中国平安
渠道合作岗
渠道合作岗
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
项目管理
沟通协调
关系维护
PPT
渠道拓展
金融保险
银保业务
AI 估算 · 8k–12k
初级渠道岗位，平安大平台薪资有竞争力，但需积累经验，市场水平约8-12k。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责协助新渠道开拓、维护现有合作渠道关系，以及与总行保持密切沟通
同时需要协助开展机构渠道业务督导、撰写业务发展报告、优化业务流程、制定营销方案并推动项目落地
适合对金融保险行业感兴趣、善于沟通协调的应届生，是进入平安银保体系的良好起点
最低要求
本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先
银行、寿险（尤其银保）等相关行业实习经验优先
逻辑性强、善于思考、执行力强、有独立工作能力
沟通协调能力强、善于表达、有亲和力、诚实务实
熟练掌握PPT、Excel等各类办公软件，书面表达能力强
期望能够在2026年1月及之前尽快入职
工作职责
协助新渠道开拓，维护现有合作渠道关系，与各总行保持密切沟通
协助开展机构渠道业务督导，对机构渠道人员及推动工作进行管理
协助进行银保业务发展形势研究与报告撰写
协助关注政策变化，优化业务流程，确保合规经营
协助制定、开展总对总营销方案
协议开展渠道活动
协助重点营销项目渠道落地
协助完成产品准入及上线，各项合作协议签署
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为金融巨头，平台稳定，职业发展通道清晰，培训体系完善
- 渠道合作岗能积累丰富的银行资源和商务谈判经验，未来跳槽有竞争力
- 银保业务是保险行业核心增长点，行业前景稳定，技能不易过时
- 作为初级岗位，对经验要求不高，适合应届生快速入行
- 工作内容偏支持性，初期可能重复性较高，需要耐心和细致
- 需要与银行多方沟通，应对政策变化和业务压力，有一定挑战
- 保险行业受监管影响大，政策变动可能带来工作调整
- 适合沟通能力强、对金融保险有兴趣、希望在稳定大平台积累渠道经验的应届生或职场新人
角色解读
- 从渠道支持岗起步，逐步独立负责渠道开拓和维护，可发展为渠道经理或区域负责人
- 积累银保业务经验和总行资源后，可转向产品、营销或战略规划方向
- 在平安内部，绩效优秀者有机会晋升至总部管理岗位或跨部门轮岗
- 负责协助开拓新的银行合作渠道，维护与各总行的日常关系，确保合作顺畅
- 协助督导各机构渠道的推动工作，包括人员管理和业务进度跟踪
- 参与银保业务研究，撰写分析报告，并根据政策变化优化业务流程
- 协助制定和执行总对总营销方案，组织渠道活动，推动重点营销项目落地
- 具备优秀的沟通协调能力和亲和力，能够与银行高层有效沟通
- 逻辑清晰、善于思考，能独立分析业务问题并撰写报告
- 熟练使用PPT和Excel，具备较强的书面表达能力
- 对金融保险行业有基础了解，有银行或银保实习经验者优先
申请策略
- 关注平安银保业务的最新动态，在面试中展现对行业的热情
- 提前了解渠道合作岗的具体职责，思考如何将自身经历与岗位匹配
- 突出金融、保险、市场营销相关专业背景和实习经历
- 重点描述在校期间或实习中沟通协调、项目推动的案例
- 展示PPT、Excel等办公软件使用能力，可附上相关作品
- 如有银行或银保实习经历，务必详细说明工作内容和成果
- 提前学习保险基础知识（如银保产品、渠道模式），可从平安公开资料入手
- 提升商务写作和数据分析能力，练习撰写业务报告
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，用于描述过往经历
- 结构化表达：先结论后论据，体现逻辑性
- 引入行业视角：结合银保业务特点，展示深入思考
- 请谈谈你对银保业务的理解，以及渠道合作岗位的价值
- 描述一次你成功协调多方达成共识的经历
- 如果渠道政策变化导致业务流程需要调整，你会如何应对？
- 你的职业规划是什么？为什么选择平安？
- 如何用数据和分析支持渠道业务决策？
匹配度报告
65
综合匹配度
大平台渠道岗，稳定成长，薪资适中，现场办公。
适合人群
适合看重平台成长和大公司发展机会的求职者，对薪资和生活平衡要求不高，且对保险行业有一定兴趣。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资未披露但平安大平台通常提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性高，但作为初级岗位薪资涨幅有限。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
80较高
平安内部培训体系完善，渠道岗位能积累关键人脉和业务经验，晋升通道清晰，成长性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
要求现场办公，未提及WLB，保险行业可能有一定加班，但平安作为大公司通常双休。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业社会价值中性，岗位偏商务而非使命驱动，但银保业务对金融稳定有间接贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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