
四季
公共关系与市场传讯总监 Director, Public Relations & Marketing
公共关系与市场传讯总监 Director, Public Relations & Marketing
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公公关
公关
公共关系
危机公关
品牌传播
声誉管理
奢侈品酒店
媒体关系
社交媒体营销
社区关系
英文沟通
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
豪华酒店平台、全球化发展路径、福利完善,但工作节奏受运营需求影响
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比公关中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
94 个在招
市场机会
选择不多
苏州 · 公关 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定并执行酒店及餐饮部门的公共关系与传播战略,提升品牌知名度与正面形象
管理媒体关系、声誉管理及危机公关,统筹社交媒体推广、社区关系及内部沟通,确保线上形象与业务目标一致,服务于高端奢华酒店市场
最低要求
具备同等工作经验
拥有两到三年奢侈品品牌酒店同岗位工作经验
具备英语读写及口语熟练能力
必须精通中文(普通话)并拥有在中国的工作授权
工作职责
主动且富有创意地识别和发展整合公关与社交媒体项目,利用独特且具有新闻价值的事件及突发机会进行推广
积极参与媒体关系,维护与当地及区域媒体的专业关系,包括接待媒体、协助摄影拍摄及支持社交公关活动
深入理解酒店市场环境,掌握市场趋势,评估竞争对手的公关投入,并根据市场需求实施变革
在声誉管理中发挥关键作用,作为管理层的战略传播顾问,监控公众态度,预警潜在决策后果,制定关键信息,并管理问题与危机公关
以战略方式监督酒店的社区关系、企业社会责任(CSR)倡议、内部沟通及其他针对酒店及VIP客人的特定活动
确保酒店的在线存在(网站、微站、战术落地页等)与酒店定位和业务目标保持一致
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际顶级豪华酒店平台,品牌影响力大
- 提供全球轮岗机会和完善的培训体系
- 工作环境优雅,接触高端客户群体
- 工作节奏随运营需求波动,可能涉及非标准工时
- 具有豪华酒店背景、擅长媒体沟通、具备危机处理能力且追求国际化职业发展的公关专业人士
缺点 / 挑战
- 需应对高强度的媒体关注和潜在的危机公关压力
- 对双语能力和奢侈品行业经验要求较高
角色解读
- 可向区域公关总监、全球品牌传播负责人发展,或在豪华酒店集团内横向调动至其他城市的高级管理岗位
- 制定并执行酒店整体的公关与传播策略,提升品牌在本地及区域市场的知名度
- 精通媒体关系维护、危机公关处理、社交媒体内容策划及跨部门沟通能力
申请策略
- 强调对四季酒店品牌价值观的理解,展示如何将个人经验与酒店的高端定位相结合
- 突出在奢侈品或高端酒店行业的公关经验,展示成功的媒体关系案例、危机处理记录及社交媒体增长数据
- 加强数字化营销技能,熟悉最新社交媒体趋势
- 提升数据分析能力以评估公关活动ROI
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点突出策略思维、执行细节和最终成果
- 请分享一个你成功处理的危机公关案例
- 如何为一家新开业的豪华酒店制定首年公关策略?
- 你如何衡量公关活动的效果?
- 如何处理媒体提出的尖锐或负面问题?
- 深入研究苏州四季酒店近期的市场活动和媒体报道,准备针对当地媒体关系的见解,复习危机公关理论
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
提供有竞争力的薪资和全面的福利包,包括免费住宿和餐饮,整体薪酬福利处于市场中上水平。
薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)
福利待遇Competitive Salary、comprehensive benefits package、Excellent Training and Development opportunities、Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort、Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms、Complimentary Employee Meals
成长发展
85较高
提供卓越的培训和职业发展机会,以及全球范围内的职业晋升潜力,有利于长期职业成长。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会Excellent Training and Development opportunities、build a life-long career with global potential
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然工作环境优越,但工作时间取决于运营需求,可能缺乏固定的WLB,属于服务业常见特点。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
80较高
四季酒店注重以人为本的企业文化和创造终身难忘的客人体验,具有较强的使命感和正向社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create impressions that will stay with you for a lifetime、life is richer when we truly connect to the people and the world around us
创新程度稳健跟随主流
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