中国平安
咨询顾问(二中心四部6组)
咨询顾问(二中心四部6组)
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
沟通能力
营销
金融
市场开拓
客户洽谈
贷款审批
AI 估算 · 6k–15k
平安系大厂底薪+提成，郑州销售岗收入弹性大，综合中位数合理
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安的咨询顾问，主要负责公司产品的宣传推广，寻找有资金需求的客户，协助客户完成贷款申请和审批流程
适合有金融或营销经验、沟通能力强、市场开拓能力好的人，享受平安正式编制和完善的培训体系
最低要求
全日制大专及以上学历
有金融或营销工作经验者优先考虑
较强的市场开拓能力、良好的沟通能力
工作职责
公司产品的宣传、介绍 2、洽谈有资金需求的客户，辅助客户初审 3、辅助客户批款，促成签约
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安是世界500强，平台大、品牌强，能为简历增色
- 提供正式编制、无责任底薪和五险一金，福利保障完善
- 有完善的培训体系，帮助新人快速成长，晋升通道透明
- 销售岗位业绩压力较大，收入与业绩强相关，波动性高
- 需要较强的抗压能力和自我驱动力，不适合畏惧挑战的人
- 工作内容较为单一，初期可能以电话销售和陌拜为主
- 适合沟通能力强、有赚钱欲望、愿意在金融销售领域长期发展的求职者，尤其是有营销经验或金融背景的人
角色解读
- 在平安体系内可从咨询顾问晋升为团队主管、营业部经理等管理岗位
- 积累丰富的客户资源和销售经验后，可向金融行业其他高薪岗位（如理财规划师）发展
- 平安提供系统化培训和内部转岗机会，支持向风控、运营等后台岗位转型
- 负责公司金融产品的宣传和介绍，通过多种渠道寻找潜在客户
- 与有资金需求的客户进行洽谈，了解其需求并辅助完成贷款初审
- 跟进客户批款流程，最终促成签约，完成销售业绩目标
- 较强的市场开拓能力，能够主动挖掘客户资源
- 优秀的沟通和谈判技巧，能与客户建立信任关系
- 基本的金融知识和贷款流程理解，能准确传达产品信息
- 目标导向，抗压能力强，能适应以业绩为导向的工作模式
申请策略
- 面试时展现积极进取的态度和对销售工作的热情
- 了解平安的企业文化，强调自己适应压力、追求高绩效的特点
- 突出销售或市场营销相关经历，尤其是业绩数据（如销售额、客户转化率）
- 强调沟通能力、抗压能力和团队合作精神，可用具体案例佐证
- 如果有金融行业背景或客户资源，务必重点提及
- 提前了解平安的产品体系（如贷款、理财等），学习基础金融知识
- 练习电话销售和面谈技巧，可以模拟场景提升应变能力
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出个人贡献
- 对于抗压类问题，先承认压力存在，然后说明自己的应对策略和心态调整方法
- 展示对公司的了解和未来规划，体现稳定性
- 你为什么选择销售岗位？对业绩压力如何看待？
- 请分享一次你成功说服客户的经历
- 你如何寻找潜在客户？有哪些渠道和方法？
- 如果连续三个月未完成业绩目标，你会怎么做？
- 你了解平安的哪些金融产品？对贷款流程熟悉吗？
匹配度报告
59
综合匹配度
平安正式编制销售岗，底薪+提成，培训齐全，但业绩压力大，WLB一般。
适合人群
适合追求稳定收入和职业发展机会，但对工作生活平衡和意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
75中等
该职位提供正式编制、五险一金和无责任底薪，在郑州具有较好的稳定性，但收入依赖绩效，波动较大。
薪资信号面议 (6K-15K/月)
福利待遇五险一金、带薪假期、生日福利/重大节日福利/礼品/礼金
成长发展匹配
70中等
有完善的培训体系和明确的晋升通道，但工作内容偏向销售执行，技能深度有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会一对一培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、实践
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点固定，未提及弹性办公或远程，销售岗位可能涉及外出和加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
金融销售行业社会价值一般，工作内容以业绩为导向，使命感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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