中国平安
公域内容及达人营销岗
公域内容及达人营销岗
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据驱动
内容运营
抖音
小红书
快手
品牌曝光
巨量引擎
京准通
达人营销
健康险
AI 估算 · 15k–25k
大厂保险内容运营岗，2年+经验，杭州中位月薪约20K，奖金月数14，技能要求较高但行业稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安健康险产品的公域内容营销与达人合作，主要在抖音、小红书、快手等平台制定差异化策略，拓展并管理达人资源，策划高转化内容，并通过数据驱动优化投放效果
适合有互联网内容运营或达人营销经验、熟悉保险行业的求职者
最低要求
学历与经验：本科及以上学历，2年以上互联网内容运营或达人营销经验，有金融/健康/保险行业背景优先
熟悉保险产品逻辑及用户决策路径者加分
核心能力：精通抖音、小红书等平台规则及算法推送机制，具备独立制定平台内容营销方案的能力
具备达人资源开拓及项目管理经验，能同时推进多场直播/短视频投放
数据敏感度高，能通过京准通、巨量引擎等工具分析投产比并优化策略
优秀的跨团队沟通能力，适应快节奏协作
工作职责
平台策略制定：根据抖音、小红书、快手等公域平台生态特性，制定健康险产品的差异化内容推广策略，设计达人合作模式（如短视频带货、直播专场等），并主导落地执行
达人资源管理：建立达人筛选评估体系，拓展并维护优质达人资源库，协调达人内容创作与合规审核，确保内容调性与产品匹配度
内容生态运营：策划健康险主题的创意内容（图文/短视频/直播），结合用户健康需求痛点设计高转化素材
并提升官方账号的粉丝粘性与品牌曝光
数据驱动优化：监控内容曝光、线索转化、保费转化等核心指标，通过数据分析优化内容营销策略及达人合作方案
定期输出运营复盘报告，沉淀可复用的方法论
跨部门协作：联动产品、消保及合规团队，确保内容合规性
优先资格
拥有明星、运动/健康/金融垂类达人资源或成功操盘过保险类目爆款内容案例
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台资源丰富，职业稳定性高
- 健康险市场增长快，内容营销与达人合作方向前沿，个人技能积累价值高
- 工作内容涉及多平台策略制定，可快速提升全链路营销能力
- 数据驱动优化，能将营销成果量化，利于职业简历
- 保险行业内容审核严格，合规要求高，需投入精力协调
- 达人合作与内容创作节奏快，可能面临多项目并行压力
- 需要持续跟踪平台算法变化，保持学习成本
- 适合有2年以上内容运营或达人营销经验，对健康/金融行业感兴趣，善于数据分析与多任务管理的求职者
角色解读
- 可向内容营销专家或达人运营高级经理发展，负责更大预算和头部达人合作
- 积累健康保险行业经验后，可转向其他金融或健康领域的营销管理岗位
- 未来可晋升为公域流量负责人或整合营销总监，统领多平台策略
- 主导健康险产品在抖音、小红书、快手等平台的差异化内容策略制定与落地
- 建立达人筛选评估体系，拓展并维护优质达人资源，协调内容创作与合规审核
- 策划高转化创意内容（图文/短视频/直播），提升品牌曝光和用户粘性
- 通过数据分析监控线索转化和保费转化，持续优化营销策略
- 精通抖音、小红书等平台算法与规则，能独立制定内容营销方案
- 具备达人资源开拓与项目管理经验，能同时推进多场直播/短视频投放
- 数据敏感度高，熟练使用京准通、巨量引擎等工具分析投产比
- 优秀的跨团队沟通能力，适应快节奏协作
申请策略
- 关注中国平安健康险的品牌战略，准备一份关于提升其公域内容效率的分析
- 在面试中展示对平台流量的敏锐度和合规意识
- 突出在抖音、小红书等平台的内容营销或达人合作案例，附数据成果
- 强调保险或金融行业经验，展示对用户决策路径的理解
- 列出独立制定并执行平台策略的项目经历，体现项目管理能力
- 说明使用巨量引擎、京准通等工具进行投产分析的经验
- 若缺少保险行业知识，可提前学习健康险产品逻辑与用户决策流程
- 补充对数据工具（如Excel、SQL）的深化应用，提升分析效率
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，重点突出量化的成果和可复制的方法论
- 对于冲突问题，展示平衡思维：先沟通合规底线，再寻找创意替代方案，最后用数据验证效果
- 请分享一个你在抖音或小红书上成功提升转化率的案例，是如何做到的？
- 你如何评估达人的合作价值？请描述你的筛选标准
- 如果健康险产品的合规要求与达人创意内容冲突，你如何处理？
- 你是如何通过数据优化内容策略的？请举例说明你使用的工具和指标
- 如果同时推进多个直播项目，你如何管理优先级和资源？
- 准备2-3个代表性的内容营销项目详细案例，包括策略、执行、数据复盘
匹配度报告
69
综合匹配度
大厂内容营销岗，技能成长高，薪资中上，但现场办公且可能节奏快。
适合人群
适合追求技能成长与职业发展、能接受现场办公节奏、对健康险营销感兴趣的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市公司提供稳定薪资福利，但JD未明确具体薪资，行业水平中上。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位涉及前沿内容营销方法与数据工具，成长空间大，但JD未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈巨量引擎、京准通、数据分析
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
JD未提及弹性办公或远程，保险行业通常现场办公，节奏快可能涉及加班。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
健康险具有社会价值，但岗位偏营销，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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