中国平安
商务拓展经理
商务拓展经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
金融
商务谈判
视频剪辑
企业微信
新零售
渠道拓展
文案策划
线上运营
证券从业资格
自媒体运营
AI 估算 · 10k–20k
商务拓展岗，沈阳二线城市，大公司平台，薪资中等偏上，有渠道运营技能要求，综合竞争力较好。
职位详情
关于这个职位
该职位负责开拓新合作渠道，进行商务谈判与资源拓展，运用新零售线上运营方式（公众号、企业微信、短视频等）推动增长目标达成
要求金融相关专业本科及以上学历，2年以上经验，具备证券从业资格及线上运营能力
适合有渠道拓展经验、擅长自媒体运营的求职者
最低要求
本科及以上，金融相关专业
年及以上相关工作经验
具备证券从业资格
有外部拓展经验，有线上经营意识、擅长自媒体运营，含视频剪接、文案策划等
执行力强，具备良好的团队合作意识，有较强的沟通协调与组织调度能力，以及较强的抗压能力
工作职责
开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道合作模式洽谈、协调、资源拓展，确定合作意向
推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成增长目标，并进行日常业绩达成追踪
熟悉行业渠道拓展发展动态，主动拓展新渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台大、资源丰富，能积累高端人脉
- 岗位融合传统商务与线上运营，技能复合型，提升市场竞争力
- 沈阳生活成本较低，薪资在本地有竞争力
- 业绩考核压力较大，需要持续开拓新渠道并达成增长目标
- 需要同时兼顾线上运营技能的学习与应用，对多任务处理能力要求高
- 金融行业政策变动可能影响渠道合作模式
- 适合有2年以上商务拓展经验、擅长线上运营和社交沟通、能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 可向更高层商务总监或区域负责人方向发展
- 积累线上运营经验后，可转型至互联网增长或市场运营岗位
- 在金融行业内深耕，成为商务合作专家或业务线负责人
- 负责与外部渠道进行商务谈判，拓展合作资源并维护关系
- 推动渠道合作目标的达成，运用线上运营手段（公众号、企业微信等）促进增长
- 追踪业绩达成情况，灵活调整策略以完成月度/季度目标
- 优秀的商务谈判与渠道拓展能力
- 熟悉自媒体运营，包括视频剪辑和文案策划
- 具备证券从业资格，了解金融行业知识
- 较强的沟通协调与抗压能力，结果导向
申请策略
- 了解中国平安的金融业务线和当前市场战略，展现对公司业务的认知
- 在面试中强调结果导向和抗压能力，并提供具体案例
- 突出过去渠道拓展的成功案例和业绩数据
- 展示自媒体运营经验，包括视频剪辑作品或文案策划成果
- 强调证券从业资格及其他金融相关资质
- 学习短视频制作和文案策划技巧，提升线上运营能力
- 熟悉企业微信和公众号的运营工具与数据分析方法
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述案例
- 突出数据量化成果，如合作渠道数量、带来的增长百分比
- 强调沟通技巧和问题解决能力，展现灵活性
- 请分享一个你成功拓展新渠道的案例，并说明你如何达成合作？
- 你如何看待线上运营在商务拓展中的作用？请举例说明
- 如果目标渠道拒绝合作，你会如何处理？
- 你如何管理多个渠道的业绩追踪与关系维护？
- 准备2-3个与渠道拓展和线上运营相关的项目案例，数据要具体
匹配度报告
64
综合匹配度
大公司稳定平台，薪资有竞争力，现场办公，发展空间中等。
适合人群
适合重视薪资稳定和职业发展，能接受现场办公且对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
大公司平台，薪资在本地有竞争力，但JD未明确具体福利，稳定性较高。
薪资信号未披露 (10K-20K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位融合商务与线上运营技能，有一定成长空间，但JD未提及明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，沈阳工作强度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定，社会影响力中性，创新跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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