中国平安
柳州分行普惠金融客户经理
柳州分行普惠金融客户经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
柳州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
风险管理
沟通能力
客户经理
抗压能力
渠道拓展
银行信贷
贷后管理
普惠金融
AI 估算 · 8k–15k
银行客户经理岗位，薪资较稳定但提成浮动，柳州薪资水平中等，平安大平台提供一定保障。
职位详情
关于这个职位
作为平安银行柳州分行的普惠金融客户经理，你将负责开拓和维护批量获客渠道，向合作渠道宣导普惠金融产品政策，推动业务并达成KPI指标
同时需要落实贷前调查、贷后管理和风险防控工作
该职位适合有银行或金融销售经验、沟通能力强且具备风险意识的求职者
最低要求
金融、会计、统计、管理或相关专业本科及以上学历
具备银行或金融行业一线销售经验，熟悉银行信贷业务和普惠金融业务
沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力、团队协作意识和态度
职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为
具备较强风险意识
工作职责
负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系
负责向合作渠道宣导我行普惠金融业务规划及相关产品政策等，做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实普惠金融业务合作渠道检视管理等相关工作
负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益
负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务
按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作
落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团强大的品牌和平台资源，提供系统化培训与产品支持
- 普惠金融是国家扶持领域，业务前景广阔，个人成长空间大
- 工作内容涉及渠道拓展、销售、风控等多方面，能全面提升综合金融能力
- 柳州当地银行岗位，稳定性较高，且客户经理有提成奖金激励
- 银行客户经理KPI压力较大，需要持续拓展渠道并完成业绩指标
- 涉及贷前贷后全流程，风险责任大，需要严谨细致
- 需要频繁外出拜访渠道，对体力和沟通能力要求高
- 适合具备银行或金融销售经验、善于人际沟通、抗压能力强且愿意在普惠金融领域深耕的求职者
角色解读
- 横向拓展：随着经验积累，可转向对公客户经理、私人银行等更高价值岗位
- 纵向晋升：从客户经理到团队主管、分行普惠金融部负责人等管理岗位
- 跨领域发展：积累批量获客与风控经验后，可进入互联网金融或金融科技公司从事产品设计或渠道管理
- 负责开拓并维护批量获客渠道，如园区、商会、行业协会等，建立长期合作关系
- 向合作渠道宣导普惠金融产品政策，提供培训支持，并定期检视渠道合作效果
- 跟进日常业务，推动客户落地，达成KPI指标，同时负责贷前调查、贷后管理及风险防控
- 扎实的金融与银行信贷知识，熟悉普惠金融产品及业务流程
- 优秀的沟通表达和渠道拓展能力，能够与机构客户建立信任
- 较强的抗压能力和目标导向，能够在KPI驱动下高效完成业绩
- 严谨的风险意识和合规意识，确保业务操作合法合规
申请策略
- 了解平安银行普惠金融业务重点和当地竞争环境，面试中展示行业洞察
- 准备好一个完整的渠道开发案例，展示从获客到落地的全过程
- 突出过往银行或金融行业的一线销售业绩，如渠道拓展成果、KPI达成情况
- 强调对普惠金融、银行信贷业务流程的熟悉程度，附上具体案例
- 展示沟通能力、抗压能力和团队协作精神的实例，如成功组织渠道培训或协调跨部门合作
- 注明风险意识和合规操作经验，例如贷前调查、贷后管理的成功项目
- 系统学习普惠金融相关政策法规和银行信贷产品知识
- 提升办公软件和CRM系统的使用技能，提高客户管理效率
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出你的贡献和量化成果
- 结构化表达：先说结论，再分点说明，最后总结
- 例如“我认为关键在于…，具体做法是…，最终实现了…”
- 风险意识：在回答中自然融入合规和风险把控的思考，体现专业素养
- 请分享一个你成功开拓批量获客渠道的案例
- 如何向合作渠道有效宣导金融产品？请描述你的方法
- 在你过往的工作中，如何平衡业绩目标与风险控制？
- 如果你负责的渠道出现业务下降，你会如何应对？
匹配度报告
65
综合匹配度
大银行普惠金融客户经理岗位，发展空间好但工作强度较大，薪资中等。
适合人群
适合看重职业发展、愿意在稳定平台积累销售和风控经验，且能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
70中等
薪资处于当地中等偏上水平，有提成和年终奖金，但金融行业整体薪资涨幅稳定，不算特别高。平安大公司福利较完善，但JD未明确列出。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
75中等
平安提供系统化培训和清晰的晋升通道，普惠金融领域政策支持强，个人技能成长空间大，但JD中成长信号词不明显。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
银行客户经理需要频繁外出和加班，工作生活平衡一般；JD未提及弹性或远程，现场办公为主。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
普惠金融服务小微企业和社会弱势群体，具有正向社会价值，但整体使命感不强。行业属于稳定成熟阶段。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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