中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务
销售技巧
产品知识
沟通能力
客户关系维护
市场信息收集
AI 估算 · 6k–12k
销售岗位底薪加提成，平安平台稳定，武汉薪资水平中等，预估范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位主要面向客户宣传公司产品，提供咨询服务并促成成交，同时负责客户关系维护和市场信息收集
适合具备销售热情和沟通能力的人，平安提供大平台和培训资源，但需承担业绩压力
最低要求
具有相关工作经验者优先
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为世界500强企业，品牌信誉好，客户认可度高，有利于开展业务
- 公司提供系统化的培训和职业发展通道，适合零基础入行
- 销售岗位收入与业绩挂钩，能力突出者薪资上不封顶，有机会获得高提成
- 岗位位于武汉，生活成本相对一线城市较低，工作生活平衡性较好
- 销售岗位业绩压力较大，每月需完成一定指标，可能面临淘汰或调岗风险
- 产品种类多样，需要持续学习金融知识和销售技巧，初始阶段有一定难度
- 客户维护需要耐心和持久性，遇到客户投诉或纠纷时需较强的沟通协调能力
- 适合性格外向、热爱销售、抗压能力强、希望获得高收入回报的求职者，尤其适合有金融销售经验或转行从事销售的人
角色解读
- 初级咨询顾问 → 高级咨询顾问 → 销售主管 → 营业部经理，逐步晋升管理岗位
- 可转岗至平安其他业务线，如理财顾问、客户经理等，拓宽职业发展
- 积累客户资源和行业经验后，可向保险经纪人、金融规划师等专业方向发展
- 向客户介绍平安的各类金融产品，包括保险、理财等，解答客户疑问，促成成交
- 收集并反馈市场信息和客户建议，为产品优化和营销策略提供参考
- 维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度和续保率
- 参加公司组织的业务培训、晨会及推广活动，完成销售目标
- 出色的沟通表达能力和人际交往能力，能够快速建立信任
- 基本的销售技巧，如需求分析、异议处理和促成成交
- 一定的学习能力，能够快速掌握公司产品知识和金融常识
- 抗压能力强，愿意接受业绩考核和挑战
申请策略
- 面试前研究平安的企业文化和价值观，强调认同公司理念
- 准备一段1分钟自我介绍，突出销售热情和过往成功案例
- 突出过往销售业绩数据，如销售额、客户数量、转介绍率等，用数字量化成果
- 强调沟通能力、客户服务意识和团队合作经验，可列举具体案例
- 如果之前有金融或保险行业背景，务必详细描述相关知识和经验
- 展示自我驱动力和学习能力，如自学金融课程、考取相关证书等
- 提前学习平安的主打产品（如平安福、e生保等），了解基本保险条款和优势
- 练习销售话术和异议处理，可以通过模拟演练提升应对能力
面试指南
- STAR原则：描述情境、任务、行动和结果，用具体数据证明能力
- 先理解客户需求，再针对性介绍产品利益，强调风险保障和理财规划
- 面对压力，表明积极态度和具体应对措施，如制定分解目标、寻求团队支持
- 请介绍一下你自己，为什么想加入平安做咨询顾问？
- 你之前有销售经验吗？请分享一个你成功促成交易的案例
- 客户表示对保险不感兴趣，你会如何应对？
- 你如何看待销售岗位的业绩压力？如何调节自己的心态？
- 如果本月业绩未达标，你会怎么做？
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台销售岗，收入与业绩挂钩，发展依赖个人能力，WLB一般。
适合人群
适合追求稳定收入增长、愿意承受销售压力、看重平台品牌而非直接晋升路径的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
底薪中等但提成弹性大，整体薪资潜力较高，适合看重收入的求职者。
薪资信号未披露 (6K-12K/月)
成长发展匹配
50较低
JD未明确培训或晋升路径，但平安作为大公司通常有内部培训体系，不过发展速度取决于业绩。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或加班情况，工作模式传统，灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定成熟，为客户提供风险保障具有一定社会价值，但岗位更偏销售导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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