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丰台支行服务经理岗
丰台支行服务经理岗
发布于 大约 17 小时前基层主管/组长
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
客户服务
合规
信用卡
理财产品
获客
贷款
寿险渠道
AI 估算 · 10k–20k
北京金融销售岗位，底薪加提成，大平台稳定，参考市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安银行丰台支行的服务经理岗，主要负责向客户销售投资理财、信用卡和贷款产品，组织客户活动拓展业务，并支持寿险渠道客户推荐
适合有1-3年经验、善于沟通和销售、结果导向的求职者
最低要求
本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，对市场趋势具有杰出的敏感度，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，工作认知深刻细致，认知范围博大宽广，本职外愿意额外承担工作，迎难而上、奋力攻克，强烈的危机意识，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业知识储备
工作职责
向服务客户销售投资理财类产品、推荐信用卡、贷款产品，不断提升客户在我行的总资产，促进客户升级
组织支行现场客户活动及场外拓展客户活动，积极获客
综拓支行的理财服务经理根据业务需求，对寿险业务同仁提供支持，协助服务寿险渠道推荐客户
贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团大平台，品牌认可度高，有利于职业起步
- 接触多种金融产品，积累综合金融经验
- 销售岗收入与业绩挂钩，提成空间大
- 银行体系内晋升路径明确，有管理机会
- 销售指标压力大，需要持续拓展客户
- 初期可能需要大量外呼或陌生拜访，工作强度高
- 金融行业政策变化快，需不断学习新产品和合规要求
- 适合有销售经验、善于沟通、抗压能力强，希望在金融行业深耕的求职者
角色解读
- 可向支行行长或区域销售总监方向发展
- 也可转向私人银行或财富管理等高阶岗位
- 平安内部有跨部门转岗机会，如保险、证券等
- 向客户销售投资理财、信用卡和贷款产品，完成业绩指标
- 组织线上线下客户活动，拓展新客户资源
- 协助寿险渠道同事，服务推荐客户并促成业务
- 处理客户投诉，确保合规服务
- 具备金融产品销售经验，熟悉理财、信用卡等产品
- 优秀的沟通表达和客户关系维护能力
- 结果导向，能承受销售压力并完成目标
- 合规意识强，能处理客户投诉
申请策略
- 了解平安集团业务架构，面试中展现对综合金融的理解
- 准备好具体销售案例，展示如何解决客户异议或完成高难度目标
- 突出过往金融产品销售业绩数据，如销售金额、客户数增长等
- 强调客户资源或渠道拓展能力
- 展示沟通能力、抗压案例和结果导向的成果
- 取得基金从业资格证、银行从业资格证等证书
- 学习理财规划或客户关系管理知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于投诉处理，先表同理心再解决问题并合规操作
- 对销售动机，强调成就导向和为客户创造价值
- 请分享一次你完成高难度销售目标的经历
- 你如何开拓新客户？有哪些有效渠道？
- 如果客户投诉产品收益不达标，你如何处理？
- 你如何看待销售岗位的绩效考核？
- 为什么选择加入平安而不是其他银行？
匹配度报告
52
综合匹配度
大平台销售岗，收入可观但压力大，现场办公，适合抗压型人才。
适合人群
适合重视收入稳定和职业发展、能接受一定销售压力且对生活工作平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值45
薪资福利匹配
65中等
JD未明确薪资福利，但平安作为大公司提供稳定底薪和销售提成，福利保障齐全。
薪资信号未披露 (10K-20K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位强调个人能力而非技术，内部有晋升通道，但JD未明确培训机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
现场办公，无远程弹性，北京丰台支行位置一般，未提WLB，销售岗可能有加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
金融行业稳健，但岗位偏销售，社会影响力一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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