有弹性，但高强度是常态，WLB平衡具有一定挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
阿尔斯通致力于绿色智能出行和可持续发展，具有显著的社会价值和行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号greener and smarter mobility、reduce carbon and replace cars
创新程度积极采用新技术
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